

(ၾသဂုတ္ ၁၇၊၂၀၁၀)
မဟာခ်ိဳင္နယ္ေျမအတြင္းရွိ Shing fu sea products development,co,ltd 111/19 moo2 Tumbol
Bangyapraek,Ampur Muang,Samutsakhon Thailand ငါး/ပုဇြန္ ကုမၸဏီ တြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္
ေနၾကသည့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္မႈအၾကီးအက်ယ္ခံေနၾကရ
ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားေျပာျပခ်က္အရသိရွိရသည္။
အဆိုပါ အလုပ္တြင္ျမန္မာအလုပ္သမားေပါင္းေထာင္ခ်ီရိွသည့္အနက္ လူေပါင္း၆၀၀ ေက်ာ္ခန္ ့မွယာယီ
ပတ္စပို ့လုပ္ကိုင္ထားျပီးျဖစ္သည္။ထို ့အျပင္ က်မၼာေရးေဆးစစ္ခႏွင့္ work permit လည္းလုပ္ထားျပီးျဖစ္
ၾကသည္။ျပီးခဲ့သည့္ဧျပီလ၅ရက္ေန႕မွစတင္၍ယာယီပတ္စပို ့လုပ္ကိုင္ျပီးစီးထားသည့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားထံမွလစဥ္ ၀င္ေငြ၏ ၅ ရာခိုင္ႏုန္းကိုလည္းျဖတ္ေတာက္ေနသည္။
ျပီးခဲ့သည့္ ၂၄၊၇၊၂၀၁၀ ေန ့က မခင္ခင္ေလးဆိုသည့္အလုပ္သမတစ္ဦးအမ်ိဳးသမီးတို ့သဘာ၀ ထိန္ခ်န္သျဖင့္
ခ်ီ၀ိခ်ိဳင္၅ ေဆးရံုသို ့သြားေရာက္ျပီးေဆးစစ္ခ်က္ခံယူခဲ့သည္။ ကိုယ္၀န္မရွိေၾကာင္းေျပာဆိုျပီးျပန္ခြင့္ျပဳခဲ့သည္။
မခင္ေလးက စားေဆးမ်ားရနိုင္မလားဟုေမးရာ ။အထက္ပါ အလုပ္ရံုက ေသြးစစ္ခ လူတစ္ဦးစီ ဘတ္ ၆၀၀ စီသာေပးသြင္းထားျပီးအျခား၀န္ေဆာင္မႈအတြက္ေငြေပးမထားေၾကာင္းတာ၀န္က်ဆရာမကရွင္းျပသည္။
သူမေဆးစစ္ခအတြက္ဘတ္ေငြ ၁၃၀ ေပးခဲ့ရသည္။
၈၊၈၊၂၀၁၀ ေန ့က အဆိုပါအလုပ္ရံုမွ အသက္၃၂ အရြယ္ မျမင့္ျမင့္စန္း မွာ ထမင္းစားေနရင္း အ
သက္မြန္ၾကပ္လာသျဖင့္ ခင္ပြန္းျဖစ္သူ ကုိအခ်ိဳင္ႏွင့္ မဟာခ်ိဳင္ ခ်ီ၀ိခ်ိဳင္၅ေဆးရံုသို ့လာေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
ေဆးကုသခံယူခအျဖစ္ဘတ္တစ္ေထာင္ေပးခဲ့ရသည္။
၁၀၊၈၂၀၁၀ ေန႔က အဆိုပါေဆးရံုတြင္၊ကိုတူးဆိုသည့္ျမန္မာအလုပ္သမား ေအာက္သြားတစ္ေခ်ာင္းႏုတ္ခဲ့
ရာဘတ္ေငြ ၄၀၀ ေပးခဲ့ရသည္။
အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ား က အလုပ္သမားမ်ားတရား၀င္ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္work permit ၊
ယာယီပတ္စပို ့ႏွင့္က်မၼာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈအတြက္ေသြးစစ္ခ မ်ားအျပည့္အစံုေပးထားသည့္အျပင္
အာမခံေၾကးဟုအမည္တပ္ျပီ လစဥ္ ၀င္ေငြ၏ ၅ရာခိုင္ႏုန္းျဖတ္ေတာက္ျခင္းရွိေနသည့္ၾကားက ယခုကဲ့သို ့
ေနထိုင္မေကာင္း၍ေဆးရံုသြားေရာက္ ျပီးေဆး၀ါးကုသမႈခံရာတြင္ က်သင့္ေငြမ်ားအား အလုပ္သမားမ်ားေပးေန
ရျခင္းအေပၚ မည္သို႔မွ နားမလည္းေၾကာင္း၊ ဘယ္ကိုတိုင္လို႔၊ဘယ္သူကိုအားကိုးရမွန္းမသိေၾကာင္း အဆုိပါ အ
လုပ္၇ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကစိတ္ေသာကေရာက္ေနၾကေၾကာင္းေျပာျပၾကသည္။
ျပီးခဲ့သည့္ၾသဂုတ္လ၁၃ရက္ေန ့ကသြားႏုတ္သည့္ကိုတူးအားဘတ္ေငြ၂၅၀ျပန္လည္ေပးခဲ့သည္။ထို ့ေနာက္
မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူက သြား
ေရာဂါအတြက္ တစ္ႏွစ္တြင္ ၂၅၀ ဘတ္ႏွစ္ၾကိမ္ခံစားခြင့္ရွိေၾကာင္းထိုထက္ပိုမရေၾကာင္းေျပာျပခဲ့သည္။
အဆိုပါအျဖစ္အပ်က္မ်ားအားေျပာျပသည့္အမည္မေဖၚလိုသည့္ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦးက“ထိုင္း၀ဏၰ က
ႏွိပ္ကြပ္တာထက္ ဗမာ ၀ဏၰ ယုတ္မာတာပို ဆိုးတယ္၊အမယ္ သူတို ့ေရွ႕မွာ ရိုရိုေသေသေျပာတို ့၊တစ္ခုခုရည္
ခ်င္လို ့ ၀ိုင္းျပီးေတာ့ အား၇ပါးရရည္ရင္လည္း မင္းအေမကို ……..ဆိုျပီးေတာ့ပက္ပက္စက္စက္ဆဲတာ၊
ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ မနက္ ၂နာရီ ၃နာရီေလာက္ကတည္းကလာတယ္။ညေန လူနည္းရင္ ၈နာရီအထိလုပ္
ရတယ္၊လူမ်ားရင္ ၆နာရီအထိလုပ္ရတယ္။ထိုင္းအလုပ္သမားေတြကမနက္၇နာရီ၈နာရီမွလာတယ္။ညေန၅နာရီ
ဆိုျပန္ျပီ၊ကီလိုစားေႏွာ္၊ဒါေပမယ့္ ပိတ္ဆံထြက္ေတာ့ ထိုင္းကမ်ားမ်ားထြက္ျပီး ဗမာအလုပ္သမားကနည္းနည္းပဲ
ထြက္တယ္”ဟုေျပာသည္။
အဆိုပါအလုပ္ရံုတြင္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားေထာင္ခ်ီရွိေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားရသင့္ရ ထိုက္သည့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကိုမသိရွိၾကျခင္း၊အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြရခက္ခဲျခင္းတို ့ေၾကာင့္ ရသေလာက္ႏွင့္
လုပ္ကိုင္ေနၾကရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းအလုပ္သမားမ်ားကေျပာျပၾကသည္။
သတင္း ... ကိုေက်ာ္ေသာင္း(ဘန္ေကာက္)


(ၾသဂုတ္ ၁၇၊၂၀၁၀)
မဟာခ်ိဳင္နယ္ေျမအတြင္းရွိ Shing fu sea products development,co,ltd 111/19 moo2 Tumbol
Bangyapraek,Ampur Muang,Samutsakhon Thailand ငါး/ပုဇြန္ ကုမၸဏီ တြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္
ေနၾကသည့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္မႈအၾကီးအက်ယ္ခံေနၾကရ
ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားေျပာျပခ်က္အရသိရွိရသည္။
အဆိုပါ အလုပ္တြင္ျမန္မာအလုပ္သမားေပါင္းေထာင္ခ်ီရိွသည့္အနက္ လူေပါင္း၆၀၀ ေက်ာ္ခန္ ့မွယာယီ
ပတ္စပို ့လုပ္ကိုင္ထားျပီးျဖစ္သည္။ထို ့အျပင္ က်မၼာေရးေဆးစစ္ခႏွင့္ work permit လည္းလုပ္ထားျပီးျဖစ္
ၾကသည္။ျပီးခဲ့သည့္ဧျပီလ၅ရက္ေန႕မွစတင္၍ယာယီပတ္စပို ့လုပ္ကိုင္ျပီးစီးထားသည့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားထံမွလစဥ္ ၀င္ေငြ၏ ၅ ရာခိုင္ႏုန္းကိုလည္းျဖတ္ေတာက္ေနသည္။
ျပီးခဲ့သည့္ ၂၄၊၇၊၂၀၁၀ ေန ့က မခင္ခင္ေလးဆိုသည့္အလုပ္သမတစ္ဦးအမ်ိဳးသမီးတို ့သဘာ၀ ထိန္ခ်န္သျဖင့္
ခ်ီ၀ိခ်ိဳင္၅ ေဆးရံုသို ့သြားေရာက္ျပီးေဆးစစ္ခ်က္ခံယူခဲ့သည္။ ကိုယ္၀န္မရွိေၾကာင္းေျပာဆိုျပီးျပန္ခြင့္ျပဳခဲ့သည္။
မခင္ေလးက စားေဆးမ်ားရနိုင္မလားဟုေမးရာ ။အထက္ပါ အလုပ္ရံုက ေသြးစစ္ခ လူတစ္ဦးစီ ဘတ္ ၆၀၀ စီသာေပးသြင္းထားျပီးအျခား၀န္ေဆာင္မႈအတြက္ေငြေပးမထားေၾကာင္းတာ၀န္က်ဆရာမကရွင္းျပသည္။
သူမေဆးစစ္ခအတြက္ဘတ္ေငြ ၁၃၀ ေပးခဲ့ရသည္။
၈၊၈၊၂၀၁၀ ေန ့က အဆိုပါအလုပ္ရံုမွ အသက္၃၂ အရြယ္ မျမင့္ျမင့္စန္း မွာ ထမင္းစားေနရင္း အ
သက္မြန္ၾကပ္လာသျဖင့္ ခင္ပြန္းျဖစ္သူ ကုိအခ်ိဳင္ႏွင့္ မဟာခ်ိဳင္ ခ်ီ၀ိခ်ိဳင္၅ေဆးရံုသို ့လာေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
ေဆးကုသခံယူခအျဖစ္ဘတ္တစ္ေထာင္ေပးခဲ့ရသည္။
၁၀၊၈၂၀၁၀ ေန႔က အဆိုပါေဆးရံုတြင္၊ကိုတူးဆိုသည့္ျမန္မာအလုပ္သမား ေအာက္သြားတစ္ေခ်ာင္းႏုတ္ခဲ့
ရာဘတ္ေငြ ၄၀၀ ေပးခဲ့ရသည္။
အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ား က အလုပ္သမားမ်ားတရား၀င္ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္work permit ၊
ယာယီပတ္စပို ့ႏွင့္က်မၼာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈအတြက္ေသြးစစ္ခ မ်ားအျပည့္အစံုေပးထားသည့္အျပင္
အာမခံေၾကးဟုအမည္တပ္ျပီ လစဥ္ ၀င္ေငြ၏ ၅ရာခိုင္ႏုန္းျဖတ္ေတာက္ျခင္းရွိေနသည့္ၾကားက ယခုကဲ့သို ့
ေနထိုင္မေကာင္း၍ေဆးရံုသြားေရာက္ ျပီးေဆး၀ါးကုသမႈခံရာတြင္ က်သင့္ေငြမ်ားအား အလုပ္သမားမ်ားေပးေန
ရျခင္းအေပၚ မည္သို႔မွ နားမလည္းေၾကာင္း၊ ဘယ္ကိုတိုင္လို႔၊ဘယ္သူကိုအားကိုးရမွန္းမသိေၾကာင္း အဆုိပါ အ
လုပ္၇ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကစိတ္ေသာကေရာက္ေနၾကေၾကာင္းေျပာျပၾကသည္။
ျပီးခဲ့သည့္ၾသဂုတ္လ၁၃ရက္ေန ့ကသြားႏုတ္သည့္ကိုတူးအားဘတ္ေငြ၂၅၀ျပန္လည္ေပးခဲ့သည္။ထို ့ေနာက္
မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူက သြား
ေရာဂါအတြက္ တစ္ႏွစ္တြင္ ၂၅၀ ဘတ္ႏွစ္ၾကိမ္ခံစားခြင့္ရွိေၾကာင္းထိုထက္ပိုမရေၾကာင္းေျပာျပခဲ့သည္။
အဆိုပါအျဖစ္အပ်က္မ်ားအားေျပာျပသည့္အမည္မေဖၚလိုသည့္ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦးက“ထိုင္း၀ဏၰ က
ႏွိပ္ကြပ္တာထက္ ဗမာ ၀ဏၰ ယုတ္မာတာပို ဆိုးတယ္၊အမယ္ သူတို ့ေရွ႕မွာ ရိုရိုေသေသေျပာတို ့၊တစ္ခုခုရည္
ခ်င္လို ့ ၀ိုင္းျပီးေတာ့ အား၇ပါးရရည္ရင္လည္း မင္းအေမကို ……..ဆိုျပီးေတာ့ပက္ပက္စက္စက္ဆဲတာ၊
ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ မနက္ ၂နာရီ ၃နာရီေလာက္ကတည္းကလာတယ္။ညေန လူနည္းရင္ ၈နာရီအထိလုပ္
ရတယ္၊လူမ်ားရင္ ၆နာရီအထိလုပ္ရတယ္။ထိုင္းအလုပ္သမားေတြကမနက္၇နာရီ၈နာရီမွလာတယ္။ညေန၅နာရီ
ဆိုျပန္ျပီ၊ကီလိုစားေႏွာ္၊ဒါေပမယ့္ ပိတ္ဆံထြက္ေတာ့ ထိုင္းကမ်ားမ်ားထြက္ျပီး ဗမာအလုပ္သမားကနည္းနည္းပဲ
ထြက္တယ္”ဟုေျပာသည္။
အဆိုပါအလုပ္ရံုတြင္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားေထာင္ခ်ီရွိေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားရသင့္ရ ထိုက္သည့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားကိုမသိရွိၾကျခင္း၊အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြရခက္ခဲျခင္းတို ့ေၾကာင့္ ရသေလာက္ႏွင့္
လုပ္ကိုင္ေနၾကရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းအလုပ္သမားမ်ားကေျပာျပၾကသည္။
သတင္း ... ကိုေက်ာ္ေသာင္း(ဘန္ေကာက္)


1 comment:
ကိုေက်ာ္ေသာင္း သတင္းေရးတဲ့အခါမွာ အျဖစ္မွန္၊ ျဖစ္သင့္တဲ့အရာ စတာေတြကို ေသခ်ာ စံုစမ္းၿပီး နားလည္မွ ေရးသင့္ပါတယ္။ အခုကိစၥမွာ ၅%ျဖတ္တာ မမွားပါဘူး။ အလုပ္ရွင္ကလည္း ၅%အတိုင္း ပကန္စန္ခုမ္ လို႔ေခၚတဲ့ လူမႈအာမခံဌာနကို သြင္းရပါတယ္။ ေဖၚျပပါဓါတ္ပံုထဲက ပကန္စန္ခုမ္ကဒ္ရွိေနရင္ ေဆးရံုမွာ ေငြကုန္စရာမလိုပါဘူး။ ထိုင္းအလုပ္သမားေတြလည္း အဲလိုပဲ ၅%ျဖတ္ခံရပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းေတြကို အလုပ္သမားေတြက နားမလည္လို႔ပါ။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ့္ဘက္ကလည္း ဘာေတြလိုက္နာလုပ္ေဆာင္ရမယ္ဆိုတာ ေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။ အားေန သူမ်ားအားကိုး၊ အျခားလူေတြကိုလိုက္အျပစ္ တင္ေနတာထက္ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးဖို႔လိုပါတယ္။ ျမန္မာျပည္ကလာတုန္းက ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုး လုပ္ကိုင္စားေသာက္ဖို႔ဦးတည္လာၿပီး အခုမွ ဟိုလူဒီလူ အားကိုးဖို႔ လိုက္လုပ္ေနတာ မသင့္ေတာ္ပါ။ မိမိကိစၥ မိမိကိုယ္တိုင္သိဖို႔ အလြန္လိုအပ္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ
Post a Comment