--လံုျခံဳစိတ္ခ်ရေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈျဖစ္ေပၚေရးအတြက္ေတာင္းဆိုခ်က္ထုတ္ျပန္ျခင္း--

>

**ဒီဇင္ဘာ ၁၈၊ ၂၀၁၃ ( အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔ )**

ကမၻာတစ္၀ွမ္းလံုးတြင္ တစ္ေနရာမွ တစ္ေနရာသို႔ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈမ်ားသည္ ေရွးယခင္ကပင္တည္ရွိခဲ့ပါ သည္။ ယေန႔လက္ရွိတြင္လည္း ႏိုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈမ်ား၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားဦးေရ သည္ သန္းေပါင္းရာခ်ီလ်က္ရွိေနပါသည္။ ထိုထိုေသာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားႏွင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔ အေပၚတြင္ လူသားမဆန္ေသာေခါင္းပံုျဖတ္အျမတ္ထုတ္ျခင္းမ်ား၊ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖါက္ျခင္းမ်ား၊ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းမ်ား၊ လူကုန္ကူးျခင္းမ်ား အစရွိသည္တို႔ျပဳမူခံေနၾကရပါသည္။ လူ႔အသိုင္း အ၀ိုင္းတြင္ ဤကဲ့သို႔ေသာ မလိုလားဖြယ္္ျဖစ္ရပ္မ်ားကို အေလးထားတိုက္ဖ်က္ရန္ႏွင့္ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရန္ အတြက္ ၂၀၀၀ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ၄ရက္ေန႔တြင္ ကမၻာ့ကုလသမဂၢအေထြေထြၢညီလာခံက ႏွစ္စဥ္ဒီဇင္ဘာလ ၁၈ရက္ေန႔ကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔အျဖစ္သတ္မွတ္ေပးခဲ့ၿပီး ကမၻာအရပ္ရပ္တြင္ အထိမ္းအမွတ္အခမ္းအနားမ်ားကို ႏွစ္စဥ္က်င္းပလ်က္ရွိသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားဦးေရ ၅-၆ သန္းခန္႔တို႔သည္ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ကမၻာ့ႏိုင္ငံအရပ္ရပ္သို႔ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာလုပ္ကိုင္လ်က္ရွိပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံလူဦးေရ၏ ၁၀%ရွိေသာ ထိုေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔သြားလာရာတြင္ အမ်ားစုမွာ မူလထြက္ခြာရာႏိုင္ငံႏွင့္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္သည့္ႏိုင္ငံ ၂ေနရာလံုးတြင္ ေခါင္းပံုျဖတ္အက်ိဳးျမတ္ရွာခံရျခင္းႏွင့္ အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္ခံေနရလ်က္ရွိပါသည္။ ထိုသို႔ျဖစ္ရျခင္းအေၾကာင္းမ်ားစြာရွိသည့္အနက္ အဓိကက်ေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားမွာ _ (က)လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရေသာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈအတြက္ေကာင္းမြန္ေသာစီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သည့္စနစ္မရွိျခင္း (ခ)ပြဲစားမ်ားႏွင့္အက်င့္ပ်က္ အလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမ်ားအားထိန္းခ်ဳပ္ အေရးယူမႈအားနည္းျခင္း (ဂ)ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးႏိုင္သည့္ ဥပေဒ၊ မူ၀ါဒမ်ားအားနည္းျခင္း
(ဃ) တာ၀န္ရွိသူမ်ား၏ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားကိုမထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ျခင္း ၊ (င)သံရံုး၊အလုပ္သမားသံအရာရွိမ်ား၏ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚကာကြယ္ေပးေသာ အခန္းက႑ အားနည္းျခင္း၊
 (စ) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ကေလးငယ္မ်ားျပႆနာ စသည္တို႔ျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔၏၀င္ေငြႏွင့္ ျပန္ပို႔ေငြမ်ားသည္ ၎တို႔၏မိသားစုမ်ားအတြက္သာမကပဲ ႏိုင္ငံေတာ္၏အက်ိဳးစီးပြားအတြက္လည္း မ်ားစြာအေထာက္အကူျပဳလ်က္ရွိပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ႏိုင္ငံ ေတာ္အစိုးရအေနျဖင့္ မိမိႏိုင္ငံသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ေကာင္းမြန္ေသာ၊စနစ္က်ေသာကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္
မႈမ်ားေပးရန္အတြက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔တြင္ ကၽြႏ္ုပ္တို႔အေနျဖင့္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ေလးနက္စြာေတာင္းဆိုအပ္ပါသည္။

+ေတာင္းဆိုခ်က္+ ၁။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အခြင့္အေရးႏွင့္စြမ္းရည္ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈကိုအေလးထားသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေရးရာ
မူ၀ါဒ ႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို တိက်၊ရွင္းလင္း၊ခိုင္မာစြာခ်မွတ္ အေကာင္ထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ေပးရန္။

 ၂။ လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရေသာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈျဖစ္ေစရန္အတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္သည့္သင္တန္းမ်ား၊ အလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ားအတြက္သင့္ေလ်ာ္ေသာစည္းမ်ဥ္းမ်ားႏွင့္ထိန္းခ်ဳပ္မႈမ်ားပါ၀င္ေသာ လက္ေတြ႔ က်၊ လိုက္နာရန္လြယ္ကူေသာ၊ ပြင့္လင္းျမင္သာေသာလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားခ်မွတ္ အေကာင္ထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ေပး ရန္။ ၃။ ေရႊ႕ေျပာင္းေရးရာႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ဌာနဆိုင္ရာ၀န္ထမ္းမ်ားတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈမျဖစ္ေပၚေရးအတြက္ ထိန္းခ်ဳပ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။

 ၄။ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းႏွင့္အိမ္ေဖၚလုပ္ငန္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈႏွင့္ခံစားခြင့္မ်ားရရွိ ေရးအတြက္ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးရန္။ 

၅။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ႏိုင္ငံတိုင္းတြင္ ကၽြမ္းက်င္ၿပီးလံုေလာက္ ေသာ အလုပ္သမားသံအရာရွိမ်ားထားရွိေပးရန္။ 

 ၆။ အမိေျမသို႔ျပန္လာလိုေသာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ သင့္ေတာ္သည့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းမ်ားရရွိေရးအတြက္ မူ၀ါဒမ်ားခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။ အထက္ပါေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားျဖစ္ေျမာက္ေအာင္ျမင္ေစရန္အတြက္ ကၽြႏု္ပ္တို႔အေနျဖင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ILO ႏွင့္လည္း ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ 

· ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမာအခြင့္အေရးကြန္ရက္ (Migrant Workers Rights Network) 
· Action Labour Rights · Labour Rights Clinic 
 · Compassion Child Foundation ( CCF ) 
· Labour Rights Defenders & Promoters ( LRDP ) 
· JACBA 

ဆက္သြယ္ရန္။ ။ ဦးစိန္ေ႒း ( MWRN ) 0949278500 ကိုထြန္း ( MWRN ) 0931389989

**ဒီဇင္ဘာ ၁၈၊ ၂၀၁၃ ( အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔ )**

ကမၻာတစ္၀ွမ္းလံုးတြင္ တစ္ေနရာမွ တစ္ေနရာသို႔ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈမ်ားသည္ ေရွးယခင္ကပင္တည္ရွိခဲ့ပါ သည္။ ယေန႔လက္ရွိတြင္လည္း ႏိုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈမ်ား၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားဦးေရ သည္ သန္းေပါင္းရာခ်ီလ်က္ရွိေနပါသည္။ ထိုထိုေသာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားႏွင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔ အေပၚတြင္ လူသားမဆန္ေသာေခါင္းပံုျဖတ္အျမတ္ထုတ္ျခင္းမ်ား၊ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖါက္ျခင္းမ်ား၊ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းမ်ား၊ လူကုန္ကူးျခင္းမ်ား အစရွိသည္တို႔ျပဳမူခံေနၾကရပါသည္။ လူ႔အသိုင္း အ၀ိုင္းတြင္ ဤကဲ့သို႔ေသာ မလိုလားဖြယ္္ျဖစ္ရပ္မ်ားကို အေလးထားတိုက္ဖ်က္ရန္ႏွင့္ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရန္ အတြက္ ၂၀၀၀ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ၄ရက္ေန႔တြင္ ကမၻာ့ကုလသမဂၢအေထြေထြၢညီလာခံက ႏွစ္စဥ္ဒီဇင္ဘာလ ၁၈ရက္ေန႔ကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔အျဖစ္သတ္မွတ္ေပးခဲ့ၿပီး ကမၻာအရပ္ရပ္တြင္ အထိမ္းအမွတ္အခမ္းအနားမ်ားကို ႏွစ္စဥ္က်င္းပလ်က္ရွိသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားဦးေရ ၅-၆ သန္းခန္႔တို႔သည္ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ကမၻာ့ႏိုင္ငံအရပ္ရပ္သို႔ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာလုပ္ကိုင္လ်က္ရွိပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံလူဦးေရ၏ ၁၀%ရွိေသာ ထိုေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔သြားလာရာတြင္ အမ်ားစုမွာ မူလထြက္ခြာရာႏိုင္ငံႏွင့္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္သည့္ႏိုင္ငံ ၂ေနရာလံုးတြင္ ေခါင္းပံုျဖတ္အက်ိဳးျမတ္ရွာခံရျခင္းႏွင့္ အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္ခံေနရလ်က္ရွိပါသည္။ ထိုသို႔ျဖစ္ရျခင္းအေၾကာင္းမ်ားစြာရွိသည့္အနက္ အဓိကက်ေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားမွာ _ (က)လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရေသာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈအတြက္ေကာင္းမြန္ေသာစီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သည့္စနစ္မရွိျခင္း (ခ)ပြဲစားမ်ားႏွင့္အက်င့္ပ်က္ အလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမ်ားအားထိန္းခ်ဳပ္ အေရးယူမႈအားနည္းျခင္း (ဂ)ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးႏိုင္သည့္ ဥပေဒ၊ မူ၀ါဒမ်ားအားနည္းျခင္း
(ဃ) တာ၀န္ရွိသူမ်ား၏ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားကိုမထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ျခင္း ၊ (င)သံရံုး၊အလုပ္သမားသံအရာရွိမ်ား၏ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚကာကြယ္ေပးေသာ အခန္းက႑ အားနည္းျခင္း၊
 (စ) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ကေလးငယ္မ်ားျပႆနာ စသည္တို႔ျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔၏၀င္ေငြႏွင့္ ျပန္ပို႔ေငြမ်ားသည္ ၎တို႔၏မိသားစုမ်ားအတြက္သာမကပဲ ႏိုင္ငံေတာ္၏အက်ိဳးစီးပြားအတြက္လည္း မ်ားစြာအေထာက္အကူျပဳလ်က္ရွိပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ႏိုင္ငံ ေတာ္အစိုးရအေနျဖင့္ မိမိႏိုင္ငံသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ေကာင္းမြန္ေသာ၊စနစ္က်ေသာကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္
မႈမ်ားေပးရန္အတြက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာသူမ်ားေန႔တြင္ ကၽြႏ္ုပ္တို႔အေနျဖင့္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ေလးနက္စြာေတာင္းဆိုအပ္ပါသည္။

+ေတာင္းဆိုခ်က္+ ၁။ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အခြင့္အေရးႏွင့္စြမ္းရည္ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈကိုအေလးထားသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေရးရာ
မူ၀ါဒ ႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို တိက်၊ရွင္းလင္း၊ခိုင္မာစြာခ်မွတ္ အေကာင္ထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ေပးရန္။

 ၂။ လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရေသာေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈျဖစ္ေစရန္အတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္သည့္သင္တန္းမ်ား၊ အလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီမ်ားအတြက္သင့္ေလ်ာ္ေသာစည္းမ်ဥ္းမ်ားႏွင့္ထိန္းခ်ဳပ္မႈမ်ားပါ၀င္ေသာ လက္ေတြ႔ က်၊ လိုက္နာရန္လြယ္ကူေသာ၊ ပြင့္လင္းျမင္သာေသာလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားခ်မွတ္ အေကာင္ထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ေပး ရန္။ ၃။ ေရႊ႕ေျပာင္းေရးရာႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ဌာနဆိုင္ရာ၀န္ထမ္းမ်ားတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈမျဖစ္ေပၚေရးအတြက္ ထိန္းခ်ဳပ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။

 ၄။ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းႏွင့္အိမ္ေဖၚလုပ္ငန္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈႏွင့္ခံစားခြင့္မ်ားရရွိ ေရးအတြက္ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးရန္။ 

၅။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ႏိုင္ငံတိုင္းတြင္ ကၽြမ္းက်င္ၿပီးလံုေလာက္ ေသာ အလုပ္သမားသံအရာရွိမ်ားထားရွိေပးရန္။ 

 ၆။ အမိေျမသို႔ျပန္လာလိုေသာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ သင့္ေတာ္သည့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းမ်ားရရွိေရးအတြက္ မူ၀ါဒမ်ားခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။ အထက္ပါေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားျဖစ္ေျမာက္ေအာင္ျမင္ေစရန္အတြက္ ကၽြႏု္ပ္တို႔အေနျဖင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ILO ႏွင့္လည္း ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ 

· ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမာအခြင့္အေရးကြန္ရက္ (Migrant Workers Rights Network) 
· Action Labour Rights · Labour Rights Clinic 
 · Compassion Child Foundation ( CCF ) 
· Labour Rights Defenders & Promoters ( LRDP ) 
· JACBA 

ဆက္သြယ္ရန္။ ။ ဦးစိန္ေ႒း ( MWRN ) 0949278500 ကိုထြန္း ( MWRN ) 0931389989