-မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ခ်န္ပီယံ စက္ရံု စက္ဆြဲဌာနမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၇ ဦး ယေန႔ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရ-
(Photo-အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာျမန္မာအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္JACBA)
လုပ္ငန္းခြင္စည္းကမ္းမ်ား၊ လုပ္ငန္းရွင္၏ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကို မလုိက္နာဟု ဆိုကာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံၾကရေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၇ ဦးသည္ ထုိင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ျပည္နယ္ (ခရိုင္) ထိုင္းအလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (LPO/ဆ၀ါဒီကန္)တြင္ ယေန႔ မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ နစ္နာေၾကးေတာင္းဆိုၾကရန္ အစီအစဥ္ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ခၽြန္ခ်န္ဘန္ခ်ာလရပ္ကြက္တြင္ တည္ရွိေသာ SD Fashion Co, Ltd (အရပ္အေခၚ ခ်န္ပီယံ) သိုးေမႊးစက္ရံုသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလတြင္တစ္ႀကိမ္၊ ယခု ၂၀၁၃ ခုနွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလတြင္ တစ္ႀကိမ္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္မ်ားကို ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၾကကာ ၿပီးခဲ့သည့္လက ေနာက္ဆံုးစာခ်ဳပ္တြင္မူ ယခုမတ္လစာမွ စၿပီး ထုိင္းဥပေဒအရ ေန႔စားခ ဘတ္ ၃၀၀ ေပးရန္သေဘာတူထားသည္။
သို႔ရာတြင္ အလုပ္ရွင္ဘတ္မွ ဘတ္ ၃၀၀ ေပးသည္ႏွင့္အညီ မူလအတုိင္း မဟုတ္မူဘဲ လုပ္ငန္းဌာန (စက္ရွင္)မ်ား ေျပာင္းလဲခုိင္းေစျခင္း၊ အပါအ၀င္ မလိုလားအပ္သည့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားေၾကာင့္ ေန႔စဥ္ ေန႔တုိင္း ျပႆနာငယ္၊ ျပႆနာလတ္မ်ား ေပၚေပါက္လာကာ ယေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္၏ ဇာတိရုပ္ဘြားဘြားႀကီးေပၚေပါက္လာျခင္းျဖစ္၏။
ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးအက္ဥပေဒ (BE-2541/ 1998)တြင္လည္း ယခုကဲ့သို႔ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားအား ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိပဲ ရုတ္တရက္ အလုပ္ျဖဳတ္ပါက နစ္နာေၾကး ၁ လေပးရမည္ဟူ၍လည္းေကာင္း၊ စက္ရံုအလုပ္ရံု အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ျဖဳတ္ခံရပါက လုပ္သက္ ၄ လႏွင့္ ၁ ႏွစ္ၾကားအလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၁) လစာ ကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္မွ ၃ ႏွစ္ၾကား အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုး (၃) လစာကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္မွ ၆ ႏွစ္ၾကား အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၆) လ စာကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ ၆ ႏွစ္ႏွင့္ ၁၀ ႏွစ္ၾကား အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၈) လစာကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ (၁၀) ႏွစ္ႏွင့္အထက္ အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၁၀) လစာကိုလည္းေကာင္း နစ္နာေၾကးေပးရန္ျပဌာန္းထားသည္။
(Photo-အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာျမန္မာအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္JACBA)
-မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ခ်န္ပီယံ စက္ရံု စက္ဆြဲဌာနမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၇ ဦး ယေန႔ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရ-
(Photo-အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာျမန္မာအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္JACBA)
လုပ္ငန္းခြင္စည္းကမ္းမ်ား၊ လုပ္ငန္းရွင္၏ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကို မလုိက္နာဟု ဆိုကာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံၾကရေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၇ ဦးသည္ ထုိင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ျပည္နယ္ (ခရိုင္) ထိုင္းအလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (LPO/ဆ၀ါဒီကန္)တြင္ ယေန႔ မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ နစ္နာေၾကးေတာင္းဆိုၾကရန္ အစီအစဥ္ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ခၽြန္ခ်န္ဘန္ခ်ာလရပ္ကြက္တြင္ တည္ရွိေသာ SD Fashion Co, Ltd (အရပ္အေခၚ ခ်န္ပီယံ) သိုးေမႊးစက္ရံုသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလတြင္တစ္ႀကိမ္၊ ယခု ၂၀၁၃ ခုနွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလတြင္ တစ္ႀကိမ္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္မ်ားကို ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၾကကာ ၿပီးခဲ့သည့္လက ေနာက္ဆံုးစာခ်ဳပ္တြင္မူ ယခုမတ္လစာမွ စၿပီး ထုိင္းဥပေဒအရ ေန႔စားခ ဘတ္ ၃၀၀ ေပးရန္သေဘာတူထားသည္။
သို႔ရာတြင္ အလုပ္ရွင္ဘတ္မွ ဘတ္ ၃၀၀ ေပးသည္ႏွင့္အညီ မူလအတုိင္း မဟုတ္မူဘဲ လုပ္ငန္းဌာန (စက္ရွင္)မ်ား ေျပာင္းလဲခုိင္းေစျခင္း၊ အပါအ၀င္ မလိုလားအပ္သည့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားေၾကာင့္ ေန႔စဥ္ ေန႔တုိင္း ျပႆနာငယ္၊ ျပႆနာလတ္မ်ား ေပၚေပါက္လာကာ ယေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္၏ ဇာတိရုပ္ဘြားဘြားႀကီးေပၚေပါက္လာျခင္းျဖစ္၏။
ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးအက္ဥပေဒ (BE-2541/ 1998)တြင္လည္း ယခုကဲ့သို႔ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားအား ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိပဲ ရုတ္တရက္ အလုပ္ျဖဳတ္ပါက နစ္နာေၾကး ၁ လေပးရမည္ဟူ၍လည္းေကာင္း၊ စက္ရံုအလုပ္ရံု အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ျဖဳတ္ခံရပါက လုပ္သက္ ၄ လႏွင့္ ၁ ႏွစ္ၾကားအလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၁) လစာ ကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္မွ ၃ ႏွစ္ၾကား အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုး (၃) လစာကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္မွ ၆ ႏွစ္ၾကား အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၆) လ စာကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ ၆ ႏွစ္ႏွင့္ ၁၀ ႏွစ္ၾကား အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၈) လစာကိုလည္းေကာင္း၊ လုပ္သက္ (၁၀) ႏွစ္ႏွင့္အထက္ အလုပ္သမားအား ေနာက္ဆံုးလစာ (၁၀) လစာကိုလည္းေကာင္း နစ္နာေၾကးေပးရန္ျပဌာန္းထားသည္။
(Photo-အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာျမန္မာအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္JACBA)
No comments:
Post a Comment