ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး
ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန
ေန႔စြဲ။ ။ ၂၅- ၂- ၂၀၁၅
အေၾကာင္းအရာ။ ။ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားတို႕၏ အလုပ္သမားေရးရာ၊ အခက္ အခဲ အက်ပ္အတည္းအခ်ဳိ႕ကို အစီရင္ခံ တင္ျပျခင္း။
ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးထံေလးစားစြာတင္ျပအပ္ပါသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ယခုအခါ ထိုင္းစစ္တပ္ဘတ္ (ေခၚ) ပန္းေရာင္ ယာယီအ လုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္မွ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္စာအုပ္ႀကီးသို႔ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ မတ္လ ၃၁ ရက္ထက္ ေနာက္မက်ပဲ အၿပီး အစီး ျပဳလုပ္ၾကရမည္ဟု ထိုင္းအစိုးရက ေၾကညာထားပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ့္သမားမ်ားတြင္ ေအာက္ပါအခက္အခဲ၊ အက်ပ္အတည္းမ်ား ကိုယ္စီ ကိုယ္ငွရွိၾကပါသည္။
(က) အလုပ္ရွင္မွ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္စာအုပ္ႀကီးျပဳလုပ္ရန္ ထိုင္းအလုပ္သမားရွာေဖြေနရာခ်ထားေရးရုံးသို႔ စာရင္းတင္ မေပးျခင္း။
(ခ) အလုပ္ရွင္၏ ကူညီေဆာင္ရြက္မႈ မရရွိသျဖင့္ မိမိတို႔ဖာသာ အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီတစ္ခုခုသို႔ ဆက္သြယ္ေဆာင္ ရြက္ရာတြင္ မူလကုန္က်စရိတ္ထက္ ႀကီးမားလွျခင္း။
(ဂ) ပန္းေရာင္ကဒ္၊ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္စာအုပ္ႀကီး စသည္တို႔ကို စံုလင္စြာ ေဆာင္ရြက္ၿပီးေသာ္လည္း ထိုင္းဥပေဒအရ ေန႔စားခ (၃၀၀) ဘတ္ အခ်ိန္ပို ၁ နာရီလွ်င္ (၅၆) ဘတ္ ရရွိရန္ မေသခ်ာျခင္း…. စသည့္ အခက္အခဲ ၊ အက်ပ္အတည္းမ်ားကို ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႕ေနၾကရပါသည္။ ထို႕အျပင္…. လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး) ၏ မိမိအလုပ္သမားျဖစ္ေၾကာင္း ေထာက္ခံခ်က္ႏွင့္ ပထမဦးစြာေဆာင္ရြက္ခ်က္ မ်ားကို ရရွိမွသာလွ်င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လိုအပ္ေသာ အေထာက္အထား စံုလင္စြာရရွိႏိုင္မည္ ျဖစ္ ပါသည္။ လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး)က ကနဦး ပထမ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ကို မေဆာင္ရြက္ေပးသျဖင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား မ်ားမွာ “အလုပ္ရွင္အမည္ခံ” (၀ါ) “အလုပ္ရွင္ အမည္ခံကုန္က်စရိတ္”ကို အပိုအကုန္အက်ခံၾကရပါသည္။
**“ပန္းေရာင္ကဒ္ ကိုင္ေဆာင္ၾကသူမ်ား၏ အေနအထား”**
ထိုင္းစစ္ေကာင္စီက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို ၄င္းတို႔ တာ၀န္ယူခဲ့ေသာ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ေမလစ၍ ၄ လ သက္ တမ္းရွိျပီး (၁၀၈၀) ဘတ္ ကုန္က်ေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္၊ ၁နွစ္သက္တမ္းရွိျပီး၃၀၈၀ ဘတ္ ကုန္က်ေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္၊ ၆လ သက္ တမ္းရွိျပီး ၁၉၃၀ ဘတ္ ကုန္က်ေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္၊ စသည္ျဖင့္ ၃ ႀကိမ္ ၃ ခါတုိင္ တိုင္ (One Stop Service) ရံုးဖြင့္ၿပီး ျပဳလုပ္ေစခဲ့ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ သတင္းအခ်က္အလက္ မရရွိေသာ (၀ါ) အလုပ္ရွင္က အမည္ခံ မလုပ္ေပးသျဖင့္ တိက်ေသာ အလုပ္မ ရွိေသာ (၀ါ) ေငြေၾကး ကုန္က်စရိတ္ မတတ္ႏိုင္ေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ အေထာက္အထားမဲ့ ဘ၀မွ မလြတ္ေျမာက္ၾကေသးပါေခ်။
**“ဘာဆိုဘာအေထာက္အထားမွ မရွိၾကသူမ်ား၏ အေနအထား”**
သတင္းအခ်က္အလက္ေကာင္းစြာ မရရွိေသာေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး)က သူေဌးအမည္ခံ တာ၀န္ယူၿပီး မေဆာင္ရြက္ေပးမႈေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ သူေဌးအမည္ခံငွားရမ္းကာ နီးစပ္ရာ အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီ တစ္ခုခုႏွင့္ ဆက္သြယ္ၿပီး ေဆာင္ရြက္လွ်က္ရေၾကာင္း မသိျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ ကုန္က်စရိတ္မ်ားျပားမႈကို မတတ္ႏိုင္ ၍ျဖစ္ေစ၊ မလုပ္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ မိမိတို႔ ရပ္ရြာထဲရွိ ေက်းရြာလူႀကီး လက္မွတ္ျဖစ္ေစ၊ မိမိတို႔ အပိုင္ ရဲစခန္းေထာက္ခံခ်က္ လက္မွတ္ျဖစ္ေစ ျပဳလုပ္ထားပါက ရသည္ဟူေသာ တလြဲယူဆခ်က္ေၾကာင့္ လည္း ေကာင္း၊ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားထဲတြင္ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထားမရွိၾကသူမ်ား အမ်ားအျပားရွိ ေနပါေသး သည္။ (မိမိတို႔ ခန္႔မွန္းခ်က္အရ ဆိုရပါမူ ထုိင္းတစ္ႏိုင္ငံလံုးတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား (၁.၇) သန္းမွ်ေသာ အေရ အတြက္သည္ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထားမရွိၾကေသးသူမ်ား ျဖစ္ပါ၏)
**“ကြင္းဆင္းႏွင့္ ရံုးထိုင္စာရင္းေကာက္ခံသူ မ်ားတြင္ရွိအပ္ေသာ ဆက္ဆံေရးႏွင့္ စည္းကမ္းမ်ား”**
ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားထဲတြင္ အမ်ားစုမွာ ပညာအေျခခံအားနည္းခ်က္ရွိၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾက ေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔၏ ယံုၾကည္စြာ လာေရာက္ေဆာင္ရြက္ လိုစိတ္ရွိေစရန္ ေအာက္ပါ အခ်က္မ်ားကို ကြင္းဆင္းသူႏွင့္ ရံုးထုိင္သူတို႔မွ ေလးစားလိုက္နာသင့္ၾကေပ၏။
(၂) ရိုင္းစိုင္းေသာ အေျပာအဆို အျပဳအမူမ်ားကို မျပဳလုပ္ျခင္း။
(၃) လိုအပ္ေသာ အေထာက္အထား သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စိတ္ရွည္စြာ ရွင္းလင္းေျပာဆိုျခင္း။
(၄) ၀န္ေဆာင္ခ ေစ်းႏႈန္းမႀကီးျမင့္ျခင္း။
(၅) တရား၀င္ ၀န္ေဆာင္ခအျပင္ အျခားေသာ အပို၀န္ေဆာင္ခမ်ား မေပးရျခင္း။
(၆) ၾကားပြဲစားမ်ားျဖင့္ အလုပ္မလုပ္ျခင္း။
(၇) ထုိင္းႏိုင္ငံ ေဒသအသီးသီးရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ အႀကံဥာဏ္ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ ရြက္မႈကို ရယူျခင္း။ စသည္တို႔ကို အေလးထား ေဆာင္ရြက္သင့္ၾကေပသည္။
**“ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထား မရွိၾကသူမ်ားအား အေထာက္အထားရွိလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္ နည္းလမ္း”**
ထုိင္းႏိုင္ငံတ၀ွမ္း ခရိုင္ေဒသႀကီး (၇၇) ခုတြင္ ယခုထိတုိင္ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထား မရွိၾကေသးေသာ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၇) သိန္းခန္႕ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိၾကသည္ဟု ခန္႔မွန္းရသည္။ ၄င္းတို႔ကို အေထာက္အထားရွိသူမ်ားအျဖစ္သို႔ ေရာက္ရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္ နည္းလမ္းအခ်ဳိ႕ကို အႀကံျပဳလိုပါသည္။ (၁) ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ခရိုင္ေဒသ အသီးသီးရွိ ျမန္မာလူမႈကူညီေရးအဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ကာ အေထာက္အထား လံုး၀မရွိ ၾကေသးသူ စာရင္းကို ကြင္းဆင္းေကာက္ခံျခင္း။
(၂) ကြင္းဆင္းေကာက္ခံမႈႏွင့္ တၿပိဳင္နက္ ထုိင္းႏိုင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံရံုးႏွင့္ ညွဳိႏႈိင္းကာ ယာယီအေထာက္အထား လက္မွတ္ကို ၀န္ေဆာင္ခေစ်း အသက္သာဆံုးႏွင့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္ ျပဳလုပ္မႈကို ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။
(၃) တရား၀င္အေထာက္အထားမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္အဟန္႔အတားျဖစ္ေစသည့္ အဓိပၸါယ္မရွိေသာ ထုိင္းရပ္ရြာလူႀကီး၏ ေနထိုင္ခြင့္လက္မွတ္ ၊သက္ဆုိင္ရာ ရဲစခန္း၏ ေထာက္ခံခ်က္လက္မွတ္ဆိုသည္တို႔ကို ထိထိေရာက္ေရာက္ တုိက္ဖ်က္ျခင္း။
**“ဘာေၾကာင့္ အေထာက္အထားလက္မွတ္မ်ား မလုပ္ၾကသနည္း”**
ထုိင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ ေဒသမ်ားျဖစ္ၾကသည့္ မဲေဆာက္၊ ရေနာင္း၊ မယ္ဆုိင္၊ ဘုရားသံုးဆူ စသည့္ ေဒသမ်ားရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ မိမိတို႔ လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး) က တူညီယူနီေဖာင္းဆင္ျမန္းၿပီး စက္ရံုကတ္၊ ေဆာင္လုပ္ေရးလုပ္သားကတ္၊ ေမြးျမဴေရးၿခံလုပ္သားကတ္၊ ေစ်းဆုိင္၊ ဓာတ္ဆီဆိုင္လုပ္သားကတ္၊ စသည္ျဖင့္ ရွိရံုမွ်ႏွင့္ အေထာက္အထားရွိၿပီး ျပည့္စံုၿပီဟု မွတ္ထင္တတ္ၾကပါသည္။ တရား၀င္ျပဳလုပ္ၾကရမည့္ အလုပ္သမား လက္မွတ္ႏွင့္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ စာအုပ္ႀကီးတို႔ကို ယင္းတို႔ကို အနီးကပ္ႀကီးၾကပ္ေနေသာ ထိုင္းမန္ေနဂ်ာမ်ား၊ ထုိင္းႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးမ်ား ကိုယ္တိုင္က ျပဳလုပ္ရန္ မလိုဟူ၍ လြဲမွားစြာ ယူဆၾကသကဲ့သို႔ ယင္းတို႔၏ လက္ေအာက္မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားတို႔အားလည္း “ကုမၸဏီ (၀ါ) စက္ရံု (၀ါ) ဆိုင္ႀကီး (၀ါ) လုပ္ငန္းႀကီး၏ တူညီယူနီေဖာင္းႏွင့္ လုပ္သားကတ္ျပား ကိုင္ေဆာင္ထားလွ်င္ ၿပီးၿပီ၊ ရၿပီ” ဟူ၍ ေျပာဆိုထားတတ္ၾကပါသည္။ သို ့အတြက္ေၾကာင့္တရား၀င္အေထာက္အထားမ်ားျပဳလုပ္ၾကေစရန္ထိုင္းအစိုးရဌာန ဆိုင္ရာမ်ား၊ရပ္ရြာလူၾကီးမ်ားနွင့္ ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ၾကီးဌာန
ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ထိုင္းနိုင္ငံေဒသအသီးသီး အသီးသီးရွိ ျမန္မာလူမႈကူညီေရးအဖြဲ႕မ်ားသည္ကြင္းဆင္းပညာေပးျခင္း၊ေဒသဆိုင္ရာ ေရဒီယိုမ်ားမွ
လႈံ ့ေဆာ္ေပးျခင္း၊လက္ကမ္းေၾကာ္ျငာမ်ားျဖန္ ့ေ၀ျခင္း၊ထိုင္းရပ္ရြာမ်ားတြင္ မနက္ခင္းရပ္ရြာလူၾကီးကၾသ၀ါဒစကားေျပာခ်ိန္အျပီးမွာျမန္မာဘာသာျဖင့္ေက်ညာ ျခင္းတို
့ကိုေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္။
ဦးမိုးၾကိဳး
အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး
ထိုင္းနိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္(MMNT)
ထိုင္းနိုင္ငံ
(လက္ကိုင္ဖုန္း)၀၈၇၈၄၉၆၅၄၅-၀၈၅၆၀၂၃၅၇၃
(အီးေမးလ္)jacbaburmese@gmail.com
ေန ့စြဲ---၂၅ေဖေဖာ္၀ါရီလ၊၂၀၁၅
ျဖန္ ့ေ၀ျခင္း။ ။ မိတၱဴကို……….
(၁)ဦးထင္ေအာင္၊ ဒုတိယ၀န္ၾကီး၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန
(၂)ဦးမ်ဳိးေအာင္၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန
(၃)ထိုင္းနိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္(MMNT) အဖြဲ ့၀င္မ်ား။
ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး
ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန
ေန႔စြဲ။ ။ ၂၅- ၂- ၂၀၁၅
အေၾကာင္းအရာ။ ။ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားတို႕၏ အလုပ္သမားေရးရာ၊ အခက္ အခဲ အက်ပ္အတည္းအခ်ဳိ႕ကို အစီရင္ခံ တင္ျပျခင္း။
ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးထံေလးစားစြာတင္ျပအပ္ပါသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ယခုအခါ ထိုင္းစစ္တပ္ဘတ္ (ေခၚ) ပန္းေရာင္ ယာယီအ လုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မွတ္မွ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္စာအုပ္ႀကီးသို႔ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ မတ္လ ၃၁ ရက္ထက္ ေနာက္မက်ပဲ အၿပီး အစီး ျပဳလုပ္ၾကရမည္ဟု ထိုင္းအစိုးရက ေၾကညာထားပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ့္သမားမ်ားတြင္ ေအာက္ပါအခက္အခဲ၊ အက်ပ္အတည္းမ်ား ကိုယ္စီ ကိုယ္ငွရွိၾကပါသည္။
(က) အလုပ္ရွင္မွ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္စာအုပ္ႀကီးျပဳလုပ္ရန္ ထိုင္းအလုပ္သမားရွာေဖြေနရာခ်ထားေရးရုံးသို႔ စာရင္းတင္ မေပးျခင္း။
(ခ) အလုပ္ရွင္၏ ကူညီေဆာင္ရြက္မႈ မရရွိသျဖင့္ မိမိတို႔ဖာသာ အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီတစ္ခုခုသို႔ ဆက္သြယ္ေဆာင္ ရြက္ရာတြင္ မူလကုန္က်စရိတ္ထက္ ႀကီးမားလွျခင္း။
(ဂ) ပန္းေရာင္ကဒ္၊ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္စာအုပ္ႀကီး စသည္တို႔ကို စံုလင္စြာ ေဆာင္ရြက္ၿပီးေသာ္လည္း ထိုင္းဥပေဒအရ ေန႔စားခ (၃၀၀) ဘတ္ အခ်ိန္ပို ၁ နာရီလွ်င္ (၅၆) ဘတ္ ရရွိရန္ မေသခ်ာျခင္း…. စသည့္ အခက္အခဲ ၊ အက်ပ္အတည္းမ်ားကို ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႕ေနၾကရပါသည္။ ထို႕အျပင္…. လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး) ၏ မိမိအလုပ္သမားျဖစ္ေၾကာင္း ေထာက္ခံခ်က္ႏွင့္ ပထမဦးစြာေဆာင္ရြက္ခ်က္ မ်ားကို ရရွိမွသာလွ်င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လိုအပ္ေသာ အေထာက္အထား စံုလင္စြာရရွိႏိုင္မည္ ျဖစ္ ပါသည္။ လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး)က ကနဦး ပထမ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ကို မေဆာင္ရြက္ေပးသျဖင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား မ်ားမွာ “အလုပ္ရွင္အမည္ခံ” (၀ါ) “အလုပ္ရွင္ အမည္ခံကုန္က်စရိတ္”ကို အပိုအကုန္အက်ခံၾကရပါသည္။
**“ပန္းေရာင္ကဒ္ ကိုင္ေဆာင္ၾကသူမ်ား၏ အေနအထား”**
ထိုင္းစစ္ေကာင္စီက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို ၄င္းတို႔ တာ၀န္ယူခဲ့ေသာ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ေမလစ၍ ၄ လ သက္ တမ္းရွိျပီး (၁၀၈၀) ဘတ္ ကုန္က်ေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္၊ ၁နွစ္သက္တမ္းရွိျပီး၃၀၈၀ ဘတ္ ကုန္က်ေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္၊ ၆လ သက္ တမ္းရွိျပီး ၁၉၃၀ ဘတ္ ကုန္က်ေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္၊ စသည္ျဖင့္ ၃ ႀကိမ္ ၃ ခါတုိင္ တိုင္ (One Stop Service) ရံုးဖြင့္ၿပီး ျပဳလုပ္ေစခဲ့ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ သတင္းအခ်က္အလက္ မရရွိေသာ (၀ါ) အလုပ္ရွင္က အမည္ခံ မလုပ္ေပးသျဖင့္ တိက်ေသာ အလုပ္မ ရွိေသာ (၀ါ) ေငြေၾကး ကုန္က်စရိတ္ မတတ္ႏိုင္ေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ အေထာက္အထားမဲ့ ဘ၀မွ မလြတ္ေျမာက္ၾကေသးပါေခ်။
**“ဘာဆိုဘာအေထာက္အထားမွ မရွိၾကသူမ်ား၏ အေနအထား”**
သတင္းအခ်က္အလက္ေကာင္းစြာ မရရွိေသာေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး)က သူေဌးအမည္ခံ တာ၀န္ယူၿပီး မေဆာင္ရြက္ေပးမႈေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ သူေဌးအမည္ခံငွားရမ္းကာ နီးစပ္ရာ အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီ တစ္ခုခုႏွင့္ ဆက္သြယ္ၿပီး ေဆာင္ရြက္လွ်က္ရေၾကာင္း မသိျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ ကုန္က်စရိတ္မ်ားျပားမႈကို မတတ္ႏိုင္ ၍ျဖစ္ေစ၊ မလုပ္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ မိမိတို႔ ရပ္ရြာထဲရွိ ေက်းရြာလူႀကီး လက္မွတ္ျဖစ္ေစ၊ မိမိတို႔ အပိုင္ ရဲစခန္းေထာက္ခံခ်က္ လက္မွတ္ျဖစ္ေစ ျပဳလုပ္ထားပါက ရသည္ဟူေသာ တလြဲယူဆခ်က္ေၾကာင့္ လည္း ေကာင္း၊ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားထဲတြင္ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထားမရွိၾကသူမ်ား အမ်ားအျပားရွိ ေနပါေသး သည္။ (မိမိတို႔ ခန္႔မွန္းခ်က္အရ ဆိုရပါမူ ထုိင္းတစ္ႏိုင္ငံလံုးတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား (၁.၇) သန္းမွ်ေသာ အေရ အတြက္သည္ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထားမရွိၾကေသးသူမ်ား ျဖစ္ပါ၏)
**“ကြင္းဆင္းႏွင့္ ရံုးထိုင္စာရင္းေကာက္ခံသူ မ်ားတြင္ရွိအပ္ေသာ ဆက္ဆံေရးႏွင့္ စည္းကမ္းမ်ား”**
ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားထဲတြင္ အမ်ားစုမွာ ပညာအေျခခံအားနည္းခ်က္ရွိၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾက ေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔၏ ယံုၾကည္စြာ လာေရာက္ေဆာင္ရြက္ လိုစိတ္ရွိေစရန္ ေအာက္ပါ အခ်က္မ်ားကို ကြင္းဆင္းသူႏွင့္ ရံုးထုိင္သူတို႔မွ ေလးစားလိုက္နာသင့္ၾကေပ၏။
(၂) ရိုင္းစိုင္းေသာ အေျပာအဆို အျပဳအမူမ်ားကို မျပဳလုပ္ျခင္း။
(၃) လိုအပ္ေသာ အေထာက္အထား သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စိတ္ရွည္စြာ ရွင္းလင္းေျပာဆိုျခင္း။
(၄) ၀န္ေဆာင္ခ ေစ်းႏႈန္းမႀကီးျမင့္ျခင္း။
(၅) တရား၀င္ ၀န္ေဆာင္ခအျပင္ အျခားေသာ အပို၀န္ေဆာင္ခမ်ား မေပးရျခင္း။
(၆) ၾကားပြဲစားမ်ားျဖင့္ အလုပ္မလုပ္ျခင္း။
(၇) ထုိင္းႏိုင္ငံ ေဒသအသီးသီးရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ အႀကံဥာဏ္ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ ရြက္မႈကို ရယူျခင္း။ စသည္တို႔ကို အေလးထား ေဆာင္ရြက္သင့္ၾကေပသည္။
**“ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထား မရွိၾကသူမ်ားအား အေထာက္အထားရွိလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္ နည္းလမ္း”**
ထုိင္းႏိုင္ငံတ၀ွမ္း ခရိုင္ေဒသႀကီး (၇၇) ခုတြင္ ယခုထိတုိင္ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထား မရွိၾကေသးေသာ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၇) သိန္းခန္႕ ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိၾကသည္ဟု ခန္႔မွန္းရသည္။ ၄င္းတို႔ကို အေထာက္အထားရွိသူမ်ားအျဖစ္သို႔ ေရာက္ရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္ နည္းလမ္းအခ်ဳိ႕ကို အႀကံျပဳလိုပါသည္။ (၁) ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ခရိုင္ေဒသ အသီးသီးရွိ ျမန္မာလူမႈကူညီေရးအဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ကာ အေထာက္အထား လံုး၀မရွိ ၾကေသးသူ စာရင္းကို ကြင္းဆင္းေကာက္ခံျခင္း။
(၂) ကြင္းဆင္းေကာက္ခံမႈႏွင့္ တၿပိဳင္နက္ ထုိင္းႏိုင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံရံုးႏွင့္ ညွဳိႏႈိင္းကာ ယာယီအေထာက္အထား လက္မွတ္ကို ၀န္ေဆာင္ခေစ်း အသက္သာဆံုးႏွင့္ အလုပ္သမားလက္မွတ္ ျပဳလုပ္မႈကို ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။
(၃) တရား၀င္အေထာက္အထားမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္အဟန္႔အတားျဖစ္ေစသည့္ အဓိပၸါယ္မရွိေသာ ထုိင္းရပ္ရြာလူႀကီး၏ ေနထိုင္ခြင့္လက္မွတ္ ၊သက္ဆုိင္ရာ ရဲစခန္း၏ ေထာက္ခံခ်က္လက္မွတ္ဆိုသည္တို႔ကို ထိထိေရာက္ေရာက္ တုိက္ဖ်က္ျခင္း။
**“ဘာေၾကာင့္ အေထာက္အထားလက္မွတ္မ်ား မလုပ္ၾကသနည္း”**
ထုိင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ ေဒသမ်ားျဖစ္ၾကသည့္ မဲေဆာက္၊ ရေနာင္း၊ မယ္ဆုိင္၊ ဘုရားသံုးဆူ စသည့္ ေဒသမ်ားရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ မိမိတို႔ လုပ္ငန္းရွင္ (သူေဌး) က တူညီယူနီေဖာင္းဆင္ျမန္းၿပီး စက္ရံုကတ္၊ ေဆာင္လုပ္ေရးလုပ္သားကတ္၊ ေမြးျမဴေရးၿခံလုပ္သားကတ္၊ ေစ်းဆုိင္၊ ဓာတ္ဆီဆိုင္လုပ္သားကတ္၊ စသည္ျဖင့္ ရွိရံုမွ်ႏွင့္ အေထာက္အထားရွိၿပီး ျပည့္စံုၿပီဟု မွတ္ထင္တတ္ၾကပါသည္။ တရား၀င္ျပဳလုပ္ၾကရမည့္ အလုပ္သမား လက္မွတ္ႏွင့္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ စာအုပ္ႀကီးတို႔ကို ယင္းတို႔ကို အနီးကပ္ႀကီးၾကပ္ေနေသာ ထိုင္းမန္ေနဂ်ာမ်ား၊ ထုိင္းႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးမ်ား ကိုယ္တိုင္က ျပဳလုပ္ရန္ မလိုဟူ၍ လြဲမွားစြာ ယူဆၾကသကဲ့သို႔ ယင္းတို႔၏ လက္ေအာက္မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားတို႔အားလည္း “ကုမၸဏီ (၀ါ) စက္ရံု (၀ါ) ဆိုင္ႀကီး (၀ါ) လုပ္ငန္းႀကီး၏ တူညီယူနီေဖာင္းႏွင့္ လုပ္သားကတ္ျပား ကိုင္ေဆာင္ထားလွ်င္ ၿပီးၿပီ၊ ရၿပီ” ဟူ၍ ေျပာဆိုထားတတ္ၾကပါသည္။ သို ့အတြက္ေၾကာင့္တရား၀င္အေထာက္အထားမ်ားျပဳလုပ္ၾကေစရန္ထိုင္းအစိုးရဌာန ဆိုင္ရာမ်ား၊ရပ္ရြာလူၾကီးမ်ားနွင့္ ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နင့္လူမႈဖူလုံေရး၀န္ၾကီးဌာန
ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ထိုင္းနိုင္ငံေဒသအသီးသီး အသီးသီးရွိ ျမန္မာလူမႈကူညီေရးအဖြဲ႕မ်ားသည္ကြင္းဆင္းပညာေပးျခင္း၊ေဒသဆိုင္ရာ ေရဒီယိုမ်ားမွ
လႈံ ့ေဆာ္ေပးျခင္း၊လက္ကမ္းေၾကာ္ျငာမ်ားျဖန္ ့ေ၀ျခင္း၊ထိုင္းရပ္ရြာမ်ားတြင္ မနက္ခင္းရပ္ရြာလူၾကီးကၾသ၀ါဒစကားေျပာခ်ိန္အျပီးမွာျမန္မာဘာသာျဖင့္ေက်ညာ ျခင္းတို
့ကိုေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္။
ဦးမိုးၾကိဳး
အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး
ထိုင္းနိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္(MMNT)
ထိုင္းနိုင္ငံ
(လက္ကိုင္ဖုန္း)၀၈၇၈၄၉၆၅၄၅-၀၈၅၆၀၂၃၅၇၃
(အီးေမးလ္)jacbaburmese@gmail.com
ေန ့စြဲ---၂၅ေဖေဖာ္၀ါရီလ၊၂၀၁၅
ျဖန္ ့ေ၀ျခင္း။ ။ မိတၱဴကို……….
(၁)ဦးထင္ေအာင္၊ ဒုတိယ၀န္ၾကီး၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန
(၂)ဦးမ်ဳိးေအာင္၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန
(၃)ထိုင္းနိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္(MMNT) အဖြဲ ့၀င္မ်ား။
No comments:
Post a Comment