17 Dec, 2008……..အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ဒီလိုေတာင္းဆိုၾကရေအာင္……….

> အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးအရာရွိထံ ေတာင္းဆိုလႊာ (ေတာင္းဆိုခ်က္ပံုစံ- ေထာေလာ- ဂ်က္)
အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဥပေဒ ဘီအီး-၂၅၄၁ အရေတာင္းဆိုျခင္း….
အမွတ္စဥ္…………………..
ရက္စြဲ……… လ …………. ခုႏွစ္………….
၁။ ကၽြန္ုပ္ ေမာင္၊ မ……………………………………………….
မွတ္ပံုတင္အမွတ္……………………………………………………
ထုတ္ေပးသည့္ေနရာ………………………………….. ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ……………………………..
ကုန္ဆံုးသည့္ရက္စြဲ………………………….
နိုင္ငံသား……………………………. အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္နံပါတ္(ရွိပါက)……………………………

အသက္………………ႏွစ္၊ လက္ရွိေနရပ္လိပ္စာ……………….ရပ္ကြက္……………….လမ္း………………….
နယ္၊ ခရိုင္ခြဲ……………………………ျမိဳ႕နယ္……………………………………………..
ခရိုင္ ……………………..စာတိုက္အမွတ္……………………….ဖုန္းနံပါတ္…………………………………
အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးအရာရွိထံသို႔ တိုင္ၾကားျခင္း
( )အလုပ္သမား
( )အလုပ္သမား၏ တရား၀င္ေဆြမ်ဳိး ေမာင္၊ မ……………………………………….
မွတ္ပံုတင္အမွတ္………………………………………………………………………………….
ေသဆံုးလက္မွတ္အမွတ္…………………………………..ထုတ္ေပးသည့္ေနရာ…………………………………
နိုင္ငံသား………………………………….. အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္……………………………………………..
ေတာ္စပ္ပံု…………………………………………………….

၂။ အလုပ္သမားအလုပ္လုပ္ေသာရံုအမည္………………………………………………………
ပိုင္ရွင္၊ မန္ေနဂ်ာ၊ ေမာင္၊ မ……………………………………….လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစား……………………………..
ေနရပ္လိပ္စာ…………..ရပ္ကြက္…………………လမ္း………………………..နယ္၊ ျမိဳ႕နယ္ခြဲ……………………….
ျမိဳ႕နယ္……………………….ခရိုင္……………………………..စာတိုက္အမွတ္………………………………………
ဖုန္းနံပါတ္………………………………………အနီးတ၀ိုက္ရွိ………………………………………………….
အလုပ္သမားအလုပ္လုပ္သည့္ေနရာ…………..ရပ္ကြက္…………….လမ္း………………….ျမိဳ႕နယ္ခြဲ………………
ျမိဳ႕နယ္…………………………ခရိုင္………………………….စာတိုက္အမွတ္…………………………………..
ဖုန္းနံပါတ္……………………………………. နီးစပ္မႈရွိေသာေနရာ…………………………………………..

၃။ အလုပ္သမားအလုပ္စတင္၀င္ေရာက္ေသာေန႔………………………….. ေန႔ထိ……………………………..
ယူရသည့္တာ၀န္…………………………….. ဌာန……………………………..
အလုပ္ႀကီးၾကပ္သူအမည္ ဦး၊ ေဒၚ…………………. ရရွိေသာလုပ္အားခ………………..ဘတ္၊ နာရီ၊ ရက္၊ လ
အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈအတိုင္းတဒါဇင္…………တလလွ်င္ရရွိေသာလုပ္အားခ…………….ဘတ္၊ နာရီ၊ ရက္၊ လ

၄။ အလုပ္သမားသည္တလလွ်င္အလုပ္……………ရက္၊ တရက္လွ်င္…………………နာရီ၊ အလုပ္စခ်ိန္ …………..နာရီမွ၊ …………………………..နာရီထိ အနားယူခ်ိန္……………….နာရီမွ ……………….နာရီထိ

၅။ လုပ္အားခေပးျခင္းႏွင့္ ပါတ္သက္၍ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား
၅-၁။ လုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ……………………………………
၅-၂။ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ……………………………………
၅-၃။ အလုပ္ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းသည့္လုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ………………………………..
၅-၄။ အလုပ္ပိတ္ရက္အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ………………………………..

၆။ တိုင္ၾကားရျခင္းအေၾကာင္းရင္း……………………………………………………………………………………………..

၇။ အလုပ္ရွင္မွ ကၽြန္ုပ္အားေအာက္ပါေငြမ်ားအားေပးပါရန္ေတာင္းဆိုအပ္ပါသည္။
၇-၁။ လုပ္အားခ………………… ရက္မွ……………………………. ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ……………………………….ဘတ္(…………………………………………………..)
၁-၂။ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ………………………ရက္မွ …………………………………….ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ………………………………..ဘတ္(…………………………………………………..)
၁-၃။ အလုပ္ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းသည့္လုပ္အားခ……………………ရက္မွ………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ………………………………….ဘတ္(…………………………………………………..)
၁-၄။ အလုပ္ပိတ္ရက္အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ…………………ရက္မွ……………………………….ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ…………………………………..ဘတ္(…………………………………………………….)
၁-၅။ အလုပ္ထုတ္ျခင္းအတြက္နစ္နာေၾကး……………………..ရက္မွ…………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ…………………………………….ဘတ္(……………………………………………………)
၁-၆။ အလုပ္ရံုေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းအား ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ အလုပ္မွထုတ္ျခင္းေၾကာင့္အထူးနစ္နာ
ေၾကး…………………………………ရက္မွ…………………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ……………………………………….ဘတ္(…………………………………………………)
၁-၇။ အလုပ္ထုတ္ျခင္းအတြက္အထူးနစ္နာေၾကး………………….ရက္မွ……………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ……………………………………..ဘတ္(…………………………………………………….)
၁-၈။ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားသျဖင့္အထူးေလ်ာ္ေၾကးအားလုပ္အားခႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ……… ………………….ရက္အတြက္စုစုေပါင္းေငြ…………………………………….ဘတ္(…………………………………….)
၁-၉။ အာမခံေၾကး…………………………………….ဘတ္(………………………………………………..)
၁-၁၀။ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခစုစုေပါင္းေငြ………………………………ဘတ္(…………………………………)
၁-၁၁။ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားျခင္းအတြက္ အစားထိုးလုပ္အားခ………………………………ဘတ္
(………………………………………………)
၁-၁၂။ အျခားေငြမ်ား(ေဖၚျပရန္)…………………………………..စုစုေပါင္းေငြ……………………………….
ဘတ္(…………………………………………………….)
၁-၁၃။ အတိုး၊ အပိုေဆာင္းေငြ…………………………………………ဘတ္(………………………………….)

၂။ အလုပ္ရွင္မွ ကၽြန္ုပ္ေတာင္းဆိုသည့္ေငြအားေအာက္ပါေနရာမ်ားတြင္ေပးေစလိုပါသည္။
( )အမွတ္စဥ္ ၂-တြင္ေဖၚျပထားေသာ အလုပ္သမားအလုပ္လုပ္ေသာေနရာ
( )အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးတာ၀န္ရွိသူ၏ အလုပ္သမားဥပေဒအကာအကြယ္ေပးေရးရံုးတြင္
ေဒသ………… အလုပ္သမားဥပေဒအကာအကြယ္ေပးေရးရံုး…………………………..
( )အျခား(ေဖၚျပရန္)……………………………………………………………

ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားအားလံုးသည္ မွန္ကန္ေသာအခ်က္အလက္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္းအာမခံပါသည္။
လက္မွတ္………………………….ေတာင္းဆိုသူ
(……………………………..)

ဒီေနရာမွာ က်မတို႔သိရမွာက က်မတို႔ ဥပေဒအေထာက္အကူ(ထိုင္းေရွ႕ေန၏ ဥပေဒအေထာက္အကူ) ေတြက ကာယကံရွင္ေတြျဖစ္တဲ့ နစ္နာသူျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ထိုင္းဥပေဒမွာ ဒါေတြ, ဒါေတြ ရပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ အခြင့္အေရးရွိတယ္။ တရားရံုးကို အဆံုးအထိတက္ရမယ္။ ရင္ဆိုင္ရမယ္ စသျဖင့္ ဘယ္လိုပဲရွင္းျပပါေစ ကာယကံရွင္က သူနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အထက္ပါအခ်က္အလက္ေတြကို ျပည့္ျပည့္စံုစံု မေပးခဲ့ဘူးဆိုရင္(၀ါ) လက္မွတ္မထိုးဘူးဆိုရင္ အမႈမေျမာက္ပါဘူး၊ အခြင့္အေရးဆိုတာသိေပမယ့္ ျမင္းတေကာင္ကို ေရေသာက္ဖို႔အတြက္ ျမစ္ဆိပ္ကို က်မတို႔ေခၚေဆာင္သြားနိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီျမင္းဟာ ေရေသာက္, မေသာက္ဆိုတာကေတာ့ ေခၚေဆာင္သြားသူမွာ တာ၀န္မရွိပါဘူး။ ကာယကံရွင္ ျမင္းမွာပဲတာ၀န္ရွိပါတယ္။ ရႊင္လန္းခ်မ္းေျမ႕ၾကပါေစ.....။ ဘယ္လိုတိုက္ပြဲဘဲ ျဖစ္ျဖစ္ အဆံုးထိသတိၱရွိရွိ တိုက္ပြဲ၀င္နိုင္ၾကပါေစ....။
စုေဆာင္းတင္ျပသူ…………ယုဇန(ျမန္မာျပည္သား)

က်မ္းကိုး။ ။ ILO ႏွင့္ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီ၊ လူ႕အခြင့္အေရးျမွွင့္တင္မႈေဖာင္ေဒးရွင္း(HRDF)တို႔မွ ပို႔ခ်ေသာ ထိုင္းဥပေဒမ်ား လက္စြဲစာအုပ္။

အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးအရာရွိထံ ေတာင္းဆိုလႊာ (ေတာင္းဆိုခ်က္ပံုစံ- ေထာေလာ- ဂ်က္)
အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဥပေဒ ဘီအီး-၂၅၄၁ အရေတာင္းဆိုျခင္း….
အမွတ္စဥ္…………………..
ရက္စြဲ……… လ …………. ခုႏွစ္………….
၁။ ကၽြန္ုပ္ ေမာင္၊ မ……………………………………………….
မွတ္ပံုတင္အမွတ္……………………………………………………
ထုတ္ေပးသည့္ေနရာ………………………………….. ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ……………………………..
ကုန္ဆံုးသည့္ရက္စြဲ………………………….
နိုင္ငံသား……………………………. အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္နံပါတ္(ရွိပါက)……………………………

အသက္………………ႏွစ္၊ လက္ရွိေနရပ္လိပ္စာ……………….ရပ္ကြက္……………….လမ္း………………….
နယ္၊ ခရိုင္ခြဲ……………………………ျမိဳ႕နယ္……………………………………………..
ခရိုင္ ……………………..စာတိုက္အမွတ္……………………….ဖုန္းနံပါတ္…………………………………
အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးအရာရွိထံသို႔ တိုင္ၾကားျခင္း
( )အလုပ္သမား
( )အလုပ္သမား၏ တရား၀င္ေဆြမ်ဳိး ေမာင္၊ မ……………………………………….
မွတ္ပံုတင္အမွတ္………………………………………………………………………………….
ေသဆံုးလက္မွတ္အမွတ္…………………………………..ထုတ္ေပးသည့္ေနရာ…………………………………
နိုင္ငံသား………………………………….. အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္……………………………………………..
ေတာ္စပ္ပံု…………………………………………………….

၂။ အလုပ္သမားအလုပ္လုပ္ေသာရံုအမည္………………………………………………………
ပိုင္ရွင္၊ မန္ေနဂ်ာ၊ ေမာင္၊ မ……………………………………….လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစား……………………………..
ေနရပ္လိပ္စာ…………..ရပ္ကြက္…………………လမ္း………………………..နယ္၊ ျမိဳ႕နယ္ခြဲ……………………….
ျမိဳ႕နယ္……………………….ခရိုင္……………………………..စာတိုက္အမွတ္………………………………………
ဖုန္းနံပါတ္………………………………………အနီးတ၀ိုက္ရွိ………………………………………………….
အလုပ္သမားအလုပ္လုပ္သည့္ေနရာ…………..ရပ္ကြက္…………….လမ္း………………….ျမိဳ႕နယ္ခြဲ………………
ျမိဳ႕နယ္…………………………ခရိုင္………………………….စာတိုက္အမွတ္…………………………………..
ဖုန္းနံပါတ္……………………………………. နီးစပ္မႈရွိေသာေနရာ…………………………………………..

၃။ အလုပ္သမားအလုပ္စတင္၀င္ေရာက္ေသာေန႔………………………….. ေန႔ထိ……………………………..
ယူရသည့္တာ၀န္…………………………….. ဌာန……………………………..
အလုပ္ႀကီးၾကပ္သူအမည္ ဦး၊ ေဒၚ…………………. ရရွိေသာလုပ္အားခ………………..ဘတ္၊ နာရီ၊ ရက္၊ လ
အလုပ္ၿပီးေျမာက္မႈအတိုင္းတဒါဇင္…………တလလွ်င္ရရွိေသာလုပ္အားခ…………….ဘတ္၊ နာရီ၊ ရက္၊ လ

၄။ အလုပ္သမားသည္တလလွ်င္အလုပ္……………ရက္၊ တရက္လွ်င္…………………နာရီ၊ အလုပ္စခ်ိန္ …………..နာရီမွ၊ …………………………..နာရီထိ အနားယူခ်ိန္……………….နာရီမွ ……………….နာရီထိ

၅။ လုပ္အားခေပးျခင္းႏွင့္ ပါတ္သက္၍ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား
၅-၁။ လုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ……………………………………
၅-၂။ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ……………………………………
၅-၃။ အလုပ္ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းသည့္လုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ………………………………..
၅-၄။ အလုပ္ပိတ္ရက္အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ ထုတ္ေပးသည့္ရက္စြဲ………………………………..

၆။ တိုင္ၾကားရျခင္းအေၾကာင္းရင္း……………………………………………………………………………………………..

၇။ အလုပ္ရွင္မွ ကၽြန္ုပ္အားေအာက္ပါေငြမ်ားအားေပးပါရန္ေတာင္းဆိုအပ္ပါသည္။
၇-၁။ လုပ္အားခ………………… ရက္မွ……………………………. ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ……………………………….ဘတ္(…………………………………………………..)
၁-၂။ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ………………………ရက္မွ …………………………………….ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ………………………………..ဘတ္(…………………………………………………..)
၁-၃။ အလုပ္ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းသည့္လုပ္အားခ……………………ရက္မွ………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ………………………………….ဘတ္(…………………………………………………..)
၁-၄။ အလုပ္ပိတ္ရက္အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ…………………ရက္မွ……………………………….ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ…………………………………..ဘတ္(…………………………………………………….)
၁-၅။ အလုပ္ထုတ္ျခင္းအတြက္နစ္နာေၾကး……………………..ရက္မွ…………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ…………………………………….ဘတ္(……………………………………………………)
၁-၆။ အလုပ္ရံုေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းအား ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ အလုပ္မွထုတ္ျခင္းေၾကာင့္အထူးနစ္နာ
ေၾကး…………………………………ရက္မွ…………………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ……………………………………….ဘတ္(…………………………………………………)
၁-၇။ အလုပ္ထုတ္ျခင္းအတြက္အထူးနစ္နာေၾကး………………….ရက္မွ……………………………ရက္ထိ
စုစုေပါင္းေငြ……………………………………..ဘတ္(…………………………………………………….)
၁-၈။ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားသျဖင့္အထူးေလ်ာ္ေၾကးအားလုပ္အားခႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ……… ………………….ရက္အတြက္စုစုေပါင္းေငြ…………………………………….ဘတ္(…………………………………….)
၁-၉။ အာမခံေၾကး…………………………………….ဘတ္(………………………………………………..)
၁-၁၀။ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခစုစုေပါင္းေငြ………………………………ဘတ္(…………………………………)
၁-၁၁။ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားျခင္းအတြက္ အစားထိုးလုပ္အားခ………………………………ဘတ္
(………………………………………………)
၁-၁၂။ အျခားေငြမ်ား(ေဖၚျပရန္)…………………………………..စုစုေပါင္းေငြ……………………………….
ဘတ္(…………………………………………………….)
၁-၁၃။ အတိုး၊ အပိုေဆာင္းေငြ…………………………………………ဘတ္(………………………………….)

၂။ အလုပ္ရွင္မွ ကၽြန္ုပ္ေတာင္းဆိုသည့္ေငြအားေအာက္ပါေနရာမ်ားတြင္ေပးေစလိုပါသည္။
( )အမွတ္စဥ္ ၂-တြင္ေဖၚျပထားေသာ အလုပ္သမားအလုပ္လုပ္ေသာေနရာ
( )အလုပ္သမားစစ္ေဆးေရးတာ၀န္ရွိသူ၏ အလုပ္သမားဥပေဒအကာအကြယ္ေပးေရးရံုးတြင္
ေဒသ………… အလုပ္သမားဥပေဒအကာအကြယ္ေပးေရးရံုး…………………………..
( )အျခား(ေဖၚျပရန္)……………………………………………………………

ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားအားလံုးသည္ မွန္ကန္ေသာအခ်က္အလက္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္းအာမခံပါသည္။
လက္မွတ္………………………….ေတာင္းဆိုသူ
(……………………………..)

ဒီေနရာမွာ က်မတို႔သိရမွာက က်မတို႔ ဥပေဒအေထာက္အကူ(ထိုင္းေရွ႕ေန၏ ဥပေဒအေထာက္အကူ) ေတြက ကာယကံရွင္ေတြျဖစ္တဲ့ နစ္နာသူျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ထိုင္းဥပေဒမွာ ဒါေတြ, ဒါေတြ ရပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ အခြင့္အေရးရွိတယ္။ တရားရံုးကို အဆံုးအထိတက္ရမယ္။ ရင္ဆိုင္ရမယ္ စသျဖင့္ ဘယ္လိုပဲရွင္းျပပါေစ ကာယကံရွင္က သူနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အထက္ပါအခ်က္အလက္ေတြကို ျပည့္ျပည့္စံုစံု မေပးခဲ့ဘူးဆိုရင္(၀ါ) လက္မွတ္မထိုးဘူးဆိုရင္ အမႈမေျမာက္ပါဘူး၊ အခြင့္အေရးဆိုတာသိေပမယ့္ ျမင္းတေကာင္ကို ေရေသာက္ဖို႔အတြက္ ျမစ္ဆိပ္ကို က်မတို႔ေခၚေဆာင္သြားနိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီျမင္းဟာ ေရေသာက္, မေသာက္ဆိုတာကေတာ့ ေခၚေဆာင္သြားသူမွာ တာ၀န္မရွိပါဘူး။ ကာယကံရွင္ ျမင္းမွာပဲတာ၀န္ရွိပါတယ္။ ရႊင္လန္းခ်မ္းေျမ႕ၾကပါေစ.....။ ဘယ္လိုတိုက္ပြဲဘဲ ျဖစ္ျဖစ္ အဆံုးထိသတိၱရွိရွိ တိုက္ပြဲ၀င္နိုင္ၾကပါေစ....။
စုေဆာင္းတင္ျပသူ…………ယုဇန(ျမန္မာျပည္သား)

က်မ္းကိုး။ ။ ILO ႏွင့္ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီ၊ လူ႕အခြင့္အေရးျမွွင့္တင္မႈေဖာင္ေဒးရွင္း(HRDF)တို႔မွ ပို႔ခ်ေသာ ထိုင္းဥပေဒမ်ား လက္စြဲစာအုပ္။