>
(၂၀၁၆ခုနွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ျမန္မာ-ထိုင္းေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာက်ြမ္းက ်င္သူမ်ား အႀကိဳ ညွိနိႈင္းအစည္းအေ၀း (ရန္ကုန္)တြင္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္း၀န္-ဦးမ်ဳိးေအာင္နွင့္ ဦးမိုးၾကိဳး (JACBA)တို ့ကို ရင္းရင္းနွီးနွီးေတြ ့ရစဥ္)
******* ******** *************
MOEAF Thai ဧၿပီ ၂၉
ဧၿပီလ ၃၀ ရက္ေန႕မွ ေမလ ၂ ရက္ေန႕ထိ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ က်ငး္ပ ျပဳလုပ္မည့္ ´ ျမနိမာ - ထိုင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံ အ လုပ္သမားေရးရာ ကၽြမ္းက်င္သူမ်ား ညွိႏႈိင္း အစည္းအေ၀းသို႕´ ဖိတ္ၾကားျခင္းခံရသည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံအေျခစိုက္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕ ၆ ဖြဲ႕ထဲမွ JACBA (ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ) ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳး၏ အႀကံျပဳခ်က္ကို ေဖာ္ျပ လိုက္ပါသည္။
အျပည့္အစံုမွာ
က်ေနာ္တင္ျပခ်င္တာက.... အခ်က္ ( ၈ )ခ်က္ ပါခင္ဗ်ာ။
၁။ ပန္းေရာင္ကဒ္ (ယာယီ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္) လက္မွတ္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ထိုင္းဘက္ကျပဳလုပ္ေပးတဲ့ အေထာက္ အထားေတြဟာ ကုန္က်စရိတ္ မ်ားေနပါေသးတယ္။ အဲဒါကို ေလ်ွာ့ခ်ေပးဖို ့နဲ ့(ျဖစ္နိုင္ရင္) ကာယကံရွင္ ေရႊ ့ေျပာင္း အလုပ္သမားကိုယ္တိုင္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရရွိဖို ့(ဒါဟာ အကုန္အက်သက္သာေစတဲ့ နည္းလမ္းပါ ခင္ဗ်ာ။) ။
၂။ အခုအခ်ိန္အထိ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထားမရွိၾကေသးသူေတြကို (ေနာက္ဆုံးအခြင့္အေရးအေနနဲပဲ ျဖစ္ျဖစ္) အ ေထာက္အထားအသစ္ ထုတ္ေပးဖို ့(ထိုင္းဘက္က-ထိုင္းဧရိယာ ျပင္ပကလူေတြ--ဥပမာ ျမ၀တီ၊ တာခ်ီလိတ္ ၊ ေကာ့ေသာင္း စသျဖင့္ လူေတြဟာ ဒီလို အေထာက္အထားသစ္ ျပဳလုပ္ေပးတာကိုသိရင္ အလုံးအရင္းနဲ ့ ထိုင္းေျမထဲ ေရာက္လာမယ္။ ဘာညာဆိုတာ ေျပာမွာပါပဲ။ က်ေနာ္တို ့ဘက္က ျပန္ေျပာရမွာက ထိုင္းနိုင္ငံရဲ့ သက္ဆိုင္ရာ ရပ္ကြက္ ေက်း ရြာေတြမွာ ရပ္-ေက်းလူၾကီးေတြရွိေနတာပဲ။ သူတို႕ကို အဲဒီလို အေထာက္အထား လုံး၀ မရွိၾကသူေတြဟာ သူတို ့ရပ္ရြာမွာ အမွန္တကယ္ ေနထိုင္ျခင္းရွိ-မရွိ စစ္ေဆး ၾကပ္မတ္ခိုင္းရင္ ရတာပါပဲ။ ထိုင္းရပ္ရြာေတြမွာလည္း ျမန္မာနိုင္ငံသား သူၾကီး လက္ေထာက္ (စကားျပန္) ေတြရွိၾကလို ့ပါပဲ။)
၃။ မဲေဆာက္။ မဟာခ်ဳိင္၊ ဖူးခက္၊ စူရတ္ဌာနီ.. စတဲ့ေဒသေတြက ထိုင္းရဲ အမ်ဳိးမ်ဳိး (မႈခင္း ရဲ-လ၀က ရဲ-ယာဥ္ထိန္းရဲ) ေတြဟာ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို အေထာက္အထား ရွိရွိ-မရွိရွိ နည္းလမ္းေပါင္းစုံနဲ ့ ေငြညွစ္ေနတာေတြဟာ နွစ္နိုင္ငံ ခ်စ္ၾကည္ေရးအရေရာ၊ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ ့လုပ္အားကို တန္ဖိုးထားေလးစားမႈအရပါ မသင့္ေတာ္ ေတာ့ပါဘူး။ ဒါကို ၾကပ္ၾကပ္မတ္မတ္ တားျမစ္ေပးေစခ်င္ပါတယ္။
၄။ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာနဲ ့ပတ္သက္ျပီး အစည္းအေ၀းရွိမွ ေျဖရွင္းတာမ်ဳိး၊ ညွိနိႈင္းေဆြးေႏြးတာထက္ စာရင္ *နွစ္နိုင္ငံပူးတြဲေကာ္မတီ*လိုဟာမ်ဳိးဖြဲ႕ စည္းျပီး လတ္တေလာျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ျပသနာေတြ၊ အခက္အခဲဲေတြကို နွစ္နိုင္ငံ တာ၀န္ရွိသူ အခ်င္းခ်င္း ညွိနႈိင္းေျဖရွင္းတာက ပိုမို မထိေရာက္နိုင္ဘူးလား။
၅။ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ ့အဖမ္းခံရတဲ့ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို မဲေဆာက္ (တာ့ခ္ခရုိင္) လ၀ကနဲ ့ ၉၉၉ ဂိတ္ ေဟာင္းကေန ျပန္ပို ့ေနတာကို ရပ္တန္ ့သင့္ပါျပီ။ (အင္မတန္ နိုင္ငံ့ပုံရိပ္က်ဆင္းတဲ့ လုပ္ရပ္နဲ႕ ေနရာမို ့လို ့ပါပဲ။) ထိုင္း-ျမန္မာခ်စ္ၾကည္ေရး တံတားေပၚကေန တရား၀င္ လက္ခံမႈကိုသာ လုံး၀ ျပဳလုပ္သင့္ပါျပီ။
၆။ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဆီက လစဥ္ေကာက္ယူျပီး နွစ္စဥ္ေၾကးအေနနနဲ ့ေပးေနရတဲဲ့ ပကန္ဆန္ခုန္း (လူမႈ ဖူလုံေရးရံပုံေငြ)နဲ ့ပတ္သက္ျပီး ျမန္မာနိုင္ငံဘက္က ဒါဟာ တကယ္ပဲ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ ရွိပါသလား။ ေနရပ္ကို အျပီးတိုင္ျပန္သြားမယ့္ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေနနဲ ့ဒီရံပုံေငြကို ျပန္လည္ထုတ္ယူခြင့္ ရွိ-မရွိ ဆိုတာရယ္၊ တကယ္ပဲ ထိေရာက္တဲ့ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈမရွိပဲနဲ ့ အလုပ္ရွင္က မထည့္မေနထည့္ကို ထည့္ရမယ္-ဆိုလို ့ ထည့္ေနၾကရတာလား--ဆိုတာကို ေမးခြန္းထုတ္သင့္ပါျပီ။ (မထည့္၀င္လိုတဲ့ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို သက္ဆိုင္ရာက အတင္းအၾကပ္ မထည့္ခိုင္းေစၾကဖို ့)
၇။ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ လုပ္အားခေတြတိုးဖို ့အသံထြက္လာပါျပီ။ အခုအခ်ိန္အထိ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ (တာ့ခ္ခရုိင္ ၉ျမိဳ ့နယ္ ထဲက) ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ေန ့စားခ ၂၀၀ ဘတ္ေအာက္ လုပ္အားခနဲ ့ အလုပ္လုပ္ေနရတာဟာ သူတို ့ မလုပ္မျဖစ္ လုပ္ထားၾကရတဲ့ အေထာက္အထားေတြနဲ ့ႏႈိင္းစာရင္စာရင္ ထိုက္တန္မႈ မရွိပါဘူးဗ်ာ။ အခုဆိုရင္ ျမ၀တီ-မဲ ေဆာက္ အျမႊာညီအမျမိဳ႕တို ့၊ နွစ္နိုင္ငံ အထုူးကုန္သြယ္ေရးဇုန္တို ့ဆိုတာေတြကို ေထာက္ရႈျပီး *ထိုင္းဥပေဒပါ ေန ့စားခ ၃၀၀ဘတ္ မရရင္ေတာင္ အနည္းဆုံး ၂၀၀ဘတ္ေပးဖို ့ေတာင္းဆိုသင့္ပါတယ္။
၈။ ဘယ္လိုေသာအေၾကာင္းရွိေနပါေစ။ အလုပ္ရွင္နဲ ့ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ကာယကံရွင္ေရႊ ့ေျပာင္း အလုပ္သမားရဲ့ စာရြက္ စာတမ္း အေထာက္အထားေတြကို ရယူထားပိုင္ခြင့္မရွိပါဘူး။ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ အထူးသျဖင့္ (မဲေဆာက္ အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခရုိင္ ၉ျမိဳ ့နယ္မွာ) အဲသလိုအေထာက္အထား အစစ္ေတြကို အလုပ္ရွင္ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ရယူထားျပီး အလုပ္သမားကို သုံ ့ပန္း လို ဖန္တီးထားျပီး ေကာ္ပီပဲ ေပးကိုင္ထားတာဟာ လမ္းခရီးမွာ ေတြ ့ၾကဳံရတဲ့ ထိုင္းရ ဲအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ ့ ျပည္သူ ့စစ္ေတြရဲ့ ေငြညွစ္ ေတာင္းခံဖို ့အခြင့္အေရးေပးထားသလို တြန္းပို ့ေနပါတယ္။ (မိမိအလုပ္သမားဟာ တျခားေနရာ-တျခားလုပ္ငန္း ခြင္ကို ထြက္ခြာမွာစိုးလို ့ဆိုတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္ဟာ မခိုင္လုံပဲ ထိုင္းဥပေဒက ိုေျပာင္ေျပာင္ၾကီးခ်ဳိး ေဖာက္ရာ က်ေနပါတယ္ခင္ဗ်ာ။)
ခင္မင္ေလးစားစြာျဖင့္
ဦးမိုးၾကိဳး
*
********
(၂၀၁၆ခုနွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ျမန္မာ-ထိုင္းေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာက်ြမ္းက ်င္သူမ်ား အႀကိဳ ညွိနိႈင္းအစည္းအေ၀း (ရန္ကုန္)တြင္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္း၀န္-ဦးမ်ဳိးေအာင္နွင့္ ဦးမိုးၾကိဳး (JACBA)တို ့ကို ရင္းရင္းနွီးနွီးေတြ ့ရစဥ္)
******* ******** *************
MOEAF Thai ဧၿပီ ၂၉
ဧၿပီလ ၃၀ ရက္ေန႕မွ ေမလ ၂ ရက္ေန႕ထိ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ က်ငး္ပ ျပဳလုပ္မည့္ ´ ျမနိမာ - ထိုင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံ အ လုပ္သမားေရးရာ ကၽြမ္းက်င္သူမ်ား ညွိႏႈိင္း အစည္းအေ၀းသို႕´ ဖိတ္ၾကားျခင္းခံရသည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံအေျခစိုက္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕ ၆ ဖြဲ႕ထဲမွ JACBA (ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ) ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳး၏ အႀကံျပဳခ်က္ကို ေဖာ္ျပ လိုက္ပါသည္။
အျပည့္အစံုမွာ
က်ေနာ္တင္ျပခ်င္တာက.... အခ်က္ ( ၈ )ခ်က္ ပါခင္ဗ်ာ။
၁။ ပန္းေရာင္ကဒ္ (ယာယီ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္) လက္မွတ္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ထိုင္းဘက္ကျပဳလုပ္ေပးတဲ့ အေထာက္ အထားေတြဟာ ကုန္က်စရိတ္ မ်ားေနပါေသးတယ္။ အဲဒါကို ေလ်ွာ့ခ်ေပးဖို ့နဲ ့(ျဖစ္နိုင္ရင္) ကာယကံရွင္ ေရႊ ့ေျပာင္း အလုပ္သမားကိုယ္တိုင္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရရွိဖို ့(ဒါဟာ အကုန္အက်သက္သာေစတဲ့ နည္းလမ္းပါ ခင္ဗ်ာ။) ။
၂။ အခုအခ်ိန္အထိ ဘာဆိုဘာမွ အေထာက္အထားမရွိၾကေသးသူေတြကို (ေနာက္ဆုံးအခြင့္အေရးအေနနဲပဲ ျဖစ္ျဖစ္) အ ေထာက္အထားအသစ္ ထုတ္ေပးဖို ့(ထိုင္းဘက္က-ထိုင္းဧရိယာ ျပင္ပကလူေတြ--ဥပမာ ျမ၀တီ၊ တာခ်ီလိတ္ ၊ ေကာ့ေသာင္း စသျဖင့္ လူေတြဟာ ဒီလို အေထာက္အထားသစ္ ျပဳလုပ္ေပးတာကိုသိရင္ အလုံးအရင္းနဲ ့ ထိုင္းေျမထဲ ေရာက္လာမယ္။ ဘာညာဆိုတာ ေျပာမွာပါပဲ။ က်ေနာ္တို ့ဘက္က ျပန္ေျပာရမွာက ထိုင္းနိုင္ငံရဲ့ သက္ဆိုင္ရာ ရပ္ကြက္ ေက်း ရြာေတြမွာ ရပ္-ေက်းလူၾကီးေတြရွိေနတာပဲ။ သူတို႕ကို အဲဒီလို အေထာက္အထား လုံး၀ မရွိၾကသူေတြဟာ သူတို ့ရပ္ရြာမွာ အမွန္တကယ္ ေနထိုင္ျခင္းရွိ-မရွိ စစ္ေဆး ၾကပ္မတ္ခိုင္းရင္ ရတာပါပဲ။ ထိုင္းရပ္ရြာေတြမွာလည္း ျမန္မာနိုင္ငံသား သူၾကီး လက္ေထာက္ (စကားျပန္) ေတြရွိၾကလို ့ပါပဲ။)
၃။ မဲေဆာက္။ မဟာခ်ဳိင္၊ ဖူးခက္၊ စူရတ္ဌာနီ.. စတဲ့ေဒသေတြက ထိုင္းရဲ အမ်ဳိးမ်ဳိး (မႈခင္း ရဲ-လ၀က ရဲ-ယာဥ္ထိန္းရဲ) ေတြဟာ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို အေထာက္အထား ရွိရွိ-မရွိရွိ နည္းလမ္းေပါင္းစုံနဲ ့ ေငြညွစ္ေနတာေတြဟာ နွစ္နိုင္ငံ ခ်စ္ၾကည္ေရးအရေရာ၊ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ ့လုပ္အားကို တန္ဖိုးထားေလးစားမႈအရပါ မသင့္ေတာ္ ေတာ့ပါဘူး။ ဒါကို ၾကပ္ၾကပ္မတ္မတ္ တားျမစ္ေပးေစခ်င္ပါတယ္။
၄။ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာနဲ ့ပတ္သက္ျပီး အစည္းအေ၀းရွိမွ ေျဖရွင္းတာမ်ဳိး၊ ညွိနိႈင္းေဆြးေႏြးတာထက္ စာရင္ *နွစ္နိုင္ငံပူးတြဲေကာ္မတီ*လိုဟာမ်ဳိးဖြဲ႕ စည္းျပီး လတ္တေလာျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ျပသနာေတြ၊ အခက္အခဲဲေတြကို နွစ္နိုင္ငံ တာ၀န္ရွိသူ အခ်င္းခ်င္း ညွိနႈိင္းေျဖရွင္းတာက ပိုမို မထိေရာက္နိုင္ဘူးလား။
၅။ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ ့အဖမ္းခံရတဲ့ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို မဲေဆာက္ (တာ့ခ္ခရုိင္) လ၀ကနဲ ့ ၉၉၉ ဂိတ္ ေဟာင္းကေန ျပန္ပို ့ေနတာကို ရပ္တန္ ့သင့္ပါျပီ။ (အင္မတန္ နိုင္ငံ့ပုံရိပ္က်ဆင္းတဲ့ လုပ္ရပ္နဲ႕ ေနရာမို ့လို ့ပါပဲ။) ထိုင္း-ျမန္မာခ်စ္ၾကည္ေရး တံတားေပၚကေန တရား၀င္ လက္ခံမႈကိုသာ လုံး၀ ျပဳလုပ္သင့္ပါျပီ။
၆။ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဆီက လစဥ္ေကာက္ယူျပီး နွစ္စဥ္ေၾကးအေနနနဲ ့ေပးေနရတဲဲ့ ပကန္ဆန္ခုန္း (လူမႈ ဖူလုံေရးရံပုံေငြ)နဲ ့ပတ္သက္ျပီး ျမန္မာနိုင္ငံဘက္က ဒါဟာ တကယ္ပဲ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ ရွိပါသလား။ ေနရပ္ကို အျပီးတိုင္ျပန္သြားမယ့္ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေနနဲ ့ဒီရံပုံေငြကို ျပန္လည္ထုတ္ယူခြင့္ ရွိ-မရွိ ဆိုတာရယ္၊ တကယ္ပဲ ထိေရာက္တဲ့ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈမရွိပဲနဲ ့ အလုပ္ရွင္က မထည့္မေနထည့္ကို ထည့္ရမယ္-ဆိုလို ့ ထည့္ေနၾကရတာလား--ဆိုတာကို ေမးခြန္းထုတ္သင့္ပါျပီ။ (မထည့္၀င္လိုတဲ့ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို သက္ဆိုင္ရာက အတင္းအၾကပ္ မထည့္ခိုင္းေစၾကဖို ့)
၇။ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ လုပ္အားခေတြတိုးဖို ့အသံထြက္လာပါျပီ။ အခုအခ်ိန္အထိ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ (တာ့ခ္ခရုိင္ ၉ျမိဳ ့နယ္ ထဲက) ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ေန ့စားခ ၂၀၀ ဘတ္ေအာက္ လုပ္အားခနဲ ့ အလုပ္လုပ္ေနရတာဟာ သူတို ့ မလုပ္မျဖစ္ လုပ္ထားၾကရတဲ့ အေထာက္အထားေတြနဲ ့ႏႈိင္းစာရင္စာရင္ ထိုက္တန္မႈ မရွိပါဘူးဗ်ာ။ အခုဆိုရင္ ျမ၀တီ-မဲ ေဆာက္ အျမႊာညီအမျမိဳ႕တို ့၊ နွစ္နိုင္ငံ အထုူးကုန္သြယ္ေရးဇုန္တို ့ဆိုတာေတြကို ေထာက္ရႈျပီး *ထိုင္းဥပေဒပါ ေန ့စားခ ၃၀၀ဘတ္ မရရင္ေတာင္ အနည္းဆုံး ၂၀၀ဘတ္ေပးဖို ့ေတာင္းဆိုသင့္ပါတယ္။
၈။ ဘယ္လိုေသာအေၾကာင္းရွိေနပါေစ။ အလုပ္ရွင္နဲ ့ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ကာယကံရွင္ေရႊ ့ေျပာင္း အလုပ္သမားရဲ့ စာရြက္ စာတမ္း အေထာက္အထားေတြကို ရယူထားပိုင္ခြင့္မရွိပါဘူး။ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ အထူးသျဖင့္ (မဲေဆာက္ အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခရုိင္ ၉ျမိဳ ့နယ္မွာ) အဲသလိုအေထာက္အထား အစစ္ေတြကို အလုပ္ရွင္ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ရယူထားျပီး အလုပ္သမားကို သုံ ့ပန္း လို ဖန္တီးထားျပီး ေကာ္ပီပဲ ေပးကိုင္ထားတာဟာ လမ္းခရီးမွာ ေတြ ့ၾကဳံရတဲ့ ထိုင္းရ ဲအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ ့ ျပည္သူ ့စစ္ေတြရဲ့ ေငြညွစ္ ေတာင္းခံဖို ့အခြင့္အေရးေပးထားသလို တြန္းပို ့ေနပါတယ္။ (မိမိအလုပ္သမားဟာ တျခားေနရာ-တျခားလုပ္ငန္း ခြင္ကို ထြက္ခြာမွာစိုးလို ့ဆိုတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္ဟာ မခိုင္လုံပဲ ထိုင္းဥပေဒက ိုေျပာင္ေျပာင္ၾကီးခ်ဳိး ေဖာက္ရာ က်ေနပါတယ္ခင္ဗ်ာ။)
ခင္မင္ေလးစားစြာျဖင့္
ဦးမိုးၾကိဳး
*
********
Friday, April 29, 2016
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Total Pageviews
Labels
ပညာေပး
(1488)
ကာတြန္းဟာသ
(1343)
ဟာသ
(899)
ေဆာင္းပါး
(822)
ကဗ်ာ
(777)
သတင္း
(533)
.ေဆာင္းပါး
(512)
အက္ေဆး/၀တၳဳတို
(504)
ေၾကာ္ျငာ
(432)
နိုင္ငံတကာထူးျခားသတင္း
(388)
ပညာေပး...
(326)
နိုင္ငံတကာ ထူးျခားသတင္း
(321)
ကဗ ်ာ
(279)
နိုင္ငံတကာအျခားသတင္း..
(253)
ကဗ်ာ…
(228)
ပံုျပင္
(220)
ေဆာင္းပါး….
(203)
အက္ေဆး
(191)
ေဘာလံုးဟာသ...။
(156)
သေဘာထားအျမင္
(149)
Cartoon
(145)
သတင္း....
(139)
ကဗ်ာ...
(136)
ကဗ်ာ.....
(132)
ပညာေပး..
(131)
နိုင္ငံတကာ အျခားသတင္း..
(123)
ျပည္တြင္းသတင္း
(118)
သတင္း..။
(114)
သတင္းတို
(111)
သေရာ္စာ…
(106)
ဝတၳဳတို
(105)
၀တၳဳတို
(95)
ဓါတ္ပံုသတင္း
(81)
သတင္း..
(79)
ေပးစာ
(79)
ဘာသာျပန္ ဝတၳဳတို
(75)
ဓာတ္ပံုသတင္း
(72)
ကာတြန္း
(64)
ဓာတ္ပံုသတင္း..။
(64)
သေရာ္စာ
(64)
နိုင္ငံတကာ အျခားသတင္း
(60)
ဓာတ္ပံုသတင္း..
(54)
ေမတၱာစာ
(54)
ေအာက္ေမ့ဘြယ္စာလႊာ
(53)
သတင္း.
(47)
ဘာသာျပန္အက္ေဆး
(46)
္ပံုျပင္
(45)
ကာတြန္းဟာသ-
(44)
ေဘာလံုးဟာသ...
(44)
နိုင္ငံတကာအျခားသတင္း
(43)
-ကာတြန္းဟာသ
(40)
နိင္ငံတကာ အျခားသတင္း
(39)
ကဗ်ာ.
(37)
သတင္းေဆာင္းပါး
(36)
News
(35)
ကာတြန္း ဟာသ
(34)
ပညာေပး)
(33)
ကဗ်ာ(ဟာသ)
(32)
ဟာသကဗ်ာ
(32)
ေအာင္ျမင္ေရးဒႆန
(30)
xပညာေပး)
(29)
ေၾကညာခ်က္
(28)
႐ုပ္သံ သတင္း
(25)
ဂ်ာနယ္
(24)
TV
(23)
နိုင္ငံတကာ အျခားသတင္း.
(23)
ဘာသာျပန္ေဆာင္းပါး
(20)
ရင္ဖြင့္သံ
(19)
သရဲဇာတ္လမ္း
(19)
္ပံုျပၤင္
(18)
ထုတ္ျပန္ခ်က္
(14)
ဓာတ္ပံု
(13)
ဘာသာျပန္ပံုျပင္
(13)
ဓာတ္ပုံသတင္း
(12)
သတင္းဓါတ္ပံု
(12)
သီခ်င္း
(12)
အင္တာဗ်ဴး
(12)
အေတြးအျမင္
(12)
ဓာတ္ပံုသတင္း.
(11)
ပံုျပၤင္
(11)
အယ္ဒီတာ့ထံေပးစာ
(11)
ဥာဏ္စမ္း
(11)
Photo News
(10)
poem
(10)
ဂ ်ာနယ္
(10)
ဟာသအက္ေဆး
(10)
(က်န္းမာေရး ပညာေပး)
(9)
.
(9)
x ပညာေပး)
(9)
ဘာသာျပန္
(9)
The Article
(8)
ခရီးသြား.ေဆာင္းပါး
(8)
နိူင္ငံတကာအျခားသတင္း
(8)
ဘာသာေရးေဆာင္းပါး
(8)
သတင္း.ေဆာင္းပါး
(8)
ေဗဒင္
(8)
သတင္းတို.
(7)
ဟာသ ဝတၳဳတို
(7)
တေဘာင္
(6)
ကွဗ်ာ
(5)
နိုင္ငံထူးျခားသတင္း
(5)
ဘာသာေရး၊ဓမၼပံုျပင္
(5)
မိန္႔ခြန္း
(5)
သမိုင္းစကား၊ ပန္းစကား
(5)
ဟာသ ဓာတ္ပံု
(5)
အားကစားသတင္း
(5)
song
(4)
ကာတြြန္းဟာသ
(4)
စကားပံု
(4)
ထူးျခားသတင္း
(4)
ပညာေပ;
(4)
သတင္း.တို.
(4)
သေရာ ္စာ
(4)
ဟာသ-
(4)
္ေဆာင္းပါး
(4)
-ကာတြန္းဟာသ-
(3)
interview
(3)
ထုပ္ျပန္ခ်က္
(3)
ဓမၼဒါန
(3)
ဓါတ္ပုံအက္ေဆး
(3)
ဓာတ္ပံုအက္ေဆး
(3)
ပညာေပ
(3)
ဖိတ္စာ
(3)
ရုပ္သံ
(3)
သတင္း.တို.။
(3)
ဟာသ အင္တာဗ်ဴး
(3)
ဟာသ.
(3)
အင္တာဗ်ဴးး
(3)
အတိုဆုံး၀တၳဳတို
(3)
အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္
(3)
ေဘာလံုးဟာသ.
(3)
(ဟာသ)
(2)
By....meepyatite
(2)
Statement
(2)
Story
(2)
With Best Regards
(2)
aဆာင္းပါ
(2)
ကန္ေတာ့ခ်ိဳး
(2)
က်န္းမာေရး ပညာေပး
(2)
ဇာတ္လမ္းတို
(2)
ပန္းခ်ီ
(2)
ပုံျပင္
(2)
ဘာသာျပန္ကဗ ်ာ
(2)
ရုပ္ပံုအေတြး
(2)
ဟာသပံုျပင္
(2)
အစီရင္ခံစာ
(2)
အမွတ္တရ
(2)
အေတြး
(2)
ဦးဦး ေမွာ္ဆရာ
(2)
ေဆာင္းပါ
(2)
ျပဇာတ္
(2)
(xပညာေပး)
(1)
(ပညာေပး)
(1)
)
(1)
....
(1)
2010 at 11:22pm
(1)
=ႏိုင္ငံတကာ အားကစားသတင္းမ်ား
(1)
Announce
(1)
By: Sara Yin (က်န္းမာေရး ပညာေပး)
(1)
By; Silver Moon အင္တာဗ်ဴး
(1)
General Knowledge
(1)
Joke
(1)
Photo Essay
(1)
Thanks
(1)
aဆာင္းပါး
(1)
khana.na155 ကဗ်ာ
(1)
minkonaing
(1)
ကဗ်ာ(
(1)
ကဗ်ာ… By..Blue gyee
(1)
ကာတြန္းဟာသ <br /> <br />
(1)
ကိုယ္တိုင္ေရးကဗ်ာ သီဟသူ
(1)
ခရီးသြားဆာင္းပါး
(1)
ခရီးသြားေဆာင္းပါး
(1)
စကား
(1)
စကားပုံ
(1)
စာစု
(1)
စိုးမိုးေက်ာ္ (ဟာသ)
(1)
ဆက္သြယ္ရန္
(1)
ဓါတ္ပံုအက္ေဆး
(1)
ဓာတ္ပုံအက္ေဆး
(1)
ဓာတ္ပံုအေတြး
(1)
နူတ္ခြန္းဆက္လႊာ
(1)
ပ
(1)
ပညာေပ;း
(1)
မိန္႕ခြန္း
(1)
ရုပ္ရွင္
(1)
သတင္း နွင့္ဟာသ
(1)
သတင္း.တို
(1)
သတင္းကဗ်ာ
(1)
သတင္းသီခ်င္း
(1)
သေရာ္ကဗ ်ာ
(1)
ဟသ
(1)
ဟာသအင္တာဗ်ဴး
(1)
ဟိုအေၾကာင္း ၊ဒီအေၾကာင္းသူတို ့အေၾကာင္း
(1)
အဆိုအမိန္႔
(1)
အထၳဳပၸတၱိ)
(1)
အားကစားသတင္းမ်ား
(1)
အျခားသတင္း
(1)
ဦးဦး ေမွာ္ဆရာ ပညာေပး..
(1)
ုပုံျပင္
(1)
ေဆာင္းပါ;
(1)
ေပးပို ့သူ .. စိုးမိုးေက်ာ္ ဟာသ
(1)
ေပးပို ့သူ...သက္နိုင္ ကဗ်ာ…
(1)
ေပးပို ့သူ…greenleave
(1)
္ပုံျပင္
(1)
ြ
(1)
႐ုပ္သံ
(1)
• Posted by thant zin htwe on ႏုိ၀င္ဘာ 19
(1)
….
(1)
No comments:
Post a Comment