>
(မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊“ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္ရံု” (လက္ရွိအေခၚအေ၀ၚ- Wonderful Co,ltd)စက္ရုံေရွ ့ျမင္ကြင္း)
(နိူ၀င္ဘာလ၂၄ရက္၊ ၂၀၁၃-
ေသာင္ရင္းနဂါး)+
(ဒီေန ့မနက္ပိုင္းလာေရာက္ေတြ ့ဆုံၾကတဲ ့ဟန္ထိုင္းစက္ရုံအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တခ်ဳဳိ ့နဲ ့
သူတို ့ရဲ ့အရိပ္လိုဆရာမိုး)
ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့(ခ္)ခရိုင္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ မယ္ကုတုိက္နယ္၊အမွတ္(၇ရပ္ကြက္တြင္တည္ရွိေသာ “ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္ရံု” (လက္ရွိ အေခၚအေ၀ၚ- Wonderful Co,ltd) မွ အလုပ္သမား ၁၇ ဦးကို ယမန္ေန႔က အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္ျခင္းေၾကာင့္ စက္ရံုရွိ ျမန္မာအလုပ္သမား ၃၅၀ ခန္႔သည္ အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပေနၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
(ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြသိေအာင္ သင္ယူၾက)
(JACBA အဖြဲ႕ကလိုအပ္တဲ့ ထိုင္းဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြကို သင္ၾကားေပး)
ဤအလုပ္သမားျပႆသနာအစကို ေထာက္ရႈေသာ္ၿပီးခဲ့သည့္ ႏို၀င္ဘာလ ၁၇ ရက္ေန႔၌ က်ေရာက္ေသာ လြိဳင္းကရထုန္း (မီးေဖာင္ေမ်ာပြဲေတာ္ေန႔) သည္ ထိုင္းအစိုးရ၏ တရား၀င္ အလုပ္ပိတ္ရက္ျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ပိတ္မေပးခဲ့ေခ်။ ဤအေၾကာင္းအခ်က္ေၾကာင့္ ဆႏၵျပေၾကာင္းကို အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္သူကိုနန္းဦးက ယခုလိုေျပာဆိုသည္။ “ႏို၀င္ဘာ ၁၇ ရက္ေန႔က တန္ေဆာင္မုန္းလျပည့္ (မီးေဖာင္ေမ်ာပြဲေတာ္ေန႔)ကို အလုပ္ပိတ္ေပးပါေျပာတာ ကို အလုပ္ဆက္လုပ္ပါေျပာလို႔ အားလံုးက မေက်နပ္ပဲ အလုပ္မဆင္းၾကပဲ ေနခဲ့ၾကတယ္ေလ...။ ဒါကို လုပ္အားခ ရွင္းရင္ ဒီရက္အတြက္မေပးဘူးလို႔ေျပာတယ္။ အဲဒီကေန တင္းမာလာတာ မေန႔က (ႏို၀င္ဘာလ ၂၄ ရက္)ေန႔မွာ ဘာအျပစ္မွ ေရေရရာရာ မရွိပဲ က်ေနာ္တို႔ လူ (၁၇)ေယာက္ကို
ရာခိုင္ႏႈန္းက်တယ္ဆိုၿပီး အလုပ္က ျဖဳတ္ပစ္တာမို႔ မေန႔ကတည္းက အလုပ္သမား ၃၅၀ စလံုး အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကတာဗ်။ ဒီေန႔ကေတာ့ တနဂၤေႏြေန႔ဆိုေတာ့ ဆရာမိုးတို႕ JACBA အဖြဲ႕က လိုအပ္တဲ့ ထိုင္းဥပေဒပါ အခြင့္အေရးေတြကို သင္ၾကားေပးတယ္ေလ။ မနက္ျဖန္ ထိုင္းအလုပ္သမားရံုးမွာ ဘယ္လိုေျပာရမယ္ကအစ အကုန္လံုး သင္ေပးပါတယ္”ဟု ေျပာျပသည္။
(Wonderful Co,ltd အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုကတ္ျပား)
အျခားအလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္သူ မေသာ္တာလင္းကလည္း “ဒီေန႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမား ဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြသိေအာင္ သင္ယူၾကတယ္။ ဆရာမိုးတို႔ JACBA က ပို႔ခ်တယ္။ မနက္ျဖန္ ဆရာမိုးတို႔နဲ႔ အတူ ထိုင္းအလုပ္သမားရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)မွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားျပႆသနာေျဖရွင္းၾကမယ္ေလ။ ဒီအတြက္ အလုပ္သမား ၅၀ ေယာက္ကို ဒီေန႔ေဆြးေႏြးပြဲတက္ေစၿပီး ကိုယ္စားလွယ္ ၃ ဖြဲ႕ကို စနစ္တက် ေရြးခ်ယ္ထားပါတယ္။ ရဲရဲရင့္ရင့္ ရင္ဆုိင္ၾကမွာပါ”ဟု ရွင္းျပသည္။
လက္ရွိ Wonderful Co,ltd အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုသည္ ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း ေန႔စားခ (၃၀၀) ဘတ္ႏွင့္ အခ်ိန္ပို ၁ နာရီလွ်င္ ၅၆ ဘတ္မေပးပဲ ေန႔စားခ ၁၆၃ ဘတ္ႏွင့္ အိုတီ ၁ နာရီ ၂၅ ဘတ္ ေပးေနေသာ စက္ရံုျဖစ္သည္။
လြန္ခဲ့ေသာ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ႏွင့္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္မ်ားကလည္း ဤ ဟန္ထုိင္းစက္ရံု (ယခုလက္ရွိ- ၀မ္းဒါးဖူး) စက္ရံုတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ဆႏၵျပပြဲမ်ား အႀကီးအက်ယ္ျဖစ္ပြားခဲ့ဖူးေသာ မွတ္တမ္းမ်ားရွိသည္။
(မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊“ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္ရံု” (လက္ရွိအေခၚအေ၀ၚ- Wonderful Co,ltd)စက္ရုံေရွ ့ျမင္ကြင္း)
(နိူ၀င္ဘာလ၂၄ရက္၊ ၂၀၁၃-
ေသာင္ရင္းနဂါး)+
(ဒီေန ့မနက္ပိုင္းလာေရာက္ေတြ ့ဆုံၾကတဲ ့ဟန္ထိုင္းစက္ရုံအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တခ်ဳဳိ ့နဲ ့
သူတို ့ရဲ ့အရိပ္လိုဆရာမိုး)
ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့(ခ္)ခရိုင္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ မယ္ကုတုိက္နယ္၊အမွတ္(၇ရပ္ကြက္တြင္တည္ရွိေသာ “ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္ရံု” (လက္ရွိ အေခၚအေ၀ၚ- Wonderful Co,ltd) မွ အလုပ္သမား ၁၇ ဦးကို ယမန္ေန႔က အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္ျခင္းေၾကာင့္ စက္ရံုရွိ ျမန္မာအလုပ္သမား ၃၅၀ ခန္႔သည္ အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပေနၾကေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
(ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြသိေအာင္ သင္ယူၾက)
(JACBA အဖြဲ႕ကလိုအပ္တဲ့ ထိုင္းဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြကို သင္ၾကားေပး)
ဤအလုပ္သမားျပႆသနာအစကို ေထာက္ရႈေသာ္ၿပီးခဲ့သည့္ ႏို၀င္ဘာလ ၁၇ ရက္ေန႔၌ က်ေရာက္ေသာ လြိဳင္းကရထုန္း (မီးေဖာင္ေမ်ာပြဲေတာ္ေန႔) သည္ ထိုင္းအစိုးရ၏ တရား၀င္ အလုပ္ပိတ္ရက္ျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ပိတ္မေပးခဲ့ေခ်။ ဤအေၾကာင္းအခ်က္ေၾကာင့္ ဆႏၵျပေၾကာင္းကို အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္သူကိုနန္းဦးက ယခုလိုေျပာဆိုသည္။ “ႏို၀င္ဘာ ၁၇ ရက္ေန႔က တန္ေဆာင္မုန္းလျပည့္ (မီးေဖာင္ေမ်ာပြဲေတာ္ေန႔)ကို အလုပ္ပိတ္ေပးပါေျပာတာ ကို အလုပ္ဆက္လုပ္ပါေျပာလို႔ အားလံုးက မေက်နပ္ပဲ အလုပ္မဆင္းၾကပဲ ေနခဲ့ၾကတယ္ေလ...။ ဒါကို လုပ္အားခ ရွင္းရင္ ဒီရက္အတြက္မေပးဘူးလို႔ေျပာတယ္။ အဲဒီကေန တင္းမာလာတာ မေန႔က (ႏို၀င္ဘာလ ၂၄ ရက္)ေန႔မွာ ဘာအျပစ္မွ ေရေရရာရာ မရွိပဲ က်ေနာ္တို႔ လူ (၁၇)ေယာက္ကို
ရာခိုင္ႏႈန္းက်တယ္ဆိုၿပီး အလုပ္က ျဖဳတ္ပစ္တာမို႔ မေန႔ကတည္းက အလုပ္သမား ၃၅၀ စလံုး အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကတာဗ်။ ဒီေန႔ကေတာ့ တနဂၤေႏြေန႔ဆိုေတာ့ ဆရာမိုးတို႕ JACBA အဖြဲ႕က လိုအပ္တဲ့ ထိုင္းဥပေဒပါ အခြင့္အေရးေတြကို သင္ၾကားေပးတယ္ေလ။ မနက္ျဖန္ ထိုင္းအလုပ္သမားရံုးမွာ ဘယ္လိုေျပာရမယ္ကအစ အကုန္လံုး သင္ေပးပါတယ္”ဟု ေျပာျပသည္။
(Wonderful Co,ltd အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုကတ္ျပား)
အျခားအလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္သူ မေသာ္တာလင္းကလည္း “ဒီေန႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမား ဥပေဒပါအခြင့္အေရးေတြသိေအာင္ သင္ယူၾကတယ္။ ဆရာမိုးတို႔ JACBA က ပို႔ခ်တယ္။ မနက္ျဖန္ ဆရာမိုးတို႔နဲ႔ အတူ ထိုင္းအလုပ္သမားရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)မွာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားျပႆသနာေျဖရွင္းၾကမယ္ေလ။ ဒီအတြက္ အလုပ္သမား ၅၀ ေယာက္ကို ဒီေန႔ေဆြးေႏြးပြဲတက္ေစၿပီး ကိုယ္စားလွယ္ ၃ ဖြဲ႕ကို စနစ္တက် ေရြးခ်ယ္ထားပါတယ္။ ရဲရဲရင့္ရင့္ ရင္ဆုိင္ၾကမွာပါ”ဟု ရွင္းျပသည္။
လက္ရွိ Wonderful Co,ltd အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုသည္ ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း ေန႔စားခ (၃၀၀) ဘတ္ႏွင့္ အခ်ိန္ပို ၁ နာရီလွ်င္ ၅၆ ဘတ္မေပးပဲ ေန႔စားခ ၁၆၃ ဘတ္ႏွင့္ အိုတီ ၁ နာရီ ၂၅ ဘတ္ ေပးေနေသာ စက္ရံုျဖစ္သည္။
လြန္ခဲ့ေသာ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ႏွင့္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္မ်ားကလည္း ဤ ဟန္ထုိင္းစက္ရံု (ယခုလက္ရွိ- ၀မ္းဒါးဖူး) စက္ရံုတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ဆႏၵျပပြဲမ်ား အႀကီးအက်ယ္ျဖစ္ပြားခဲ့ဖူးေသာ မွတ္တမ္းမ်ားရွိသည္။
No comments:
Post a Comment