*(ေအာက္တိုဘာလ ၂၈ ရက္၊ ၂၀၁၃၊ ေသာင္ရင္းနဂါး)*
ၿပီးခဲ့သည့္ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ ၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာန၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္) ထံသို႔ အလုပ္ရွင္က မေပးပဲ ထားခဲ့ေသာ လုပ္အားခ (၂၃၁၂၅၅) ဘတ္အား ျပန္လည္ေပးအပ္ရန္ ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားခဲ့ၾကေသာမဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ဟိုဖြိဳင္ရပ္ကြက္ရွိ Tip Garment Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ပလာတာစက္ရံု) မွ အလုပ္သမား တို႔ႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔ ၂ ဦး ၂ ဘက္ ယေန႔ သေဘာတူညီၾကၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔ မတိုင္မီကတည္းက လုပ္အားခမေပးပဲအလုပ္ခ်ည္းသာ ခိုင္းေစေနသျဖင့္ အလုပ္လိုစိတ္မရွိၾကေတာ့ပဲ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)ထံသို႔ ျမန္မာျပည္သား မ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) ႏွင့္ အတူ ဆက္သြယ္တိုင္ၾကားခဲ့ၾကသည္။ သို ့ေသာ္အလုပ္ရွင္သက္က ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၂၅ ရက္ေန ့တြင္တစ္ဦးလွ်င္ ဘတ္ (၁၀၀၀၊ ၅၀၀) စသျဖင့္ ေစ်းဖိုးေပးၾကေသာ္လည္း မယူၾကေသာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ကထိုေန ့တြင္ပင္ စက္ရံုအတြင္းမွ ေမာင္းထုတ္ခဲ့သည္။ ထိုသို႔ အလုပ္ရွင္မွ ေမာင္းထုတ္ခဲ့သျဖင့္ Tip Garment Co,ltd မွ အလုပ္သမားမ်ား သည္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အေ၀းေရာက္ ဧရာ၀တီအသင္း၊ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အဖြဲ႔ (FED)၊ အျခားစက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ား၏ ျပင္ပတန္းလ်ားေနရာစသျဖင့္ အလ်ဥ္းသင့္သလို ေနထိုင္ခဲ့ၾကရၿပီး အလုပ္အကိုင္သစ္မ်ားကိုလည္း ရွာေဖြလုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကသည္။
ယေန(ေအာက္တိုဘာလ၂၈ရက္) ့တြင္မူထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမဲေဆာက္ၿမိဳ႕အလုပ္ သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္) ဦးစီးအရာရွိ ဖိဆြန္ဘြန္း၏ေရွ႕ေမွာက္၌ အလုပ္ရွင္ ဇနီးေမာင္ႏွံ၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၁၁ ဦးတို႔ ညွိႏိႈင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္တစ္ခုကို ေအာင္ျမင္စြာ ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္ခဲ့သည္။ စာခ်ဳပ္အရ အလုပ္ရွင္သည္ Tip Garment Co,ltd မွ အလုပ္သမား (၆၇) ဦးအား ၄ ရစ္ခြဲကာ လုပ္အားခမ်ား ျပန္ေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး ျပန္ေပးရမည့္ေငြ စုစုေပါင္း (၂၃၂၅၀၇) ဘတ္ ျဖစ္၏။ ဤေနရာတြင္ အလုပ္ရွင္ဆီမွ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျပကာ ႀကိဳတင္ထုတ္ယူထားေသာ အလုပ္သမား ၁၇ ဦးခန္႔ကို ထုတ္ႏုတ္ရန္ရွိသျဖင့္ အလုပ္သမား ၅၀ ဦးအတြက္ သီးသန္႔တြက္ခ်က္ေပးရမည္ျဖစ္၏။ လာမည့္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇန္န၀ါရီလ၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ မတ္လႏွင့္ ဧၿပီလ စသည္ျဖင့္၄ လအတြင္း ဤသတ္မွတ္ေငြကို အလုပ္ရွင္ဘက္မွ အေၾကေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္၏။
Photo-JACBA(မဲေဆာက္ျမိဳ ့ Tip Garment Co,ltd )
ယေန႔အတိုင္းအတာ တစ္ရပ္အတိေအာင္ျမင္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ Tip Garment အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ကို ေက်ာ္စည္သူက “အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားညွိႏိွဳင္းၾကရတယ္ဆိုေတာ့ မိမိဘက္က လိုခ်င္သေလာက္ေတာ့ မရဘူးေပါ့ဗ်ာ။ ေလွ်ာ့ေပးရတာေတြရွိတာပဲ။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္ေတာင္းသေလာက္ သူကမေပးႏိုင္လို႔ တစ္ေနရာကို ေရွာင္ေျပးရင္ ဘာမွမရႏိုင္ေတာ့ဘူးေလ။ ဒါေၾကာင့္ ဆ၀ါဒီကန္ရံုးမွာ အလုပ္ရွင္ကိုလည္း အခ်ိန္ေပးၿပီး က်ေနာ္တို႔ ပိုက္ဆံကို ျပန္ေပးႏိုင္ေအာင္ ညွိႏႈိင္းၾကရတာျဖစ္ပါတယ္။ အခုခ်ိန္မွာ က်ေနာ္တို႔ အားလံုး လုပ္ငန္းအသစ္ေတြလုပ္ေနၾကပါၿပီ။ ျမန္မာသံရံုးအပါအ၀င္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ အကူအညီေပးသူေတြ ကိုေရာ ေနရာခ်ထားေပးသူေတြကိုေရာ အားလံုးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ဗ်”ဟု ေျပာျပသည္။
ဤ Tip Garment Co,ltd အလုပ္သမား ၆၇ဦးတို႔၏ ဥပေဒလမ္းေၾကာင္းအရ ရင္ဆိုင္ေရးကိုမူ ထုိင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံရံုးမွ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္၊ ျမန္မာသံရံုးအလုပ္သမားအက်ိဳးေဆာင္ ေကာ္မတီအဖြဲ႔၀င္ျမန္မာ ျပည္သားမ်ားအေရး
ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) မွ ဦးမိုးႀကိဳး၊ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖဲြ႔(FED)၊ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီဥပေဒ အေထာက္အကူျပဳဌာန (LLC)၊ တို႔က ဘက္ေပါင္းစံုမွ သိုင္း၀ိုင္းေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ၾကသည္။
*(ေအာက္တိုဘာလ ၂၈ ရက္၊ ၂၀၁၃၊ ေသာင္ရင္းနဂါး)*
ၿပီးခဲ့သည့္ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ ၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာန၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္) ထံသို႔ အလုပ္ရွင္က မေပးပဲ ထားခဲ့ေသာ လုပ္အားခ (၂၃၁၂၅၅) ဘတ္အား ျပန္လည္ေပးအပ္ရန္ ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားခဲ့ၾကေသာမဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ဟိုဖြိဳင္ရပ္ကြက္ရွိ Tip Garment Co,ltd (အရပ္အေခၚ-ပလာတာစက္ရံု) မွ အလုပ္သမား တို႔ႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔ ၂ ဦး ၂ ဘက္ ယေန႔ သေဘာတူညီၾကၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔ မတိုင္မီကတည္းက လုပ္အားခမေပးပဲအလုပ္ခ်ည္းသာ ခိုင္းေစေနသျဖင့္ အလုပ္လိုစိတ္မရွိၾကေတာ့ပဲ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)ထံသို႔ ျမန္မာျပည္သား မ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) ႏွင့္ အတူ ဆက္သြယ္တိုင္ၾကားခဲ့ၾကသည္။ သို ့ေသာ္အလုပ္ရွင္သက္က ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၂၅ ရက္ေန ့တြင္တစ္ဦးလွ်င္ ဘတ္ (၁၀၀၀၊ ၅၀၀) စသျဖင့္ ေစ်းဖိုးေပးၾကေသာ္လည္း မယူၾကေသာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ကထိုေန ့တြင္ပင္ စက္ရံုအတြင္းမွ ေမာင္းထုတ္ခဲ့သည္။ ထိုသို႔ အလုပ္ရွင္မွ ေမာင္းထုတ္ခဲ့သျဖင့္ Tip Garment Co,ltd မွ အလုပ္သမားမ်ား သည္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အေ၀းေရာက္ ဧရာ၀တီအသင္း၊ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အဖြဲ႔ (FED)၊ အျခားစက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ား၏ ျပင္ပတန္းလ်ားေနရာစသျဖင့္ အလ်ဥ္းသင့္သလို ေနထိုင္ခဲ့ၾကရၿပီး အလုပ္အကိုင္သစ္မ်ားကိုလည္း ရွာေဖြလုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကသည္။
ယေန(ေအာက္တိုဘာလ၂၈ရက္) ့တြင္မူထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမဲေဆာက္ၿမိဳ႕အလုပ္ သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္) ဦးစီးအရာရွိ ဖိဆြန္ဘြန္း၏ေရွ႕ေမွာက္၌ အလုပ္ရွင္ ဇနီးေမာင္ႏွံ၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၁၁ ဦးတို႔ ညွိႏိႈင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္တစ္ခုကို ေအာင္ျမင္စြာ ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္ခဲ့သည္။ စာခ်ဳပ္အရ အလုပ္ရွင္သည္ Tip Garment Co,ltd မွ အလုပ္သမား (၆၇) ဦးအား ၄ ရစ္ခြဲကာ လုပ္အားခမ်ား ျပန္ေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး ျပန္ေပးရမည့္ေငြ စုစုေပါင္း (၂၃၂၅၀၇) ဘတ္ ျဖစ္၏။ ဤေနရာတြင္ အလုပ္ရွင္ဆီမွ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျပကာ ႀကိဳတင္ထုတ္ယူထားေသာ အလုပ္သမား ၁၇ ဦးခန္႔ကို ထုတ္ႏုတ္ရန္ရွိသျဖင့္ အလုပ္သမား ၅၀ ဦးအတြက္ သီးသန္႔တြက္ခ်က္ေပးရမည္ျဖစ္၏။ လာမည့္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇန္န၀ါရီလ၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ မတ္လႏွင့္ ဧၿပီလ စသည္ျဖင့္၄ လအတြင္း ဤသတ္မွတ္ေငြကို အလုပ္ရွင္ဘက္မွ အေၾကေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္၏။
Photo-JACBA(မဲေဆာက္ျမိဳ ့ Tip Garment Co,ltd )
ယေန႔အတိုင္းအတာ တစ္ရပ္အတိေအာင္ျမင္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ Tip Garment အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ကို ေက်ာ္စည္သူက “အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားညွိႏိွဳင္းၾကရတယ္ဆိုေတာ့ မိမိဘက္က လိုခ်င္သေလာက္ေတာ့ မရဘူးေပါ့ဗ်ာ။ ေလွ်ာ့ေပးရတာေတြရွိတာပဲ။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္ေတာင္းသေလာက္ သူကမေပးႏိုင္လို႔ တစ္ေနရာကို ေရွာင္ေျပးရင္ ဘာမွမရႏိုင္ေတာ့ဘူးေလ။ ဒါေၾကာင့္ ဆ၀ါဒီကန္ရံုးမွာ အလုပ္ရွင္ကိုလည္း အခ်ိန္ေပးၿပီး က်ေနာ္တို႔ ပိုက္ဆံကို ျပန္ေပးႏိုင္ေအာင္ ညွိႏႈိင္းၾကရတာျဖစ္ပါတယ္။ အခုခ်ိန္မွာ က်ေနာ္တို႔ အားလံုး လုပ္ငန္းအသစ္ေတြလုပ္ေနၾကပါၿပီ။ ျမန္မာသံရံုးအပါအ၀င္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ အကူအညီေပးသူေတြ ကိုေရာ ေနရာခ်ထားေပးသူေတြကိုေရာ အားလံုးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ဗ်”ဟု ေျပာျပသည္။
ဤ Tip Garment Co,ltd အလုပ္သမား ၆၇ဦးတို႔၏ ဥပေဒလမ္းေၾကာင္းအရ ရင္ဆိုင္ေရးကိုမူ ထုိင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံရံုးမွ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္၊ ျမန္မာသံရံုးအလုပ္သမားအက်ိဳးေဆာင္ ေကာ္မတီအဖြဲ႔၀င္ျမန္မာ ျပည္သားမ်ားအေရး
ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) မွ ဦးမိုးႀကိဳး၊ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖဲြ႔(FED)၊ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီဥပေဒ အေထာက္အကူျပဳဌာန (LLC)၊ တို႔က ဘက္ေပါင္းစံုမွ သိုင္း၀ိုင္းေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ၾကသည္။
No comments:
Post a Comment