-သူတို႔ မွာေရြးခ်ယ္စရာလမ္းမရွိၾကေတာ့ပါ----ဆႏၵျပၾကရံုသာ

> …  အို… သူတို႔မွာ ဆႏၵျပၾကရံုကလြဲလို႔ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္းမရွိၾကေတာ့ပါကလား။


(Photo-Master Plan ခ်မွတ္႕ၾက/JACBA)

သူတို႔ဆိုတာက ထိုင္း - ျမန္မာနယ္စပ္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ နာမည္ႀကီးသိုးေမႊးစက္ရံုတစ္ခုျဖစ္တဲ့ SD Fashion Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ခ်န္ပီယံ) ျဖစ္ပါတယ္။ အခုကေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္က ဆက္ဆံေရးညံ့ဖ်င္းလြန္းတာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မေပ်ာ္ရႊင္ၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ တျခားေဒသေတြကို ေျပာင္းေရႊ႕ၾကတာမို႔လို႔ အလုပ္သမား ၆၀၀ ေလာက္ပဲရွိၾကပါေတာ့တယ္။ (အရင္ကေတာ့ ၁၅၀၀၊ ၂၀၀၀၊ ၂၅၀၀ အထိရွိခဲ့ဘူးပါတယ္။) မေန႔ကပဲ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ့ခ္ျပည္နယ္ (ခရိုင္) အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (LPO/ဆ၀ါဒီကန္) ကို ေရာက္ၾကေတာ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါ၇ီလ ၂၈ ၇က္ေန႔ စာခ်ဳပ္ဟာ အႀကံဳးမ၀င္ (အသက္မ၀င္) ဘူးတဲ့။ ကဲပါေလ… ဒီေနရာမွာ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၈ ရက္ေန႔စာခ်ဳပ္က အလုပ္ရွင္ဘက္က ဘာျဖစ္လို႔ အသက္မ၀င္ဘူးေျပာေစခ်င္တာလဲ ဟုတ္စ။ “ေန႔စားခ ဘတ္ ၃၀၀ ေပးရမယ္။ အခ်ိန္ပိုေၾကး ၁ နာရီကို ၅၆ ဘတ္ေပးရမယ္။ အလုပ္မရွိရင္ ေန႔စားခရဲ႕ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းေပးရမယ္” စတာေတြပါ၀င္ေနတာေၾကာင့္ပါပဲ။

ဒီေတာ့ကာ LPO ရံုးက လ/ထ ညႊန္မွဴး ဖိဆြန္ဘြန္းကလည္း “ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၈ ရက္ စာခ်ဳပ္ဟာ အသက္မ၀င္ဘူး။ မႏွစ္က ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ စာခ်ဳပ္ကမွ အသက္၀င္တာ” လို႔ ေျပာလာျပန္ပါတယ္။ ကို္င္းဗ်ာ… ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ စာခ်ဳပ္ကေရာ ဘာေတြပါ၀င္ေနလို႔လဲ။ “ေန႔စားခ ၁၅၅ ဘတ္ေပးရမယ္။ အခ်ိန္ပို ၁ နာရီကို ၂၅ ဘတ္ေပးရမယ္။ အလုပ္မရွိရင္ ေန႔စဥ္ ဟင္းဖိုး ၃၀ ဘတ္ေပးရမယ္တဲ့” ၾသ…ဒါမ်ိဳးေတာ့ အလုပ္သမားကို နည္းနညး္ပဲေပးရေလေလ သူတို႔အတြက္မ်ားမ်ားက်န္ေလျဖစ္ေတာ့မေပါ့ဗ်ာ။ ဒါကိုလည္း ဖိဆြန္ဘြန္းဆိုတဲ့ LPO ဦးစီးအရာရွိ မသိဘူးမွတ္ေနလို႔လား။ သူက ဒီလိုလည္းေပ်ာ့တိေပ်ာ့ဖတ္နဲ႔ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားျပႆနာကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းလာတာၾကာခဲ့ၿပီပဲ။ ေရွ႕က ဦးစီးအရာရွိ ဖိမဲ့တာ (တာ့ခ္ျပည္နယ္၊ ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴး) က အလုပ္သမားေတြသက္သာပါေစေတာ့ ဆိုၿပီး ဘတ္ ၃၀၀ စီမံကိန္းပါ၀င္တဲ့ ၂၀၁၃ ေဖေဖာ္၀ါရီလ စာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုေပးခဲ့တယ္။ ေဟာ.. အခုလက္ရွိတာ၀န္က်ဦးစီးအရာရွိ ဖိဆြန္ဘြန္းကေတာ့ ေရွ႕ကလက္နဲ႔ ေရးထားတာကို ေျခနဲ႔ ဖ်က္သလိုျဖစ္မေနေပဘူးလား။

 (Photo-Master Plan ခ်မွတ္႕ၾက/JACBA)

ကိုင္း…အခုရမယ့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ လစာဆိုတာကိုေရာ တစ္ခ်က္ကေလးၾကည့္ၾကပါဦး။ ျမန္မာအလုပ္သမား ၆၀၀ ေလာက္ရွိတဲ့အထဲမွာ အမ်ားဆံုးအလုပ္လုပ္ရသူက တစ္လလံုးမွ ရက္ (၂၀) ပဲတဲ့။ အနည္းဆံုး အလုပ္လုပ္ရသူေတြက အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ (ေခါင္းေဆာင္) ပိုင္းေတြျဖစ္ၾကၿပီး တစ္လလံုးမွ ၁၀ ရက္၊ ၁၂ ရက္ထဲပဲ တစ္လလံုးမွ ၁၀ ရက္၊ ၁၂ ရက္ထဲပဲဆိုေတာ့ကာ လစာထုတ္ရင္လည္း (၇၀၀၊ ၈၀၀) ဘတ္ပဲရမွာဆိုေတာ့ အခုဘာနဲ႔စားၾကရမွာလဲ။ အလုပ္ကလည္း (၈၇) ေယာက္ႀကီးမ်ားေတာင္ အခု၇က္ပိုင္းပဲ အလုပ္ျဖဳတ္ထားတာ ဆိုေတာ့ကာ၊ လစာထုတ္ၿပီး၇င္စက္၇ံုကေနထြက္ေပးၾကရမွာေလ။ ဒီေတာ့ မေန႔က (မတ္လ ၂၇ရက္) ေန႔က LPO ရံုးမွာ အလုပ္ရွင္ဘတ္က လစာေငြေတြ လာေပးတာကို အလုပ္သမားေတြက သြားမထုတ္ၾကပဲ ဆႏၵျပဖို႔သာ ဆိုင္းဘုတ္ေတြ၊ လက္ကိုင္ပိုစတာေတြ၊ အျခားစီစဥ္ျပင္ဆင္စရာေတြကိုျပင္ဆင္ ေနၾကၿပီးေတာ့ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕က ရဲစခန္း၊ ၿမိဳ႕ပိုင္ရံုးယာဥ္ထိန္းရဲရံုး၊ နယ္ျခားေစာင့္တပ္ဖြဲ႔ရံုး၊ One Stop Service (Tak) ရံုးက ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ လ/ထ ညႊန္မွဴး ဦးသက္ဦးစသျဖင့္ ဆႏၵျပမယ့္ အေၾကာင္း အသိေပးအေၾကာင္း ၾကားထားတယ္ေလ။  


တဖက္ကလည္း စစ္ေၾကာင္းမွဴးနဲ႔ လ/ထ စစ္ေၾကာင္းမွဴးက ဘယ္သူ၊ လမ္းေၾကာင္းမွဴးက ဘယ္၀ါ၊ လမ္္းေၾကာင္းလံုၿခံဳေရး၊ လမ္းေၾကာင္းသတင္းနဲ႔ မွတ္တမ္းတင္ေရး၊ လမ္းေၾကာင္း ရိကၡာနဲ႔ ေရျဖန္႔ေစေရး၊ လမ္းေၾကာင္းေဆးဘ က္အေထာက္အကူျပဳေရး၊ လမ္းေၾကာင္းစည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရ၊ လမ္းေၾ႕ာင္းသန္႔ရွင္းေရး (မိမိအမႈိက္မိမိစြန္႔ပစ္သိမ္းေရး) လမ္းေၾကာင္း အင္တာဗ်ဴးတာ၀န္ဘယ္သူ စသျဖင့္ စနစ္တက်အစီအစဥ္ေတြကို ခ်မွတ္ေရးဆြဲၾကတယ္ေလ။ Master Plan ေတာင္ခ်မွတ္ၿပီးစီးပါၿပီ။ 


(Photo-Master Plan ခ်မွတ္႕ၾက/JACBA)

ကိုင္း… ေရြးခ်ယ္စရာမရွိတဲ့ ထြက္ေပါက္ပိတ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို LPO ရံုးဦးစီးအရာရွိ ဖိဆြန္ဘြန္းက အခုမတ္လ ၂၉ ရက္ေန႔ (မနက္ျဖန္) မွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ႔ဆံုၾကရေအာင္တဲ့။ ဒ႑ာရီေတြ၊ ပံုျပင္ေတြဆိုရင္ မယံုတတ္တာဟာ အလုပ္သမားေရးရာအေတြ႕အႀကံဳေတြမ်ားသူေတြက ေႏွာေနေအာင္ သိၾကတာပ။ 


 ကဲဗ်ာ… မနက္ျဖန္ေတြဆိုလည္း ေတြ႔ရမ်ာေပါ့။ ေလာေလာဆယ္ေတာ့ က်ဳပ္တို႔ဘက္က ဆႏၵျပဖို႔ေတာ့ ျပင္ဆင္မႈမပ်က္ဘူးေနာ္။ ဆႏၵျပဖိုအဆင္သင့္ျဖစ္ေနၾကၿပီ။ သူတို႔တေတြေျပာေနၾကတာ ဖန္တစ္ရာထပ္ေနၿပီ…။ သူတို႔မွာ ေရြးစရာလမ္းမရွိၾကဘူးတဲ့။


 ဒီကေန႔ေတာ့ မေန႔ကဆႏၵျပမယ့္အေၾကာင္း ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားစာကို ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း ၂၄ နာရီ ႀကိဳတင္ခြင့္ပန္ထားတာမို႔လို႔ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေက်းဇူးရွင္ေတြျဖစ္ၾကတဲ့ တာ့ခ္ခရိုင္ လ၀က႒ာနနဲ႔ ထိုင္းနယ္ျခားေစာင့္တပ္ဖြဲ႔က အရာရွိအခ်ိဳ႕နဲ႔ စကားျပန္အခ်ိဳ႕ ဟာ SD Fashion Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ခ်န္ပီယံ) ရွိရာကိုလာေရာက္ၿပီး အလုပ္ရွင္ကိုအက်ိဳးအေၾကာင္းလာေရာက္ေမးျမန္းသြားသလို အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္အခ်ိဳ႕ကိုလည္း ေတြ႔ဆံုသြားေၾကာင္း သိရပါတယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္SD Fashion Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ခ်န္ပီယံ) စက္ရံုအလုပ္သမား ၅၀၀ ေလာက္ဟာထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ေစ့စပ္ဖ်န္ေျဖေရး အက္ဥပေဒ (BE-2518/1975) အရပထမအဆင့္ အလုပ္ရွင္ထံစာပို႔ျခင္းနဲ႔ အေျဖေစာင့္ဆိုင္းျခင္း ၃ ရက္၊ ဒုတိယအဆင့္ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားတို႔ဟာ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုးမွာ ညွိႏႈိင္းေျဖရွင္းျခင္း၊ ၅ရက္၊ တတိယအဆင့္အေနနဲ႔ သက္ဆိုင္ရာ ထိုင္းအာဏာပိုင္အဆင့္ဆင့္ထံ ဆႏၵျပမည့္အေၾကာင္း ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားစာ ေပးပို႔ျခင္း ၂၄ နာရီ (၁ရက္) စသျဖင့္ဥပေဒအတိုင္း အဆင့္ဆင့္ျဖတ္ေက်ာ္ေလွ်ာက္လွမ္းၾကရင္း မိမိတို႔အလိုရွိရာ ပန္းတိုင္ဆီကို အက်အဆံုးအနည္းဆံုးနဲ႔ ဦးတည္ခ်ီတက္ၾကဖို႔ လိုအပ္ပါေၾကာင္း မီးေမာင္းထိုးျပပါရေစ။ ။


 အို… သူတို႔မွာ ဆႏၵျပၾကရံုကလြဲလို႔ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္းမရွိၾကေတာ့ပါကလား။ 


**ခြန္အားမွ်ေ၀ … တို႔တေတြသည္ … မလဲြမေသြ … ျပည္သူေတြအတြက္**


 *ေသာင္ရင္းနဂါး*

…  အို… သူတို႔မွာ ဆႏၵျပၾကရံုကလြဲလို႔ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္းမရွိၾကေတာ့ပါကလား။


(Photo-Master Plan ခ်မွတ္႕ၾက/JACBA)

သူတို႔ဆိုတာက ထိုင္း - ျမန္မာနယ္စပ္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ နာမည္ႀကီးသိုးေမႊးစက္ရံုတစ္ခုျဖစ္တဲ့ SD Fashion Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ခ်န္ပီယံ) ျဖစ္ပါတယ္။ အခုကေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္က ဆက္ဆံေရးညံ့ဖ်င္းလြန္းတာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မေပ်ာ္ရႊင္ၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ တျခားေဒသေတြကို ေျပာင္းေရႊ႕ၾကတာမို႔လို႔ အလုပ္သမား ၆၀၀ ေလာက္ပဲရွိၾကပါေတာ့တယ္။ (အရင္ကေတာ့ ၁၅၀၀၊ ၂၀၀၀၊ ၂၅၀၀ အထိရွိခဲ့ဘူးပါတယ္။) မေန႔ကပဲ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ့ခ္ျပည္နယ္ (ခရိုင္) အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (LPO/ဆ၀ါဒီကန္) ကို ေရာက္ၾကေတာ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါ၇ီလ ၂၈ ၇က္ေန႔ စာခ်ဳပ္ဟာ အႀကံဳးမ၀င္ (အသက္မ၀င္) ဘူးတဲ့။ ကဲပါေလ… ဒီေနရာမွာ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၈ ရက္ေန႔စာခ်ဳပ္က အလုပ္ရွင္ဘက္က ဘာျဖစ္လို႔ အသက္မ၀င္ဘူးေျပာေစခ်င္တာလဲ ဟုတ္စ။ “ေန႔စားခ ဘတ္ ၃၀၀ ေပးရမယ္။ အခ်ိန္ပိုေၾကး ၁ နာရီကို ၅၆ ဘတ္ေပးရမယ္။ အလုပ္မရွိရင္ ေန႔စားခရဲ႕ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းေပးရမယ္” စတာေတြပါ၀င္ေနတာေၾကာင့္ပါပဲ။

ဒီေတာ့ကာ LPO ရံုးက လ/ထ ညႊန္မွဴး ဖိဆြန္ဘြန္းကလည္း “ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၈ ရက္ စာခ်ဳပ္ဟာ အသက္မ၀င္ဘူး။ မႏွစ္က ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ စာခ်ဳပ္ကမွ အသက္၀င္တာ” လို႔ ေျပာလာျပန္ပါတယ္။ ကို္င္းဗ်ာ… ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ စာခ်ဳပ္ကေရာ ဘာေတြပါ၀င္ေနလို႔လဲ။ “ေန႔စားခ ၁၅၅ ဘတ္ေပးရမယ္။ အခ်ိန္ပို ၁ နာရီကို ၂၅ ဘတ္ေပးရမယ္။ အလုပ္မရွိရင္ ေန႔စဥ္ ဟင္းဖိုး ၃၀ ဘတ္ေပးရမယ္တဲ့” ၾသ…ဒါမ်ိဳးေတာ့ အလုပ္သမားကို နည္းနညး္ပဲေပးရေလေလ သူတို႔အတြက္မ်ားမ်ားက်န္ေလျဖစ္ေတာ့မေပါ့ဗ်ာ။ ဒါကိုလည္း ဖိဆြန္ဘြန္းဆိုတဲ့ LPO ဦးစီးအရာရွိ မသိဘူးမွတ္ေနလို႔လား။ သူက ဒီလိုလည္းေပ်ာ့တိေပ်ာ့ဖတ္နဲ႔ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားျပႆနာကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းလာတာၾကာခဲ့ၿပီပဲ။ ေရွ႕က ဦးစီးအရာရွိ ဖိမဲ့တာ (တာ့ခ္ျပည္နယ္၊ ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴး) က အလုပ္သမားေတြသက္သာပါေစေတာ့ ဆိုၿပီး ဘတ္ ၃၀၀ စီမံကိန္းပါ၀င္တဲ့ ၂၀၁၃ ေဖေဖာ္၀ါရီလ စာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုေပးခဲ့တယ္။ ေဟာ.. အခုလက္ရွိတာ၀န္က်ဦးစီးအရာရွိ ဖိဆြန္ဘြန္းကေတာ့ ေရွ႕ကလက္နဲ႔ ေရးထားတာကို ေျခနဲ႔ ဖ်က္သလိုျဖစ္မေနေပဘူးလား။

 (Photo-Master Plan ခ်မွတ္႕ၾက/JACBA)

ကိုင္း…အခုရမယ့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ လစာဆိုတာကိုေရာ တစ္ခ်က္ကေလးၾကည့္ၾကပါဦး။ ျမန္မာအလုပ္သမား ၆၀၀ ေလာက္ရွိတဲ့အထဲမွာ အမ်ားဆံုးအလုပ္လုပ္ရသူက တစ္လလံုးမွ ရက္ (၂၀) ပဲတဲ့။ အနည္းဆံုး အလုပ္လုပ္ရသူေတြက အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ (ေခါင္းေဆာင္) ပိုင္းေတြျဖစ္ၾကၿပီး တစ္လလံုးမွ ၁၀ ရက္၊ ၁၂ ရက္ထဲပဲ တစ္လလံုးမွ ၁၀ ရက္၊ ၁၂ ရက္ထဲပဲဆိုေတာ့ကာ လစာထုတ္ရင္လည္း (၇၀၀၊ ၈၀၀) ဘတ္ပဲရမွာဆိုေတာ့ အခုဘာနဲ႔စားၾကရမွာလဲ။ အလုပ္ကလည္း (၈၇) ေယာက္ႀကီးမ်ားေတာင္ အခု၇က္ပိုင္းပဲ အလုပ္ျဖဳတ္ထားတာ ဆိုေတာ့ကာ၊ လစာထုတ္ၿပီး၇င္စက္၇ံုကေနထြက္ေပးၾကရမွာေလ။ ဒီေတာ့ မေန႔က (မတ္လ ၂၇ရက္) ေန႔က LPO ရံုးမွာ အလုပ္ရွင္ဘတ္က လစာေငြေတြ လာေပးတာကို အလုပ္သမားေတြက သြားမထုတ္ၾကပဲ ဆႏၵျပဖို႔သာ ဆိုင္းဘုတ္ေတြ၊ လက္ကိုင္ပိုစတာေတြ၊ အျခားစီစဥ္ျပင္ဆင္စရာေတြကိုျပင္ဆင္ ေနၾကၿပီးေတာ့ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕က ရဲစခန္း၊ ၿမိဳ႕ပိုင္ရံုးယာဥ္ထိန္းရဲရံုး၊ နယ္ျခားေစာင့္တပ္ဖြဲ႔ရံုး၊ One Stop Service (Tak) ရံုးက ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ လ/ထ ညႊန္မွဴး ဦးသက္ဦးစသျဖင့္ ဆႏၵျပမယ့္ အေၾကာင္း အသိေပးအေၾကာင္း ၾကားထားတယ္ေလ။  


တဖက္ကလည္း စစ္ေၾကာင္းမွဴးနဲ႔ လ/ထ စစ္ေၾကာင္းမွဴးက ဘယ္သူ၊ လမ္းေၾကာင္းမွဴးက ဘယ္၀ါ၊ လမ္္းေၾကာင္းလံုၿခံဳေရး၊ လမ္းေၾကာင္းသတင္းနဲ႔ မွတ္တမ္းတင္ေရး၊ လမ္းေၾကာင္း ရိကၡာနဲ႔ ေရျဖန္႔ေစေရး၊ လမ္းေၾကာင္းေဆးဘ က္အေထာက္အကူျပဳေရး၊ လမ္းေၾကာင္းစည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရ၊ လမ္းေၾ႕ာင္းသန္႔ရွင္းေရး (မိမိအမႈိက္မိမိစြန္႔ပစ္သိမ္းေရး) လမ္းေၾကာင္း အင္တာဗ်ဴးတာ၀န္ဘယ္သူ စသျဖင့္ စနစ္တက်အစီအစဥ္ေတြကို ခ်မွတ္ေရးဆြဲၾကတယ္ေလ။ Master Plan ေတာင္ခ်မွတ္ၿပီးစီးပါၿပီ။ 


(Photo-Master Plan ခ်မွတ္႕ၾက/JACBA)

ကိုင္း… ေရြးခ်ယ္စရာမရွိတဲ့ ထြက္ေပါက္ပိတ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို LPO ရံုးဦးစီးအရာရွိ ဖိဆြန္ဘြန္းက အခုမတ္လ ၂၉ ရက္ေန႔ (မနက္ျဖန္) မွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ႔ဆံုၾကရေအာင္တဲ့။ ဒ႑ာရီေတြ၊ ပံုျပင္ေတြဆိုရင္ မယံုတတ္တာဟာ အလုပ္သမားေရးရာအေတြ႕အႀကံဳေတြမ်ားသူေတြက ေႏွာေနေအာင္ သိၾကတာပ။ 


 ကဲဗ်ာ… မနက္ျဖန္ေတြဆိုလည္း ေတြ႔ရမ်ာေပါ့။ ေလာေလာဆယ္ေတာ့ က်ဳပ္တို႔ဘက္က ဆႏၵျပဖို႔ေတာ့ ျပင္ဆင္မႈမပ်က္ဘူးေနာ္။ ဆႏၵျပဖိုအဆင္သင့္ျဖစ္ေနၾကၿပီ။ သူတို႔တေတြေျပာေနၾကတာ ဖန္တစ္ရာထပ္ေနၿပီ…။ သူတို႔မွာ ေရြးစရာလမ္းမရွိၾကဘူးတဲ့။


 ဒီကေန႔ေတာ့ မေန႔ကဆႏၵျပမယ့္အေၾကာင္း ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားစာကို ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း ၂၄ နာရီ ႀကိဳတင္ခြင့္ပန္ထားတာမို႔လို႔ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေက်းဇူးရွင္ေတြျဖစ္ၾကတဲ့ တာ့ခ္ခရိုင္ လ၀က႒ာနနဲ႔ ထိုင္းနယ္ျခားေစာင့္တပ္ဖြဲ႔က အရာရွိအခ်ိဳ႕နဲ႔ စကားျပန္အခ်ိဳ႕ ဟာ SD Fashion Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ခ်န္ပီယံ) ရွိရာကိုလာေရာက္ၿပီး အလုပ္ရွင္ကိုအက်ိဳးအေၾကာင္းလာေရာက္ေမးျမန္းသြားသလို အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္အခ်ိဳ႕ကိုလည္း ေတြ႔ဆံုသြားေၾကာင္း သိရပါတယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္SD Fashion Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ခ်န္ပီယံ) စက္ရံုအလုပ္သမား ၅၀၀ ေလာက္ဟာထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ေစ့စပ္ဖ်န္ေျဖေရး အက္ဥပေဒ (BE-2518/1975) အရပထမအဆင့္ အလုပ္ရွင္ထံစာပို႔ျခင္းနဲ႔ အေျဖေစာင့္ဆိုင္းျခင္း ၃ ရက္၊ ဒုတိယအဆင့္ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားတို႔ဟာ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုးမွာ ညွိႏႈိင္းေျဖရွင္းျခင္း၊ ၅ရက္၊ တတိယအဆင့္အေနနဲ႔ သက္ဆိုင္ရာ ထိုင္းအာဏာပိုင္အဆင့္ဆင့္ထံ ဆႏၵျပမည့္အေၾကာင္း ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားစာ ေပးပို႔ျခင္း ၂၄ နာရီ (၁ရက္) စသျဖင့္ဥပေဒအတိုင္း အဆင့္ဆင့္ျဖတ္ေက်ာ္ေလွ်ာက္လွမ္းၾကရင္း မိမိတို႔အလိုရွိရာ ပန္းတိုင္ဆီကို အက်အဆံုးအနည္းဆံုးနဲ႔ ဦးတည္ခ်ီတက္ၾကဖို႔ လိုအပ္ပါေၾကာင္း မီးေမာင္းထိုးျပပါရေစ။ ။


 အို… သူတို႔မွာ ဆႏၵျပၾကရံုကလြဲလို႔ ေရြးခ်ယ္စရာလမ္းမရွိၾကေတာ့ပါကလား။ 


**ခြန္အားမွ်ေ၀ … တို႔တေတြသည္ … မလဲြမေသြ … ျပည္သူေတြအတြက္**


 *ေသာင္ရင္းနဂါး*