ထိုင္းႏိုင္ငံ တာ့ခ္ခ႐ိုင္ရွိ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအၾကား ျဖစ္ေပၚ လာသည့္ ျပႆသနာမ်ားကို ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ေစ့စပ္ေရးနည္းလမ္းမ်ား ရရွိႏိုင္ရန္ ရည္ရြယ္၍ ေအာက္တိုဘာ ၃၀ရက္ ေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးေကာ္မတီက မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတစ္ရပ္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ပထမဆံုးအႀကိမ္အျဖစ္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အဆိုပါအလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႔က အလုပ္သမားဘက္မွ ျဖစ္ေပၚလာသည့္ အခက္အခဲမ်ားကို တင္ျပေဆြးေႏြးၾကၿပီး ထုိင္းႏိုင္ငံမွ ကိုယ္စား လွယ္မ်ားကလည္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ေျဖရွင္းၾကရန္ တိုက္တြန္းခဲ့ၾကသည္။
အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးေကာ္မတီႏွင့္ထိုင္း ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား
ကြန္ ရက္ႀကီးမွ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦးမိုးႀကိဳးက “အဓိက သူတို႔တိုက္တြန္းတာ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ၾကားျပႆသ
နာကို ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ေျဖရွင္းဖို႔၊ အလုပ္သမားဘက္က တစ္ခုခုျဖစ္လို႔ အလုပ္ရွင္ကို ဆႏၵျပရင္ ထိုင္းဥပေဒအရ ၂၄နာရီ အတြင္းမွာ ႀကိဳအေၾကာင္းၾကားဖို႔၊ ၊မဟုတ္ရင္ ႐ုတ္တရက္ အလုပ္႐ံုရပ္ဆိုင္းသြားၿပီး အလုပ္ရွင္ဘက္က နစ္နာမယ္။ အလုပ္သမားဘက္မွာလည္း ဒါကို နားလည္ထားဖို႔ ရွင္းျပဖို႔လိုတယ္” ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ၎အျပင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း လာေရာက္လုပ္ကိုင္သည့္ ေန႔ခ်င္းျပန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခအေနမ်ား၊ OSS ႐ံုးဖြင့္လွစ္ၿပီး ယာယီ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ျပဳလုပ္သည့္ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ႀကံဳေတြ႔ ေနရေသာ ျပႆသနာမ်ားကိုလည္း အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အျပန္အလွန္ အျမင္ဖလွယ္ခဲ့ၾကသည္။
အဆိုပါ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေရာင္ျခည္ဦးအဖြဲ႔ မက္ေဖာင္ေဒးရွင္းအဖြဲ႔ အပါအ၀င္ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားျဖစ္သည့္ IRC၊ Labor Law Clinic-LLC ႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ ထိုင္းအစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ အလုပ္ရွင္မ်ားလည္း တက္ ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္သည့္ ရခိုင္အလုပ္သမားအေရးလႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႔မွ ကိုေအာင္ေအာင္က “အလုပ္သမား ကဒ္ရွိတာနဲ႔ မရွိတာနဲ႔ အဲဒီျပႆနာေတြ ျဖစ္တယ္။ အဲဒါေတြ အခြင့္အေရးေတြရတာခ်င္း မတူဘူး။ ေနာက္ၿပီး ထိုင္းတာဝန္ရွိသူေတြဘက္ကေတာ့ ဘာသာစကား အျပန္အလွန္သင္ၾကဖို႔ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားအၾကား တိုက္႐ိုက္ေျဖရွင္းဖို႔ ဘာသာစကားေၾကာင့္ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြင္႔အေရးေတြ ဆံုး႐ံႈးမႈေတြ ရွိတာေတြကို တင္ျပ တယ္”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။
(အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားေစ့စပ္ဖ်န္ေျဖေရးေကာ္မတီတာ၀န္ခံ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနညႊန္ၾကားေရးမွဴးးနိုင္းထဆူ၀စ္နွင့္ ေကာ္မတီ၀င္ဦးမိုးၾကိဳး၊ဦးေအာင္ေအာင္တို ့
အမွတ္တရ။) ၃၀-၁၀-၂၀၁၄
အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ထိုင္းအစိုးရဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲမ်ားကလည္း ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ တာ့ခ္ခ႐ုိင္အတြင္းရွိ အ လုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ျပႆသနာေျဖရွင္းရာတြင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အစုအဖြဲ႔အား ျဖင့္ေသာ္လည္ေကာင္း ေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးနည္းလမ္းကိုသာ လက္ေတြ႔က်င့္သံုးၾကရန္ တိုက္တြန္းေျပာၾကားသည္ ဟု သိရသည္။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးေကာ္မတီအဖြဲ႔ကို ထိုင္းဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲ ၁၄ဦးႏွင့္ လုပ္ငန္း ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ ၃ဦး၊ ျမန္မာအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔အစည္းမွ ၃ဦး စုစုေပါင္းအဖြဲ႔၀င္ ၂၀ဦးျဖင့္ ယမန္ ႏွစ္က ဖြဲ႔စည္းထားျခင္းျဖစ္သည္။
၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊
ေကအိုင္စီ - KIC News > သတင္း > အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအၾကား ေစ့စပ္ႏိုင္ေရး ထိုင္း-ျမန္မာအလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား ေဆြးေႏြး
(ေအာက္တိုဘာလ၃၀ရက္ေန ့အလုပ္ရုံေဆြးေနြးပြဲမွာထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန
ညႊန္ၾကားေရးမွဴးးနိုင္းထဆူ၀စ္နွင့္သဘာပတိ၅ဦးက
မနက္ပိုင္းတစ္ပိုင္းလုံးကိုေဆြးေနြးေနၾကစဥ္)
ထိုင္းႏိုင္ငံ တာ့ခ္ခ႐ိုင္ရွိ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအၾကား ျဖစ္ေပၚ လာသည့္ ျပႆသနာမ်ားကို ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ေစ့စပ္ေရးနည္းလမ္းမ်ား ရရွိႏိုင္ရန္ ရည္ရြယ္၍ ေအာက္တိုဘာ ၃၀ရက္ ေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးေကာ္မတီက မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတစ္ရပ္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ပထမဆံုးအႀကိမ္အျဖစ္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ အဆိုပါအလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ အဖြဲ႔က အလုပ္သမားဘက္မွ ျဖစ္ေပၚလာသည့္ အခက္အခဲမ်ားကို တင္ျပေဆြးေႏြးၾကၿပီး ထုိင္းႏိုင္ငံမွ ကိုယ္စား လွယ္မ်ားကလည္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ေျဖရွင္းၾကရန္ တိုက္တြန္းခဲ့ၾကသည္။
အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးေကာ္မတီႏွင့္ထိုင္း ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား
ကြန္ ရက္ႀကီးမွ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ဦးမိုးႀကိဳးက “အဓိက သူတို႔တိုက္တြန္းတာ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ၾကားျပႆသ
နာကို ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ေျဖရွင္းဖို႔၊ အလုပ္သမားဘက္က တစ္ခုခုျဖစ္လို႔ အလုပ္ရွင္ကို ဆႏၵျပရင္ ထိုင္းဥပေဒအရ ၂၄နာရီ အတြင္းမွာ ႀကိဳအေၾကာင္းၾကားဖို႔၊ ၊မဟုတ္ရင္ ႐ုတ္တရက္ အလုပ္႐ံုရပ္ဆိုင္းသြားၿပီး အလုပ္ရွင္ဘက္က နစ္နာမယ္။ အလုပ္သမားဘက္မွာလည္း ဒါကို နားလည္ထားဖို႔ ရွင္းျပဖို႔လိုတယ္” ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။ ၎အျပင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း လာေရာက္လုပ္ကိုင္သည့္ ေန႔ခ်င္းျပန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခအေနမ်ား၊ OSS ႐ံုးဖြင့္လွစ္ၿပီး ယာယီ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ျပဳလုပ္သည့္ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ႀကံဳေတြ႔ ေနရေသာ ျပႆသနာမ်ားကိုလည္း အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အျပန္အလွန္ အျမင္ဖလွယ္ခဲ့ၾကသည္။
အဆိုပါ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေရာင္ျခည္ဦးအဖြဲ႔ မက္ေဖာင္ေဒးရွင္းအဖြဲ႔ အပါအ၀င္ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားျဖစ္သည့္ IRC၊ Labor Law Clinic-LLC ႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ ထိုင္းအစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ အလုပ္ရွင္မ်ားလည္း တက္ ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္သည့္ ရခိုင္အလုပ္သမားအေရးလႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႔မွ ကိုေအာင္ေအာင္က “အလုပ္သမား ကဒ္ရွိတာနဲ႔ မရွိတာနဲ႔ အဲဒီျပႆနာေတြ ျဖစ္တယ္။ အဲဒါေတြ အခြင့္အေရးေတြရတာခ်င္း မတူဘူး။ ေနာက္ၿပီး ထိုင္းတာဝန္ရွိသူေတြဘက္ကေတာ့ ဘာသာစကား အျပန္အလွန္သင္ၾကဖို႔ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားအၾကား တိုက္႐ိုက္ေျဖရွင္းဖို႔ ဘာသာစကားေၾကာင့္ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြင္႔အေရးေတြ ဆံုး႐ံႈးမႈေတြ ရွိတာေတြကို တင္ျပ တယ္”ဟု ေကအိုင္စီသို႔ ေျပာသည္။
(အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမားေစ့စပ္ဖ်န္ေျဖေရးေကာ္မတီတာ၀န္ခံ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနညႊန္ၾကားေရးမွဴးးနိုင္းထဆူ၀စ္နွင့္ ေကာ္မတီ၀င္ဦးမိုးၾကိဳး၊ဦးေအာင္ေအာင္တို ့
အမွတ္တရ။) ၃၀-၁၀-၂၀၁၄
အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ထိုင္းအစိုးရဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲမ်ားကလည္း ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ တာ့ခ္ခ႐ုိင္အတြင္းရွိ အ လုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ျပႆသနာေျဖရွင္းရာတြင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အစုအဖြဲ႔အား ျဖင့္ေသာ္လည္ေကာင္း ေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးနည္းလမ္းကိုသာ လက္ေတြ႔က်င့္သံုးၾကရန္ တိုက္တြန္းေျပာၾကားသည္ ဟု သိရသည္။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေစ့စပ္ျဖန္ေျဖေရးေကာ္မတီအဖြဲ႔ကို ထိုင္းဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲ ၁၄ဦးႏွင့္ လုပ္ငန္း ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ ၃ဦး၊ ျမန္မာအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔အစည္းမွ ၃ဦး စုစုေပါင္းအဖြဲ႔၀င္ ၂၀ဦးျဖင့္ ယမန္ ႏွစ္က ဖြဲ႔စည္းထားျခင္းျဖစ္သည္။
၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊၊
ေကအိုင္စီ - KIC News > သတင္း > အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအၾကား ေစ့စပ္ႏိုင္ေရး ထိုင္း-ျမန္မာအလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား ေဆြးေႏြး
No comments:
Post a Comment