==မဲေဆာက္ျမိဳ ့ ့ရွိေငြ နဲ ့ေရႊစက္ရုံ(Sliver&Gold Garment Co,ltd)က ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့အလုပ္ထြက္လိုေၾကာင္း ယေန ့ထိုင္းအလုပ္သမားရုံးမွာအေရးဆိုၾက==

> (ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့က၂၀၁၄ၾသဂုတ္လ ၂၀ရက္ေန ့မွာအလုပ္မဆင္းပဲေဟာဒီလိုဆႏ္ၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။မဲေဆာက္ျမိဳ ့ကSliver&Gold Garment Co,ltdဆႏ္ၵျပလုပ္သားေတြစက္ရုံထဲမွာအမွတ္တရ) ဓါတ္ပုံ--ကြီ(Sliver&;Gold)

+(ၾသဂုတ္လ၂၅ရက္-၂၀၁၄-ေသာင္ရင္းနဂါး)+

 ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္မဲေဆာက္ျမိဳ ့ ့ျပင္ဟိုဖြိဳင္ရပ္ကြက္ရွိေငြ နဲ ့ေရႊစက္ရုံ(Sliver&Gold GarmentCo,ltd)ကျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့ဟာသူတို ့ကိုၾသဂုတ္လ ၂၀ရက္ေန ့ကခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္အရအဓိက အခ်က္၄ခ်က္ကိုဘာဆိုဘာမွမျဖည့္ဆည္းေပးတဲ့အျပင္လက္နက္ျပျခိမ္းေျခာက္တာ၊ မူးယစ္ေသာက္စားျပီးရမ္းကားတာေတြလုပ္လာတာေၾကာင့္ဒီေန ့ပဲထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရုံး(LPO-ဆ၀ါဒီကန္)ကို ကိုယ္စားလွယ္၇)ီးသြားေရာက္ျပီးအလုပ္ထြက္လိုေၾကာင္းအေရးဆိုခဲ့တယ္လို ့ ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္တဲ့မဇင္မာ၀င္းကေျပာျပပါတယ္။
သူမက..** သမီးတို ့ကအခုလ ၂၀ရက္ေန ့ကမွပူပူေနြးေနြးခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ အတိုင္းအျမန္ေပးေစခ်င္တယ္။ဒါေပမယ့္မရတဲ့အျပင္မေန ့ကညကဆိုရင္အလုပ္ရွင္ရဲ ့ ့ လူယုံကိုယ့္ျမန္မာျပည္သား၁၀ေယာက္ေလာက္ကပဲျခိမ္းေျခာက္လြန္းလို ့မိန္းကေလး အမ်ားစုဟာစက္ရုံထဲမွာမအိပ္ရဲလို ့ရြာထဲကအသိအိမ္၊တခ်ဳိ ့ကအသိမရွိလို ့ေတာင္ယာခင္း ထဲအိပ္ၾကရတယ္။ဒီေတာ့ဘယ္သူမွဒီစက္ရုံရဲ ့ ့အလုပ္ခန္းထဲမ၀င္ခ်င္ၾကေတာ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္တခ်ုိ ့ဆိုရင္ဘာမွျပန္မရရင္ေနပါေစရုိင္းစိုင္းရင့္သီးတဲ့စကားေတြ နဲ့အလုပ္ျပန္ခိုင္းခံရမွာကိုမလုပ္ပါရေစနဲ ့။ေတာ္ပါျပီ။ေၾကာက္ပါျပီလို ့ေတာင္က်မတို ့ ကိုယ္စားလွယ္၇ေယာက္ကိုငိုယိုျပီးမွာတာရွိတယ္..ဒါေတြေၾကာင့္ဒီေန ့ရုံးဖြင့္ရက္မွက်မွ အေျခအေနကိုလာေျပာျပရတာပါ။က်မတို ့ညကတအားေၾကာက္လန္ ့ျပီးတိမ္းေရွာင္အိပ္ၾကတာေတာင္
မေကာင္းေကာင္း မအိပ္ရေသးသလိုစက္ရုံကေပးေနၾကထမင္းကိုဒီေန ့မေပးလို ့ အမ်ားစုဟာထမင္းမစားၾကရေသးပါဘူး....လို ့ရွင္းျပပါတယ္။ ဆက္လက္ျပီးဒီေန ့ဘာအေျဖရခဲ့သလဲဆိုတာကိုလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ ေမာင္သက္ေ၀ယံက
ဒီလိုေျပာျပပါတယ္။
သူက..**အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရုံး(LPO-ဆ၀ါဒီကန္)ကဆက္မလုပ္ခ်င္ရင္အလုပ္ရွင္ကိုထိုင္းဥပေဒအရ၁၅ရက္ၾကိဳတင္ခြင့္ေတာင္း ရတာမို ့လိုခ်က္ခ်င္းမထြက္ၾကနဲ့ဦးတဲ့။မနက္ျဖန္မွာအလုပ္ရွင္ကိုဆင့္ေခါၚျပီးက်ေနာ္တို ့ လူ၁၀၀ေလာက္ထဲကဘယ္နွစ္ဦးထြက္မလဲ။ထြက္ရင္ထြက္စာတရား၀င္တင္ရမယ္။ မထြက္ဘူးေျပာမယ့္သူလည္းရွိနိုင္တာမို ့သူတို ့ကိုလည္းအခြင့္ေပးရမယ္တဲ့။မေန ့ ညကျခိမ္းေျခာက္တာေတြကအလုပ္ရွင္သေဘာထားပါရဲ ့လား၊အလုပ္ရွင္သိေကာသိရဲ ့လား မေသခ်ာပါဘူးတဲ့။အလုပ္ရွင္လူယုံျမန္မာျပည္သား၁၀ေယာက္ေလာက္ကပဲသေဘာထားဆိုးဆိုးနဲ့ ့
အနိုင္က်င့္ခ်င္တာေကာမျဖစ္နိုင္ဘူးလားတဲ့။ဒါေၾကာင့္အလုပ္ရွင္နဲ ့အလုပ္သမားထပ္ျပီးတိုက္ရုိက္ေတြ ့ဆုံ
  ေဆြးေနြးၾကဖို ့ဆရာမိုးတို ့ကတင္ျပတာကိုအလုပ္သမား ကာကြယ္ေရးရုံး(LPOဆ၀ါဒီကန္)ကလည္းလက္ခံပါတယ္။ အလုပ္သမားျပသနာစစ္စစ္မဟုတ္တဲ့ရာဇ၀တ္မႈကိုေရွာင္ၾကဥ္ၾကဖို ့နဲ ့ေဒသခံထိုင္းရြာ လူၾကီး၊ျပည္သူ ့စစ္၊န.္ေျမခံစစ္တပ္စတာေတြကိုလိုရမယ္ရအေၾကာင္းၾကားထားဖို ့အၾကံေပးပါတယ္။
ဒါေတြကိုJACBAအဖြဲ ့ကဆက္သြယ္ျပီးသားပါ။က်ေနာ္တို ့ျပသနာက အခုထိဘာဆိုဘာမွမရေသးပဲနဲ ့ဒဏ္ရာအနာတရနဲ ့ရာဇ၀တ္မႈျဖစ္ရမယ့္ကိန္းဆိုက္ ေနတယ္ဗ်...**လို ့
ရင္ဖြင့္ေျပာဆိုပါတယ္။

တဆက္တည္းမွာပဲထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရးရုံး(LPOဆ၀ါဒီကန္)တာ၀န္ခံဦးစီးအရာရွိနန္းေစာင္လတ္ခတ္ကြန္းနဲ ့ စကားေျပာၾကည့္ျဖစ္ေတာ့သူမကထိုင္း နဲ ့အဂံလိပ္လိုေရာေႏွွာျပီးဒီလိုေျပာျပပါတယ္။ **သိတဲ့အတိုင္းျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သားေတြထဲမွာအလုပ္ရွင္ကေနရာေပးလို ့ေနရာ ေကာင္း၊
လစာေကာင္းရတဲ့သူေတြဟာကိုယ့္လူမ်ဳိးအခ်င္းခ်င္းစာနာတာအင္မတန္ရွားတယ္။ ျပသနာျဖစ္လာရင္
လိုတာထက္ပုံၾကီးခ်ဲ ့ၾကတယ္။အခုျပသနာရဲ ့အစကအဲဒီအလုပ္ၾကပ္ ျမန္မာတခ်ဳိ ့ေၾကာင့္အလုပ္ရွင္နဲ ့
အလုပ္သမားနားလည္မႈလႊဲတာပါ။အစိုးရရဳုံး(ဆ၀ါဒီကန္)ကဒါကို ေျပလည္ေအာင္စာခ်ဳပ္နဲ ့ထိန္းခ်ဳပ္ေပးေပမယ့္
နွစ္ဘက္စလုံးကေရွ ့ေလာၾကီးျပီးအရင္စိတ္အေျခခံနဲ ့တစ္ေယာက္နဲ ့တစ္ေယာက္မယုံၾကဘူး။မေစာင့္
ဆိုင္းနိုင္ၾကဘူး။ဒါေၾကာင့္မနက္ျဖန္သဘက္ခါအလုပ္ရွင္ကိုဆင့္ေခါၚျပီးညွုဳိနိူင္းမရရင္လည္းဥပေဒနည္းလမ္း
တက် လမ္းခြဲၾကဖို ့ေျပာမယ္။အလုပ္သမားေတြရစရာရွိတာကိုေပးဖို ့အလုပ္ရွင္ကိုေျပာမွာပါ..** လို ့ရွင္းျပပါတယ္။


(ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့က၂၀၁၄ၾသဂုတ္
လ၂၀ရက္ေန ့မွာအလုပ္မဆင္းပဲဆႏ္ၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။
အဲဒီေန ့မွာပဲအလုပ္ရွင္အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္
ခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္မလိုလားအပ္တဲ့ျမန္မာျပည္သားအလုပ္ၾကပ္ဆိုသူနဲ ့အေပါင္းအပါ ေတြေၾကာင့္အမ်ားစု၂နွစ္ေက်ာ္အလုပ္လုပ္ခဲ့ၾကတဲ့ဒီစက္ရုံကိုစြန္ ့ခြာၾကဖို ့ဒိေန ့အေရးဆိုၾကပါျပီ။
ဒီပုံကမေန ့ကညမအိပ္စက္ၾကရတဲ့ၾကားကထိုင္းအလုပ္သမား
ရုံး(LPO-ဆ၀ါဒီကန္)ကအျပန္မဲေဆာက္ပန္းျခံထဲကအလုပ္သမား
ကိုယ္စားလွယ္၇ဦးအမွတ္တရပုံပါပဲ။၁ဦးကဓါတ္ပုံရုိက္
ရေတာ့သူပဲဓါတ္ပုံရွင္ျဖစ္ရတာေပ့ါေလ။
ဓါတ္ပုံ---သက္ေ၀ယံ(Sliver&Gold) )

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္တာ့ခ္ျပည္နယ္(တာ့ခ္ခရုိင္)၉ျမိဳ ့နယ္(၉ခရုိင္)မွာတရား၀င္ စက္ရုံအလုပ္ရုံေပါင္း (၂၈၀)ေက်ာ္ရွိျပီးတာ့ခ္ျပည္နယ္တစ္ခုလုံးမွာျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား၄သိန္း ေလာက္ရွိေၾကာင္း
၊ျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား၂သိန္းေလာက္ရွိတဲ့မဲေဆာက္ခရုိင္ ဟာစက္ရုံအလုပ္ရုံအမ်ားဆုံးရွိျပီးတရား၀င္စက္ရုံအလုပ္ရုံ၂၀၀ခန္ ့တည္ရွိပါေၾကာင္း၊ တာ့ခ္ျပည္နယ္ေဒသၾကီးတစ္ခုလုံးမွာစက္ရုံအလုပ္ရုံအလုပ္သမား၁သိန္းခြဲခန္ ့သာရွိျပီး အျခားေသာ၂သိန္းခြဲခန္ ့မွာ(စိုက္ပ်ဳိးေရး၊ေမြးျမဴေရး၊ေဆာက္လုပ္ေရး၊အိမ္တြင္းမႈ(အိမ္ေဖာ္အပါအ၀င္)
၊ေစ်းေရာင္းစတဲ့စက္ရုံျပင္ပအလုပ္ၾကမ္းအလုပ္သမားေတြျဖစ္ၾကေၾကာင္း၊ ထိုင္းဥပေဒျပဌာန္းခ်က္အတိုင္းေန ့စားခထိုင္းနိုင္ငံသုံးေငြ(၃၀၀-ဘတ္)ရရွိေသာစက္ရုံမွာ မဲေဆာက္ခရုိင္လို၊ျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား၂သိန္းေလာက္ရွိတဲ့ေဒသမွာပင္ စက္ရုံ၃ရုံသာရရွိျပီးအမ်ားစုမွာ(၈၀ဘတ္မွ၁၉၀ဘတ္)အထိသာေန ့စားခရၾကေၾကာင္း၊ ပုတ္ျပတ္အလုပ္ၾကမ္းအလုပ္မ်ားမွာျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားအမ်ားစုလုပ္ကိုင္ ေနၾကေပမယ့္
(ပုတ္ျပတ္စား၊ကီလိုစား၊ဒါဇင္စားစတဲ ့ပုတ္ျပတ္ေစ်းနႈန္းေတြ)သင့္ေတာ္ရာ မရရွိၾကေၾကာင္း၊ယခု(Sliver&Gold Garment Co,ltd)လိုစာခ်ဳပ္ပါကတိအတိုင္းမတည္ေသာလုပ္ငန္းရွင္ကအမ်ားစုျဖစ္ေနျပီးထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရး နဲ ့လူမႈဖူလုံေရးအက္ဥပေဒ(BE-2541/AD-1998)ဥပေဒဟာ အလုပ္ရွင္ေတြကိုေရွာင္လႊဲခြင့္ပုံစံအမ်ဳိးမ်ဳိး(ဥပမာ-အခ်ိန္ဆြဲတာ)ေပးထားေၾကာင္း၊ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနဟာလည္းထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္တို ့ၾကီးစိုးတဲ့
ထိုင္းအစိုးရနဲ ့ထိုင္းဥပေဒကိုေက်ာ္လႊားကာတရားအဆုံးအျဖတ္ေပးဖို ့ အလားအလာနည္းေနေသးေၾကာင္း၊သို ့ေပမယ့္မိခင္ျမန္မာျပည္နဲ ့စာရင္အလုပ္သမားေတြရဲ ့တင္ျပခ်က္
အေပါၚေလးစားစြာနားေထာင္ေဖာ္ရတာ၊အလုပ္ရွင္နဲ ့အလုပ္သမားဟုတ္ဟုတ္မဟုတ္ဟုတ္ေတြ ့ဆုံေဆြးေနြး
ခြင့္ရွိတာေတြရွိေနေသးလို ့ေတာ္ေပေသးေၾကာင္း ထိုင္းနိုင္ငံအေျခစိုက္ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ(JACBA) ကသုံးသပ္တင္ျပပါတယ္။

(ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့က၂၀၁၄ၾသဂုတ္လ ၂၀ရက္ေန ့မွာအလုပ္မဆင္းပဲေဟာဒီလိုဆႏ္ၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။မဲေဆာက္ျမိဳ ့ကSliver&Gold Garment Co,ltdဆႏ္ၵျပလုပ္သားေတြစက္ရုံထဲမွာအမွတ္တရ) ဓါတ္ပုံ--ကြီ(Sliver&;Gold)

+(ၾသဂုတ္လ၂၅ရက္-၂၀၁၄-ေသာင္ရင္းနဂါး)+

 ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္မဲေဆာက္ျမိဳ ့ ့ျပင္ဟိုဖြိဳင္ရပ္ကြက္ရွိေငြ နဲ ့ေရႊစက္ရုံ(Sliver&Gold GarmentCo,ltd)ကျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့ဟာသူတို ့ကိုၾသဂုတ္လ ၂၀ရက္ေန ့ကခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္အရအဓိက အခ်က္၄ခ်က္ကိုဘာဆိုဘာမွမျဖည့္ဆည္းေပးတဲ့အျပင္လက္နက္ျပျခိမ္းေျခာက္တာ၊ မူးယစ္ေသာက္စားျပီးရမ္းကားတာေတြလုပ္လာတာေၾကာင့္ဒီေန ့ပဲထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရုံး(LPO-ဆ၀ါဒီကန္)ကို ကိုယ္စားလွယ္၇)ီးသြားေရာက္ျပီးအလုပ္ထြက္လိုေၾကာင္းအေရးဆိုခဲ့တယ္လို ့ ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္တဲ့မဇင္မာ၀င္းကေျပာျပပါတယ္။
သူမက..** သမီးတို ့ကအခုလ ၂၀ရက္ေန ့ကမွပူပူေနြးေနြးခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ အတိုင္းအျမန္ေပးေစခ်င္တယ္။ဒါေပမယ့္မရတဲ့အျပင္မေန ့ကညကဆိုရင္အလုပ္ရွင္ရဲ ့ ့ လူယုံကိုယ့္ျမန္မာျပည္သား၁၀ေယာက္ေလာက္ကပဲျခိမ္းေျခာက္လြန္းလို ့မိန္းကေလး အမ်ားစုဟာစက္ရုံထဲမွာမအိပ္ရဲလို ့ရြာထဲကအသိအိမ္၊တခ်ဳိ ့ကအသိမရွိလို ့ေတာင္ယာခင္း ထဲအိပ္ၾကရတယ္။ဒီေတာ့ဘယ္သူမွဒီစက္ရုံရဲ ့ ့အလုပ္ခန္းထဲမ၀င္ခ်င္ၾကေတာ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္တခ်ုိ ့ဆိုရင္ဘာမွျပန္မရရင္ေနပါေစရုိင္းစိုင္းရင့္သီးတဲ့စကားေတြ နဲ့အလုပ္ျပန္ခိုင္းခံရမွာကိုမလုပ္ပါရေစနဲ ့။ေတာ္ပါျပီ။ေၾကာက္ပါျပီလို ့ေတာင္က်မတို ့ ကိုယ္စားလွယ္၇ေယာက္ကိုငိုယိုျပီးမွာတာရွိတယ္..ဒါေတြေၾကာင့္ဒီေန ့ရုံးဖြင့္ရက္မွက်မွ အေျခအေနကိုလာေျပာျပရတာပါ။က်မတို ့ညကတအားေၾကာက္လန္ ့ျပီးတိမ္းေရွာင္အိပ္ၾကတာေတာင္
မေကာင္းေကာင္း မအိပ္ရေသးသလိုစက္ရုံကေပးေနၾကထမင္းကိုဒီေန ့မေပးလို ့ အမ်ားစုဟာထမင္းမစားၾကရေသးပါဘူး....လို ့ရွင္းျပပါတယ္။ ဆက္လက္ျပီးဒီေန ့ဘာအေျဖရခဲ့သလဲဆိုတာကိုလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ ေမာင္သက္ေ၀ယံက
ဒီလိုေျပာျပပါတယ္။
သူက..**အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရုံး(LPO-ဆ၀ါဒီကန္)ကဆက္မလုပ္ခ်င္ရင္အလုပ္ရွင္ကိုထိုင္းဥပေဒအရ၁၅ရက္ၾကိဳတင္ခြင့္ေတာင္း ရတာမို ့လိုခ်က္ခ်င္းမထြက္ၾကနဲ့ဦးတဲ့။မနက္ျဖန္မွာအလုပ္ရွင္ကိုဆင့္ေခါၚျပီးက်ေနာ္တို ့ လူ၁၀၀ေလာက္ထဲကဘယ္နွစ္ဦးထြက္မလဲ။ထြက္ရင္ထြက္စာတရား၀င္တင္ရမယ္။ မထြက္ဘူးေျပာမယ့္သူလည္းရွိနိုင္တာမို ့သူတို ့ကိုလည္းအခြင့္ေပးရမယ္တဲ့။မေန ့ ညကျခိမ္းေျခာက္တာေတြကအလုပ္ရွင္သေဘာထားပါရဲ ့လား၊အလုပ္ရွင္သိေကာသိရဲ ့လား မေသခ်ာပါဘူးတဲ့။အလုပ္ရွင္လူယုံျမန္မာျပည္သား၁၀ေယာက္ေလာက္ကပဲသေဘာထားဆိုးဆိုးနဲ့ ့
အနိုင္က်င့္ခ်င္တာေကာမျဖစ္နိုင္ဘူးလားတဲ့။ဒါေၾကာင့္အလုပ္ရွင္နဲ ့အလုပ္သမားထပ္ျပီးတိုက္ရုိက္ေတြ ့ဆုံ
  ေဆြးေနြးၾကဖို ့ဆရာမိုးတို ့ကတင္ျပတာကိုအလုပ္သမား ကာကြယ္ေရးရုံး(LPOဆ၀ါဒီကန္)ကလည္းလက္ခံပါတယ္။ အလုပ္သမားျပသနာစစ္စစ္မဟုတ္တဲ့ရာဇ၀တ္မႈကိုေရွာင္ၾကဥ္ၾကဖို ့နဲ ့ေဒသခံထိုင္းရြာ လူၾကီး၊ျပည္သူ ့စစ္၊န.္ေျမခံစစ္တပ္စတာေတြကိုလိုရမယ္ရအေၾကာင္းၾကားထားဖို ့အၾကံေပးပါတယ္။
ဒါေတြကိုJACBAအဖြဲ ့ကဆက္သြယ္ျပီးသားပါ။က်ေနာ္တို ့ျပသနာက အခုထိဘာဆိုဘာမွမရေသးပဲနဲ ့ဒဏ္ရာအနာတရနဲ ့ရာဇ၀တ္မႈျဖစ္ရမယ့္ကိန္းဆိုက္ ေနတယ္ဗ်...**လို ့
ရင္ဖြင့္ေျပာဆိုပါတယ္။

တဆက္တည္းမွာပဲထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမဲေဆာက္ခရုိင္အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရးရုံး(LPOဆ၀ါဒီကန္)တာ၀န္ခံဦးစီးအရာရွိနန္းေစာင္လတ္ခတ္ကြန္းနဲ ့ စကားေျပာၾကည့္ျဖစ္ေတာ့သူမကထိုင္း နဲ ့အဂံလိပ္လိုေရာေႏွွာျပီးဒီလိုေျပာျပပါတယ္။ **သိတဲ့အတိုင္းျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သားေတြထဲမွာအလုပ္ရွင္ကေနရာေပးလို ့ေနရာ ေကာင္း၊
လစာေကာင္းရတဲ့သူေတြဟာကိုယ့္လူမ်ဳိးအခ်င္းခ်င္းစာနာတာအင္မတန္ရွားတယ္။ ျပသနာျဖစ္လာရင္
လိုတာထက္ပုံၾကီးခ်ဲ ့ၾကတယ္။အခုျပသနာရဲ ့အစကအဲဒီအလုပ္ၾကပ္ ျမန္မာတခ်ဳိ ့ေၾကာင့္အလုပ္ရွင္နဲ ့
အလုပ္သမားနားလည္မႈလႊဲတာပါ။အစိုးရရဳုံး(ဆ၀ါဒီကန္)ကဒါကို ေျပလည္ေအာင္စာခ်ဳပ္နဲ ့ထိန္းခ်ဳပ္ေပးေပမယ့္
နွစ္ဘက္စလုံးကေရွ ့ေလာၾကီးျပီးအရင္စိတ္အေျခခံနဲ ့တစ္ေယာက္နဲ ့တစ္ေယာက္မယုံၾကဘူး။မေစာင့္
ဆိုင္းနိုင္ၾကဘူး။ဒါေၾကာင့္မနက္ျဖန္သဘက္ခါအလုပ္ရွင္ကိုဆင့္ေခါၚျပီးညွုဳိနိူင္းမရရင္လည္းဥပေဒနည္းလမ္း
တက် လမ္းခြဲၾကဖို ့ေျပာမယ္။အလုပ္သမားေတြရစရာရွိတာကိုေပးဖို ့အလုပ္ရွင္ကိုေျပာမွာပါ..** လို ့ရွင္းျပပါတယ္။


(ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းလုပ္သား(၁၀၀)ခန္ ့က၂၀၁၄ၾသဂုတ္
လ၂၀ရက္ေန ့မွာအလုပ္မဆင္းပဲဆႏ္ၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။
အဲဒီေန ့မွာပဲအလုပ္ရွင္အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္
ခဲ့ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္မလိုလားအပ္တဲ့ျမန္မာျပည္သားအလုပ္ၾကပ္ဆိုသူနဲ ့အေပါင္းအပါ ေတြေၾကာင့္အမ်ားစု၂နွစ္ေက်ာ္အလုပ္လုပ္ခဲ့ၾကတဲ့ဒီစက္ရုံကိုစြန္ ့ခြာၾကဖို ့ဒိေန ့အေရးဆိုၾကပါျပီ။
ဒီပုံကမေန ့ကညမအိပ္စက္ၾကရတဲ့ၾကားကထိုင္းအလုပ္သမား
ရုံး(LPO-ဆ၀ါဒီကန္)ကအျပန္မဲေဆာက္ပန္းျခံထဲကအလုပ္သမား
ကိုယ္စားလွယ္၇ဦးအမွတ္တရပုံပါပဲ။၁ဦးကဓါတ္ပုံရုိက္
ရေတာ့သူပဲဓါတ္ပုံရွင္ျဖစ္ရတာေပ့ါေလ။
ဓါတ္ပုံ---သက္ေ၀ယံ(Sliver&Gold) )

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္တာ့ခ္ျပည္နယ္(တာ့ခ္ခရုိင္)၉ျမိဳ ့နယ္(၉ခရုိင္)မွာတရား၀င္ စက္ရုံအလုပ္ရုံေပါင္း (၂၈၀)ေက်ာ္ရွိျပီးတာ့ခ္ျပည္နယ္တစ္ခုလုံးမွာျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား၄သိန္း ေလာက္ရွိေၾကာင္း
၊ျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား၂သိန္းေလာက္ရွိတဲ့မဲေဆာက္ခရုိင္ ဟာစက္ရုံအလုပ္ရုံအမ်ားဆုံးရွိျပီးတရား၀င္စက္ရုံအလုပ္ရုံ၂၀၀ခန္ ့တည္ရွိပါေၾကာင္း၊ တာ့ခ္ျပည္နယ္ေဒသၾကီးတစ္ခုလုံးမွာစက္ရုံအလုပ္ရုံအလုပ္သမား၁သိန္းခြဲခန္ ့သာရွိျပီး အျခားေသာ၂သိန္းခြဲခန္ ့မွာ(စိုက္ပ်ဳိးေရး၊ေမြးျမဴေရး၊ေဆာက္လုပ္ေရး၊အိမ္တြင္းမႈ(အိမ္ေဖာ္အပါအ၀င္)
၊ေစ်းေရာင္းစတဲ့စက္ရုံျပင္ပအလုပ္ၾကမ္းအလုပ္သမားေတြျဖစ္ၾကေၾကာင္း၊ ထိုင္းဥပေဒျပဌာန္းခ်က္အတိုင္းေန ့စားခထိုင္းနိုင္ငံသုံးေငြ(၃၀၀-ဘတ္)ရရွိေသာစက္ရုံမွာ မဲေဆာက္ခရုိင္လို၊ျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား၂သိန္းေလာက္ရွိတဲ့ေဒသမွာပင္ စက္ရုံ၃ရုံသာရရွိျပီးအမ်ားစုမွာ(၈၀ဘတ္မွ၁၉၀ဘတ္)အထိသာေန ့စားခရၾကေၾကာင္း၊ ပုတ္ျပတ္အလုပ္ၾကမ္းအလုပ္မ်ားမွာျမန္မာေရႊ ့ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားအမ်ားစုလုပ္ကိုင္ ေနၾကေပမယ့္
(ပုတ္ျပတ္စား၊ကီလိုစား၊ဒါဇင္စားစတဲ ့ပုတ္ျပတ္ေစ်းနႈန္းေတြ)သင့္ေတာ္ရာ မရရွိၾကေၾကာင္း၊ယခု(Sliver&Gold Garment Co,ltd)လိုစာခ်ဳပ္ပါကတိအတိုင္းမတည္ေသာလုပ္ငန္းရွင္ကအမ်ားစုျဖစ္ေနျပီးထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရး နဲ ့လူမႈဖူလုံေရးအက္ဥပေဒ(BE-2541/AD-1998)ဥပေဒဟာ အလုပ္ရွင္ေတြကိုေရွာင္လႊဲခြင့္ပုံစံအမ်ဳိးမ်ဳိး(ဥပမာ-အခ်ိန္ဆြဲတာ)ေပးထားေၾကာင္း၊ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနဟာလည္းထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္တို ့ၾကီးစိုးတဲ့
ထိုင္းအစိုးရနဲ ့ထိုင္းဥပေဒကိုေက်ာ္လႊားကာတရားအဆုံးအျဖတ္ေပးဖို ့ အလားအလာနည္းေနေသးေၾကာင္း၊သို ့ေပမယ့္မိခင္ျမန္မာျပည္နဲ ့စာရင္အလုပ္သမားေတြရဲ ့တင္ျပခ်က္
အေပါၚေလးစားစြာနားေထာင္ေဖာ္ရတာ၊အလုပ္ရွင္နဲ ့အလုပ္သမားဟုတ္ဟုတ္မဟုတ္ဟုတ္ေတြ ့ဆုံေဆြးေနြး
ခြင့္ရွိတာေတြရွိေနေသးလို ့ေတာ္ေပေသးေၾကာင္း ထိုင္းနိုင္ငံအေျခစိုက္ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ(JACBA) ကသုံးသပ္တင္ျပပါတယ္။