** မဲေဆာက္ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ ၁၇ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရ**
November 25, 2013 • Posted in သတင္း (ႏို၀င္ဘာ ၂၅ရက္၊ ၂၀၁၃ခုႏွစ္။ ေစာခါးစူးညား)
ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ဧရိယာအတြင္း မယ္ကုတိုက္နယ္ အမွတ္(၇)ရပ္ကြက္ရွိ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံ(Wonderful Co,ltd) အလုပ္ရွင္က ၎စက္႐ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၇ဦးကို အထည္ထုတ္လုပ္မႈ ရာခိုင္ႏႈန္းက်သည္ဟု အေၾကာင္းျပကာ ႏို၀င္ဘာ ၂၃ရက္ေန႔၌ အလုပ္ထုတ္လိုက္သည္။ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမား ၃၅၀ခန္႔ရွိသည့္ ၎အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၌ ႏို၀င္ဘာ ၁၇ရက္ေန႔က ထိုင္းအစိုးရ၏ တရား၀င္ အလုပ္ပိတ္ရက္ လြိဳင္းကရထုန္း(မီးေဖာင္ေမ်ာပြဲေတာ္ေန႔)တြင္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ေနခဲ့ၿပီးေနာက္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမား အခ်ဳိ႕ကို ယင္းသို႔သို႔အလုပ္မွ ထုတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ထုတ္ခံရသူ ကိုဦးက ေျပာသည္။
“က်ေနာ္တို႔ ခ်ဳပ္တဲ့အထည္ေတြ စံခ်ိန္စံႏႈန္း ၂၅ရာခိုင္ႏႈန္း မျပည့္ဘူးဆိုၿပီး အလုပ္ထုတ္ရတာလို႔ (အလုပ္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ) က ေျပာတယ္။ တကယ္ဆို ရာခိုင္ႏႈန္း မျပည့္တဲ့သူေတြ အမ်ားစုပဲ။ ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္တို႔ ၁၇ေယာက္ကိုပဲ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္းကို ထုတ္လိုက္တာျဖစ္တယ္”ဟု ကိုဦးက ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ယင္းအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ထုတ္ခံရသျဖင့္ ၎အထည္စက္႐ံုရွိ အလုပ္သမားအားလံုးက ကန္႔ကြက္သည့္အေနျဖင့္ ႏို၀င္ဘာ ၂၃ရက္ေန႔မွာပင္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ေနခဲ့ၾကသည့္အျပင္ က်ဳိးေၾကာင္းဆီေလ်ာ္မႈ အျပည့္အ၀မရွိဘဲ အလုပ္ထုတ္ခံရမႈကို ထိုင္း ဥပေဒႏွင့္အညီ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္သြားလိုေၾကာင္း သူက ဆက္ေျပာသည္။ ဟန္ထိုင္းစက္႐ံုမွ အလုပ္ထုတ္ခံရသူ အလုပ္သမားမ်ားမွာ အမ်ဳိးသမီး ၁၀ဦးႏွင့္ အမ်ဳိးသား ၇ဦးတို႔ျဖစ္ၾကၿပီး ၎တို႔ အလုပ္ ထုတ္ခံရမႈကို ထိုင္းဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ရန္ ျမန္မာျပည္သားမ်ား ပူးတြဲလႈပ္ရွားေရးေကာ္မတီ(JACBA)မွတဆင့္ ထိုင္းအ လုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရး႐ံုး(ဆ၀ါဒီကန္)သို႔ ယေန႔ သြားေရာက္တိုင္ၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
JACBA ၏ ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳးက “လြိဳင္းကရထုန္းေန႔တုန္းက အလုပ္သမားေတြက အလုပ္ပိတ္ေပးဖို႔ ေျပာတာကို အလုပ္ရွင္က မပိတ္ခဲ့လို႔ တင္းမာမႈ စျဖစ္ရာကေန အခုအလုပ္ထုတ္ခံရမႈ ျဖစ္ပြားတဲ့အထိေပါ့။ ေနာက္ အထုတ္ခံရသူေတြဟာ အဲဒီစက္႐ံုမွာ လုပ္သက္ ၄လကေန ၂ႏွစ္အထိရွိတဲ့သူေတြပါ။ ထိုင္းဥပေဒအရ သူတို႔ကို အလုပ္ထုတ္မယ္ဆိုရင္ အနည္းဆံုး ခုႏွစ္ရက္ကေန တစ္လ ႀကိဳအေၾကာင္းၾကားရတယ္”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ထို႔အျပင္ ျပႆသနာကို ေျဖရွင္းရန္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ လတ္တေလာ တာ၀န္ရွိေနသည့္ဆ၀ါဒီကန္ ဦးစီးအရာရွိ ႏိုင္ဆြန္ဘြန္းက အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားဘက္က တင္ျပလာမႈမ်ားကို စစ္ေဆးၿပီး ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု တုန္႔ျပန္ေျပာဆိုေၾကာင္း JACBA က ဆိုသည္။
အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာသံ႐ံုးမွ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းလာမႈမ်ားရွိရာ အလုပ္ထုတ္ခံရသူ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ နစ္နာေၾကးရရွိဖြယ္ရွိေၾကာင္း JACBA က ေျပာဆိုသည္။ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ လက္ရွိ အလုပ္သမားတစ္ဦး၏ တစ္ရက္ လုပ္အားခမွာ ထိုင္းေငြ ၁၆၃ဘတ္ႏွင့္ အခ်ိန္ပို လုပ္ အားခမွာ တစ္နာရီလွ်င္ ၂၅ဘတ္ျဖစ္ၿပီး ယခင္က အဆိုပါ စက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအား လုပ္အားခ အျပည့္မေပးျခင္းႏွင့္ လုပ္အားခ ျဖတ္ေတာက္ျခင္းမ်ား ရွိခဲ့ဖူးေၾကာင္း သိရသည္။
ေကအိုင္စီ - KIC News > သတင္း > မဲေဆာက္ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ ၁၇ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရ
** မဲေဆာက္ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ ၁၇ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရ**
November 25, 2013 • Posted in သတင္း (ႏို၀င္ဘာ ၂၅ရက္၊ ၂၀၁၃ခုႏွစ္။ ေစာခါးစူးညား)
ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ဧရိယာအတြင္း မယ္ကုတိုက္နယ္ အမွတ္(၇)ရပ္ကြက္ရွိ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံ(Wonderful Co,ltd) အလုပ္ရွင္က ၎စက္႐ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၇ဦးကို အထည္ထုတ္လုပ္မႈ ရာခိုင္ႏႈန္းက်သည္ဟု အေၾကာင္းျပကာ ႏို၀င္ဘာ ၂၃ရက္ေန႔၌ အလုပ္ထုတ္လိုက္သည္။ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမား ၃၅၀ခန္႔ရွိသည့္ ၎အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၌ ႏို၀င္ဘာ ၁၇ရက္ေန႔က ထိုင္းအစိုးရ၏ တရား၀င္ အလုပ္ပိတ္ရက္ လြိဳင္းကရထုန္း(မီးေဖာင္ေမ်ာပြဲေတာ္ေန႔)တြင္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ေနခဲ့ၿပီးေနာက္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမား အခ်ဳိ႕ကို ယင္းသို႔သို႔အလုပ္မွ ထုတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ထုတ္ခံရသူ ကိုဦးက ေျပာသည္။
“က်ေနာ္တို႔ ခ်ဳပ္တဲ့အထည္ေတြ စံခ်ိန္စံႏႈန္း ၂၅ရာခိုင္ႏႈန္း မျပည့္ဘူးဆိုၿပီး အလုပ္ထုတ္ရတာလို႔ (အလုပ္အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ) က ေျပာတယ္။ တကယ္ဆို ရာခိုင္ႏႈန္း မျပည့္တဲ့သူေတြ အမ်ားစုပဲ။ ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္တို႔ ၁၇ေယာက္ကိုပဲ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္းကို ထုတ္လိုက္တာျဖစ္တယ္”ဟု ကိုဦးက ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ယင္းအလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ထုတ္ခံရသျဖင့္ ၎အထည္စက္႐ံုရွိ အလုပ္သမားအားလံုးက ကန္႔ကြက္သည့္အေနျဖင့္ ႏို၀င္ဘာ ၂၃ရက္ေန႔မွာပင္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ေနခဲ့ၾကသည့္အျပင္ က်ဳိးေၾကာင္းဆီေလ်ာ္မႈ အျပည့္အ၀မရွိဘဲ အလုပ္ထုတ္ခံရမႈကို ထိုင္း ဥပေဒႏွင့္အညီ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္သြားလိုေၾကာင္း သူက ဆက္ေျပာသည္။ ဟန္ထိုင္းစက္႐ံုမွ အလုပ္ထုတ္ခံရသူ အလုပ္သမားမ်ားမွာ အမ်ဳိးသမီး ၁၀ဦးႏွင့္ အမ်ဳိးသား ၇ဦးတို႔ျဖစ္ၾကၿပီး ၎တို႔ အလုပ္ ထုတ္ခံရမႈကို ထိုင္းဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ရန္ ျမန္မာျပည္သားမ်ား ပူးတြဲလႈပ္ရွားေရးေကာ္မတီ(JACBA)မွတဆင့္ ထိုင္းအ လုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရး႐ံုး(ဆ၀ါဒီကန္)သို႔ ယေန႔ သြားေရာက္တိုင္ၾကားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
JACBA ၏ ဥကၠဌ ဦးမိုးႀကိဳးက “လြိဳင္းကရထုန္းေန႔တုန္းက အလုပ္သမားေတြက အလုပ္ပိတ္ေပးဖို႔ ေျပာတာကို အလုပ္ရွင္က မပိတ္ခဲ့လို႔ တင္းမာမႈ စျဖစ္ရာကေန အခုအလုပ္ထုတ္ခံရမႈ ျဖစ္ပြားတဲ့အထိေပါ့။ ေနာက္ အထုတ္ခံရသူေတြဟာ အဲဒီစက္႐ံုမွာ လုပ္သက္ ၄လကေန ၂ႏွစ္အထိရွိတဲ့သူေတြပါ။ ထိုင္းဥပေဒအရ သူတို႔ကို အလုပ္ထုတ္မယ္ဆိုရင္ အနည္းဆံုး ခုႏွစ္ရက္ကေန တစ္လ ႀကိဳအေၾကာင္းၾကားရတယ္”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ထို႔အျပင္ ျပႆသနာကို ေျဖရွင္းရန္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ လတ္တေလာ တာ၀န္ရွိေနသည့္ဆ၀ါဒီကန္ ဦးစီးအရာရွိ ႏိုင္ဆြန္ဘြန္းက အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားဘက္က တင္ျပလာမႈမ်ားကို စစ္ေဆးၿပီး ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု တုန္႔ျပန္ေျပာဆိုေၾကာင္း JACBA က ဆိုသည္။
အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာသံ႐ံုးမွ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းလာမႈမ်ားရွိရာ အလုပ္ထုတ္ခံရသူ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ နစ္နာေၾကးရရွိဖြယ္ရွိေၾကာင္း JACBA က ေျပာဆိုသည္။ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ လက္ရွိ အလုပ္သမားတစ္ဦး၏ တစ္ရက္ လုပ္အားခမွာ ထိုင္းေငြ ၁၆၃ဘတ္ႏွင့္ အခ်ိန္ပို လုပ္ အားခမွာ တစ္နာရီလွ်င္ ၂၅ဘတ္ျဖစ္ၿပီး ယခင္က အဆိုပါ စက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမားမ်ားအား လုပ္အားခ အျပည့္မေပးျခင္းႏွင့္ လုပ္အားခ ျဖတ္ေတာက္ျခင္းမ်ား ရွိခဲ့ဖူးေၾကာင္း သိရသည္။
ေကအိုင္စီ - KIC News > သတင္း > မဲေဆာက္ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ ၁၇ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရ
No comments:
Post a Comment