တေန႔သ၌ ထိုင္းနိုင္ငံ မဲေဆာက္ျမိဳ႕တြင္ သာေရးနာေရး အလုပ္သမားေရးကိစၥမ်ားျဖင့္အေျခစိုက္ လႈပ္ရွားေနေသာ စာေပဗဟုသုတ ေစ်းတန္းႀကီးျဖစ္ သည့္(မဲေဆာက္ ညေစ်း၊ ေသာၾကာေစ်းတန္းတို႔ႏွင့္ ခပ္ဆင္ဆင္တူလွသည့္) ကၽြန္ုပ္တို႔၏ ဂုရုႀကီး ဆန္တာကေလာ့(စ္)ထံသို႔ ``မရဲတရဲ ဘာ၀ယ္မလဲရွင့္`` ဟုဆိုရမည့္အစား ``ရဲရဲ၊ ကဲကဲ ဘာ၀ယ္မလဲရွင့္`` ဟုဆိုရေလာက္သည့္ ဇီဇ၀ါ၊ ခတၱာႏွင့္ ေဒလီယာတို႔သည္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေဆြးေႏြးရန္ ေရာက္ရွိလာၾကကုန္၏။
ဟုတ္ေပတာေပါ့…. ဇီဇ၀ါ၊ ခတၱာႏွင့္ ေဒလီယာဆိုတာက JAC…အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔နဲ႔ တီးခတ္တဲ့(အဲေလ)နီးစပ္တဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမသံုးဦးျဖစ္ေပသကိုး….။ ၾကည့္… သူမတို႔ သံုးဦးရဲ႕ တင္ျပေကၽြးေမြး (အဲဟုတ္ေပါင္)တင္ျပေဆြးေႏြးဟန္….။
ဇီဇ၀ါ။ ။ အျပဳအစုသန္တဲ့ ဂုရုဆန္ရွင့္၊ ညုတုတုမဆန္တဲ့ ဂုရုဆန္ရွင့္၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေဆြးေႏြးဖို႔ ဒီတေခါက္လည္း မေခ်ာသံုးေယာက္ ေပါက္ခ်လာၾကပါျပီရွင့္။
ဂုရုဆန္။ ။ အိန္း….အိန္း….ငါကလည္း ဆူမိုနပန္းကားေတြ ၾကည့္ထားတာမ်ားျပီေလ…။ တပြဲတလမ္း နပန္းလံုး(အဲေလ)ေဆြးေႏြးခ်င္ေနတာနဲ႔ အေတာ္ ပဲေဟ့…..။ ကဲ….ဆိုစမ္းပါဦး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုေတာ့ မက္(ပ္)ေဖာင္ေဒးရွင္းကထုတ္ေ၀တဲ့ လက္ကမ္းေၾကျငာေလး ဖတ္ရံုနဲ႔ အႏွစ္ခ်ဳပ္ကို ၿခံဳမိပါျပီေလ….။
ခတၱာ။ ။ အဲဒါေၾကာင့္ ဂုရုဆန္ဆီကို လာရတာေပါ့၊ သမီးတို႔ေလ့လာမိတဲ့ ပဓာနအက်ဆံုးအခ်က္တခုရွိတယ္ေလ…။ ``အလုပ္သမားအခြင့္အေရးသည္ လူ႔အခြင့္အေရး ျဖစ္သည္…``တဲ့။ ဟုတ္တယ္ေနာ္ ဂုရုႀကီး…။
ဂုရုဆန္။ ။ မွန္တာမွ မွန္…. မွန္…..မွန္ နဲ႔ ေတာင္ေနေသး….။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဟာ လူ႔အခြင့္အေရးပဲေပါ့။ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုတာက ``လူသား ေတြရဲ႕ ေမြးရာပါ အခြင့္အေရးျဖစ္တယ္``ကြဲ႔…။ ဒီေနရာမွာ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ကြက္ကြက္၊ ကြင္းကြင္းျမင္လိုက္ရမွာ… လူရယ္လို႔ျဖျစ္လာျပီဆိုရင္ ဘာေတြ ရွိဖို႔လိုအပ္သလဲကြဲ႔ ေျပာပါဦး…။
ေဒလီယာ။ ။ လူရယ္လို႔ျဖစ္လာျပီဆိုရင္ အသက္ရယ္၊ အိုးအိမ္ရယ္၊ စည္းစိမ္ဥစၥာရယ္ ဆိုတာရွိရတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္… ဂုရုႀကီး။
ဂုရုဆန္။ ။ မွန္ေပစြ…. မွန္ေပစြ…၊ ဆက္မယ္ေနာ္….။ နံပါတ္ႀကီး(၁) အေနနဲ႔ နိုင္ငံေရးနဲ႔ နိုင္ငံသားအခြင့္အေရးမ်ားဆိုတာ ရွိသကြဲ႔။ ဒီလကၤာတိုေလးနဲ႔ မွတ္ရင္တပ္ အပ္မွတ္မိေလာက္မယ္ထင္တယ္။ ၾကည့္ေနာ္…။
``ရွင္လြတ္လံုခြင့္
ကၽြန္ႏွိပ္(ႏွင့္) တူ
ဖမ္းႏွင္ (မူ)မွ
မွ်တ… ပုိင္ဆိုင္
ေခၚၾကည္(လိႈင္)ေျပာ
စုဖြဲ႔(ေသာအခါ)
ပါ၀င္… အစိုးရ
ထိမ္းျမားက
မွတ္ပါ့ဆယ့္ႏွစ္ခ်က္…`` လို႔မွတ္ေနာ္….။
ဇီဇ၀ါ။ ။ တခ်က္ခ်င္းဆီကို လင္းစမ္းပါဦး ဂုရုဆန္….။
ဂုရုဆန္။ ။ ရွင္လြတ္လံုခြင့္= အသက္ရွင္ေနထိုင္ခြင့္၊ လြတ္လပ္ခြင့္နဲ႔ လံုၿခံဳခြင့္၊
ကၽြန္နွိပ္(ႏွင့္)တူ = ကၽြန္ျပဳျခင္းနဲ႔ ႏွိပ္စက္ျခင္းမွ ကင္းလြတ္ခြင့္။
တူ= ဥပေဒေရွ႕ မွာ တန္းတူညီသူ ရွိခြင့္။
ဖမ္းႏွင့္ (မူ) မွ = မတရားဖမ္းဆီးမႈ၊ ခ်ဳပ္ေႏွာင္မႈ၊ ျပည္ႏွင္မႈမွ ကာကြယ္ခြင့္။
မွ်တ.. ပိုင္ဆိုင္ = မွ်တေသာ တရားစီရင္ခြင့္ ရရွိခြင့္၊ ပိုင္ဆိုင္ခြင့္။
ေခၚ ၾကည္(လႈိင္)ေျပာ = လြတ္လပ္စြာေတြးေခၚခြင့္၊ ယံုၾကည္ကိုးကြယ္ခြင့္၊
ေျပာ= လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖၚေျပာဆိုခြင့္။
စုဖြဲ႔(ေသာအခါ) = ျငိမ္းခ်မ္းစြာ စုေပးခြင့္၊ အဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းခြင့္။
ပါ၀င္.. အစိုးရ = နိုင္ငံေရးမွာ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ခြင့္၊ အစိုးရ အဖြဲ႔တြင္ပါ၀င္ခြင့္။
ထိမ္းျမားက = လက္ထပ္ထိမ္းျမားခြင့္… စသည္ျဖင့္ အခ်က္(၁၂)ခ်က္ပါ၀င္တယ္ကြဲ႔။
ခတၱာ။ ။ ရွင္းပါတယ္ဂုရုဆန္…၊ ေနာက္ထပ္ အခြင့္အေရးေတြကေရာ ဘာေတြရွိသလဲ။
ဂုရုဆန္။ ။ အိန္း…ရွင္းရတာပ၊ ေဟာဒီလကၤာတိုေလးကို ထပ္မွတ္ၾကဦး…. ၾကည့္။
``အလုပ္… ခံစား
ဖြဲ႔စည္း(မ်ား)ႏွင့္
အဆင့္ ယဥ္ေက်း
သင္ၾကား(ေပး)ေသာ္
ေမွ်ာ္ေတြး ေျခာက္ခ်က္
စီး…လူ….ယဥ္အတြက္….``တဲ့။
အလုပ္= အလုပ္လုပ္ခြင့္။
ခံစား = အလုပ္တူ၊ လစာတူ၊ ခံစားခြင့္။
ဖြဲ႔စည္း = အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔စည္းပိုင္ခြင့္။
အဆင့္ = လူေနမႈအဆင့္အတန္းတူ ပါ၀င္ခြင့္။
ယဥ္ေက်း = ယဥ္ေက်းမႈသဘင္ ပါ၀င္ခြင့္။
သင္ၾကား = ပညာသင္ၾကားခြင့္…။
စသျဖင့္ ေျခာက္ခ်က္ပါ၀င္တယ္။ ဒါေတြဟာ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးနဲ႔ ယဥ္ေက်းမႈဆိုင္ရာ အခြင့္အေရးေတြပဲ ျဖစ္တယ္ကြဲ႔….။
ေဒလီယာ။ ။ က်မတခု တင္ျပခ်င္ပါတယ္။ ``အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဟာ လူ႔အခြင့္အေရးျဖစ္သလို လူတိုင္းရဲ႕ အေျခခံအခြင့္အေရးလည္း ျဖစ္သတဲ့`` အဲဒါေလး လင္းစမ္းပါဦး…။
ဂုရုဆန္။ ။ အိန္း…. မွန္ေပသဟ….။ ညည္းေျပာသလို လူတိုင္းရဲ႕ အေျခခံအခြင့္အေရးလည္းျဖစ္တဲ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုရာမွာ ဒီလကၤာတိုေလး ကို ထပ္မွတ္ျပီး မိမိတို႔ ရင္ဘတ္နဲ႔ထိကပ္လိုက္စမ္းပါဦး….။
``လံု… လုပ္၊ မွ်….ခြင္
မွ်တ(လွ်င္)
(အၾကင္)သိကၡာ၊ သမဂါျဖင့္
ေျဖပါ နားယူ
အားလပ္(မူ)ႏွင့္
(သူငါ) နစ္နာ၊ သိေလဘာ….``တဲ့။……ဆိုလိုတာေတြက….။
လံု…. လုပ္၊ မွ်.. ခြင္ = လံုၿခံဳစြာ အလုပ္လုပ္ခြင့္၊ တရားမွ်တျပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေနရွိေသာ တူညီတဲ့ သူေတြမွာ တူညီေသာ လစာရ ရွိပုိင္ခြင့္နဲ႔ ခြဲျခားဆက္ ဆံမႈ မခံရေစေရး။
မွ်တ(လွ်င္) (အၾကင္)သိကၡာ = တရားမွ်တျပီး ေကာင္းမြန္ေသာ လစာရရွိခြင့္၊ အလုပ္သမားနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ မိသားစုမ်ားကို ဂုဏ္သိကၡာနဲ႔ ေလ်ာ္ညီေသာ ျဖည့္ ဆည္းမႈေပးျခင္း။
သမဂါျဖင့္ = မိမိတို႔ရဲ႕ အက်ဳိးစီးပြားမ်ားကို ကာကြယ္ဖို႔ အလုပ္သမား သမဂမ်ား ဖြဲ႔စည္းခြင့္နဲ႔ ၀င္ေရာက္နိုင္ခြင့္။
ေျဖပါ နားယူ၊ အားလပ္(မႈ)ႏွင့္ = အနားယူအပန္းေျဖျခင္းမ်ား ရရွိခံစားပိုင္ခြင့္၊ က်ဳိးေၾကာင္းဆီေလ်ာ္ေသာ အလုပ္လုပ္ျခင္းနဲ႔ လစာျပည့္ အားလပ္ရက္ ခံစားခြင့္။
(သူငါ) နစ္နာ၊ ဒို႔ေလဘာ = ဥပေဒနဲ႔ ေလ်ာ္ညီတဲ့ နစ္နာေၾကးမ်ား ခံစားပိုင္ခြင့္… စသည္ျဖင့္ အခြင့္အေရးေတြ ရွိတယ္ေလ…..။
ဇီဇ၀ါ။ ။ က်မတို႔ အခုေရာက္ေနတဲ့ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ ေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ လုပ္အားခ စံႏႈန္းေတြကို ေျပာပါဦးရွင္….။
ဂုရုဆန္။ ။ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ တရက္လုပ္အားခ အေနန႔ဲ အနိမ့္ဆံုး….။
ဘန္ေကာက္ - ၁၉၁ ဘတ္
တာ့(ခ္) - ၁၅၁ ဘတ္ စသည္ျဖင့္ အခြင့္အေရးေတြ ရွိတယ္ကြဲ႔….။
ဇီဇ၀ါ၊ ခတၱာ၊ ေဒလီယာ။ ။ က်မတို႔ရင္ဘတ္ထဲ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ၀င္ေရာက္သြားပါျပီ ဂုရုႀကီး….။
ဂုရုဆန္။ ။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး= လူ႔အခြင့္အေရး ျဖစ္တယ္ဆိုတာ နီးစပ္ရာ၊ ပတ္သက္ရာ၊ ဆက္စပ္ရာ၊ အားလံုးကို လက္ဆင့္ကမ္းေျပာျပ လိုက္ေနာ္….။ ဘိုင့္……. ဘိုင္…..။
ဆန္တာကေလာ့(စ္) ေခတၱ- အဂၤပူ
မွတ္ခ်က္။ ။လစဥ္မပ်က္ထုတ္ေ၀လ်က္ရွိေသာ ျမန္မာျပည္သားစာေစာင္(၂၀၀၅ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ)စာစဥ္ပါ ေဆာင္းပါး...အားျပန္လည္ေဖာ္ျပ သည္။
(26 Oct, 2008)
တေန႔သ၌ ထိုင္းနိုင္ငံ မဲေဆာက္ျမိဳ႕တြင္ သာေရးနာေရး အလုပ္သမားေရးကိစၥမ်ားျဖင့္အေျခစိုက္ လႈပ္ရွားေနေသာ စာေပဗဟုသုတ ေစ်းတန္းႀကီးျဖစ္ သည့္(မဲေဆာက္ ညေစ်း၊ ေသာၾကာေစ်းတန္းတို႔ႏွင့္ ခပ္ဆင္ဆင္တူလွသည့္) ကၽြန္ုပ္တို႔၏ ဂုရုႀကီး ဆန္တာကေလာ့(စ္)ထံသို႔ ``မရဲတရဲ ဘာ၀ယ္မလဲရွင့္`` ဟုဆိုရမည့္အစား ``ရဲရဲ၊ ကဲကဲ ဘာ၀ယ္မလဲရွင့္`` ဟုဆိုရေလာက္သည့္ ဇီဇ၀ါ၊ ခတၱာႏွင့္ ေဒလီယာတို႔သည္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေဆြးေႏြးရန္ ေရာက္ရွိလာၾကကုန္၏။
ဟုတ္ေပတာေပါ့…. ဇီဇ၀ါ၊ ခတၱာႏွင့္ ေဒလီယာဆိုတာက JAC…အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔နဲ႔ တီးခတ္တဲ့(အဲေလ)နီးစပ္တဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမသံုးဦးျဖစ္ေပသကိုး….။ ၾကည့္… သူမတို႔ သံုးဦးရဲ႕ တင္ျပေကၽြးေမြး (အဲဟုတ္ေပါင္)တင္ျပေဆြးေႏြးဟန္….။
ဇီဇ၀ါ။ ။ အျပဳအစုသန္တဲ့ ဂုရုဆန္ရွင့္၊ ညုတုတုမဆန္တဲ့ ဂုရုဆန္ရွင့္၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေဆြးေႏြးဖို႔ ဒီတေခါက္လည္း မေခ်ာသံုးေယာက္ ေပါက္ခ်လာၾကပါျပီရွင့္။
ဂုရုဆန္။ ။ အိန္း….အိန္း….ငါကလည္း ဆူမိုနပန္းကားေတြ ၾကည့္ထားတာမ်ားျပီေလ…။ တပြဲတလမ္း နပန္းလံုး(အဲေလ)ေဆြးေႏြးခ်င္ေနတာနဲ႔ အေတာ္ ပဲေဟ့…..။ ကဲ….ဆိုစမ္းပါဦး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုေတာ့ မက္(ပ္)ေဖာင္ေဒးရွင္းကထုတ္ေ၀တဲ့ လက္ကမ္းေၾကျငာေလး ဖတ္ရံုနဲ႔ အႏွစ္ခ်ဳပ္ကို ၿခံဳမိပါျပီေလ….။
ခတၱာ။ ။ အဲဒါေၾကာင့္ ဂုရုဆန္ဆီကို လာရတာေပါ့၊ သမီးတို႔ေလ့လာမိတဲ့ ပဓာနအက်ဆံုးအခ်က္တခုရွိတယ္ေလ…။ ``အလုပ္သမားအခြင့္အေရးသည္ လူ႔အခြင့္အေရး ျဖစ္သည္…``တဲ့။ ဟုတ္တယ္ေနာ္ ဂုရုႀကီး…။
ဂုရုဆန္။ ။ မွန္တာမွ မွန္…. မွန္…..မွန္ နဲ႔ ေတာင္ေနေသး….။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဟာ လူ႔အခြင့္အေရးပဲေပါ့။ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုတာက ``လူသား ေတြရဲ႕ ေမြးရာပါ အခြင့္အေရးျဖစ္တယ္``ကြဲ႔…။ ဒီေနရာမွာ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ကြက္ကြက္၊ ကြင္းကြင္းျမင္လိုက္ရမွာ… လူရယ္လို႔ျဖျစ္လာျပီဆိုရင္ ဘာေတြ ရွိဖို႔လိုအပ္သလဲကြဲ႔ ေျပာပါဦး…။
ေဒလီယာ။ ။ လူရယ္လို႔ျဖစ္လာျပီဆိုရင္ အသက္ရယ္၊ အိုးအိမ္ရယ္၊ စည္းစိမ္ဥစၥာရယ္ ဆိုတာရွိရတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္… ဂုရုႀကီး။
ဂုရုဆန္။ ။ မွန္ေပစြ…. မွန္ေပစြ…၊ ဆက္မယ္ေနာ္….။ နံပါတ္ႀကီး(၁) အေနနဲ႔ နိုင္ငံေရးနဲ႔ နိုင္ငံသားအခြင့္အေရးမ်ားဆိုတာ ရွိသကြဲ႔။ ဒီလကၤာတိုေလးနဲ႔ မွတ္ရင္တပ္ အပ္မွတ္မိေလာက္မယ္ထင္တယ္။ ၾကည့္ေနာ္…။
``ရွင္လြတ္လံုခြင့္
ကၽြန္ႏွိပ္(ႏွင့္) တူ
ဖမ္းႏွင္ (မူ)မွ
မွ်တ… ပုိင္ဆိုင္
ေခၚၾကည္(လိႈင္)ေျပာ
စုဖြဲ႔(ေသာအခါ)
ပါ၀င္… အစိုးရ
ထိမ္းျမားက
မွတ္ပါ့ဆယ့္ႏွစ္ခ်က္…`` လို႔မွတ္ေနာ္….။
ဇီဇ၀ါ။ ။ တခ်က္ခ်င္းဆီကို လင္းစမ္းပါဦး ဂုရုဆန္….။
ဂုရုဆန္။ ။ ရွင္လြတ္လံုခြင့္= အသက္ရွင္ေနထိုင္ခြင့္၊ လြတ္လပ္ခြင့္နဲ႔ လံုၿခံဳခြင့္၊
ကၽြန္နွိပ္(ႏွင့္)တူ = ကၽြန္ျပဳျခင္းနဲ႔ ႏွိပ္စက္ျခင္းမွ ကင္းလြတ္ခြင့္။
တူ= ဥပေဒေရွ႕ မွာ တန္းတူညီသူ ရွိခြင့္။
ဖမ္းႏွင့္ (မူ) မွ = မတရားဖမ္းဆီးမႈ၊ ခ်ဳပ္ေႏွာင္မႈ၊ ျပည္ႏွင္မႈမွ ကာကြယ္ခြင့္။
မွ်တ.. ပိုင္ဆိုင္ = မွ်တေသာ တရားစီရင္ခြင့္ ရရွိခြင့္၊ ပိုင္ဆိုင္ခြင့္။
ေခၚ ၾကည္(လႈိင္)ေျပာ = လြတ္လပ္စြာေတြးေခၚခြင့္၊ ယံုၾကည္ကိုးကြယ္ခြင့္၊
ေျပာ= လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖၚေျပာဆိုခြင့္။
စုဖြဲ႔(ေသာအခါ) = ျငိမ္းခ်မ္းစြာ စုေပးခြင့္၊ အဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းခြင့္။
ပါ၀င္.. အစိုးရ = နိုင္ငံေရးမွာ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ခြင့္၊ အစိုးရ အဖြဲ႔တြင္ပါ၀င္ခြင့္။
ထိမ္းျမားက = လက္ထပ္ထိမ္းျမားခြင့္… စသည္ျဖင့္ အခ်က္(၁၂)ခ်က္ပါ၀င္တယ္ကြဲ႔။
ခတၱာ။ ။ ရွင္းပါတယ္ဂုရုဆန္…၊ ေနာက္ထပ္ အခြင့္အေရးေတြကေရာ ဘာေတြရွိသလဲ။
ဂုရုဆန္။ ။ အိန္း…ရွင္းရတာပ၊ ေဟာဒီလကၤာတိုေလးကို ထပ္မွတ္ၾကဦး…. ၾကည့္။
``အလုပ္… ခံစား
ဖြဲ႔စည္း(မ်ား)ႏွင့္
အဆင့္ ယဥ္ေက်း
သင္ၾကား(ေပး)ေသာ္
ေမွ်ာ္ေတြး ေျခာက္ခ်က္
စီး…လူ….ယဥ္အတြက္….``တဲ့။
အလုပ္= အလုပ္လုပ္ခြင့္။
ခံစား = အလုပ္တူ၊ လစာတူ၊ ခံစားခြင့္။
ဖြဲ႔စည္း = အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔စည္းပိုင္ခြင့္။
အဆင့္ = လူေနမႈအဆင့္အတန္းတူ ပါ၀င္ခြင့္။
ယဥ္ေက်း = ယဥ္ေက်းမႈသဘင္ ပါ၀င္ခြင့္။
သင္ၾကား = ပညာသင္ၾကားခြင့္…။
စသျဖင့္ ေျခာက္ခ်က္ပါ၀င္တယ္။ ဒါေတြဟာ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးနဲ႔ ယဥ္ေက်းမႈဆိုင္ရာ အခြင့္အေရးေတြပဲ ျဖစ္တယ္ကြဲ႔….။
ေဒလီယာ။ ။ က်မတခု တင္ျပခ်င္ပါတယ္။ ``အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဟာ လူ႔အခြင့္အေရးျဖစ္သလို လူတိုင္းရဲ႕ အေျခခံအခြင့္အေရးလည္း ျဖစ္သတဲ့`` အဲဒါေလး လင္းစမ္းပါဦး…။
ဂုရုဆန္။ ။ အိန္း…. မွန္ေပသဟ….။ ညည္းေျပာသလို လူတိုင္းရဲ႕ အေျခခံအခြင့္အေရးလည္းျဖစ္တဲ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုရာမွာ ဒီလကၤာတိုေလး ကို ထပ္မွတ္ျပီး မိမိတို႔ ရင္ဘတ္နဲ႔ထိကပ္လိုက္စမ္းပါဦး….။
``လံု… လုပ္၊ မွ်….ခြင္
မွ်တ(လွ်င္)
(အၾကင္)သိကၡာ၊ သမဂါျဖင့္
ေျဖပါ နားယူ
အားလပ္(မူ)ႏွင့္
(သူငါ) နစ္နာ၊ သိေလဘာ….``တဲ့။……ဆိုလိုတာေတြက….။
လံု…. လုပ္၊ မွ်.. ခြင္ = လံုၿခံဳစြာ အလုပ္လုပ္ခြင့္၊ တရားမွ်တျပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေနရွိေသာ တူညီတဲ့ သူေတြမွာ တူညီေသာ လစာရ ရွိပုိင္ခြင့္နဲ႔ ခြဲျခားဆက္ ဆံမႈ မခံရေစေရး။
မွ်တ(လွ်င္) (အၾကင္)သိကၡာ = တရားမွ်တျပီး ေကာင္းမြန္ေသာ လစာရရွိခြင့္၊ အလုပ္သမားနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ မိသားစုမ်ားကို ဂုဏ္သိကၡာနဲ႔ ေလ်ာ္ညီေသာ ျဖည့္ ဆည္းမႈေပးျခင္း။
သမဂါျဖင့္ = မိမိတို႔ရဲ႕ အက်ဳိးစီးပြားမ်ားကို ကာကြယ္ဖို႔ အလုပ္သမား သမဂမ်ား ဖြဲ႔စည္းခြင့္နဲ႔ ၀င္ေရာက္နိုင္ခြင့္။
ေျဖပါ နားယူ၊ အားလပ္(မႈ)ႏွင့္ = အနားယူအပန္းေျဖျခင္းမ်ား ရရွိခံစားပိုင္ခြင့္၊ က်ဳိးေၾကာင္းဆီေလ်ာ္ေသာ အလုပ္လုပ္ျခင္းနဲ႔ လစာျပည့္ အားလပ္ရက္ ခံစားခြင့္။
(သူငါ) နစ္နာ၊ ဒို႔ေလဘာ = ဥပေဒနဲ႔ ေလ်ာ္ညီတဲ့ နစ္နာေၾကးမ်ား ခံစားပိုင္ခြင့္… စသည္ျဖင့္ အခြင့္အေရးေတြ ရွိတယ္ေလ…..။
ဇီဇ၀ါ။ ။ က်မတို႔ အခုေရာက္ေနတဲ့ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ ေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ လုပ္အားခ စံႏႈန္းေတြကို ေျပာပါဦးရွင္….။
ဂုရုဆန္။ ။ ထိုင္းနိုင္ငံမွာ တရက္လုပ္အားခ အေနန႔ဲ အနိမ့္ဆံုး….။
ဘန္ေကာက္ - ၁၉၁ ဘတ္
တာ့(ခ္) - ၁၅၁ ဘတ္ စသည္ျဖင့္ အခြင့္အေရးေတြ ရွိတယ္ကြဲ႔….။
ဇီဇ၀ါ၊ ခတၱာ၊ ေဒလီယာ။ ။ က်မတို႔ရင္ဘတ္ထဲ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ၀င္ေရာက္သြားပါျပီ ဂုရုႀကီး….။
ဂုရုဆန္။ ။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး= လူ႔အခြင့္အေရး ျဖစ္တယ္ဆိုတာ နီးစပ္ရာ၊ ပတ္သက္ရာ၊ ဆက္စပ္ရာ၊ အားလံုးကို လက္ဆင့္ကမ္းေျပာျပ လိုက္ေနာ္….။ ဘိုင့္……. ဘိုင္…..။
ဆန္တာကေလာ့(စ္) ေခတၱ- အဂၤပူ
မွတ္ခ်က္။ ။လစဥ္မပ်က္ထုတ္ေ၀လ်က္ရွိေသာ ျမန္မာျပည္သားစာေစာင္(၂၀၀၅ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ)စာစဥ္ပါ ေဆာင္းပါး...အားျပန္လည္ေဖာ္ျပ သည္။
No comments:
Post a Comment