-မဲေဆာက္ေဒသ စက္ရံုအလုပ္ရံု
အလုပ္သမားျပႆနာအစံုကို ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ JACBA
ပူးေပါင္းကူညီေျဖရွင္း-
**(ၾသဂုတ္လ ၁၆ ရက္ ၂၀၁၂- ေသာင္ရင္းနဂါး)**(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ တာ့(ခ္)ခရိုင္ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)တြင္ ရာဇာေန၀င္း” စက္ခ်ဳပ္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၉ ဦး)
ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့(ခ္)ခရိုင္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ လက္ရွိျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိေသာ စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားမွ အလုပ္သမားျပႆနာမ်ားအား ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ တာ့(ခ္)ခရိုင္ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)ႏွင့္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) တို႔က ထိုင္းဥပေဒႏွင့္အညီ အလုပ္တူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
(မဲေဆာက္ၿမိဳ႕“ရာဇာေန၀င္း စက္ခ်ဳပ္ရံု)
လုပ္အားခလစာမရရွိပဲ အလုပ္ရံုမွထြက္ခဲ့ရေသာ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ မယ္ပ (၁၀) ရပ္ကြက္ (ျမန္မာတို႕အေခၚ- ဘန္႔ေဆာင္ခြဲ)ရွိ M- Appreal Co, Ltd မွ ျမန္မာအလုပ္သမ ၄ ဦးတို႕၏ ေနာက္ဆံုးလစာ (၁)လစာ (၂၇၃၀ ဘတ္၊ ၂၇၄၅ ဘတ္၊ ၂၅၃၅ ဘတ္၊ ၂၇၉၀ ဘတ္၊ စုစုေပါင္း ၁၀၈၀၀ ဘတ္)ကိုလည္းေကာင္း၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ခၽြန္ခ်န္ဘန္ခ်ာလရပ္ကြက္ရွိ ျမန္မာတို႔အေခၚ “ရာဇာေန၀င္း” စက္ခ်ဳပ္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၉ ဦးတို႔၏ အလုပ္ရွင္လႊဲေျပာင္းစာကိစၥကိုလည္းေကာင္း၊ ထိုင္းဥပေဒႏွင့္အညီ အလုပ္တူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုင္းအစိုးရက ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ ဘတ္ ၃၀၀ စီမံခ်က္အရ လုပ္အားခ သတ္မွတ္စံႏႈန္းမ်ား ကို တိုးျမွင့္ေပးခဲ့ရာတြင္ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ တာ့ခ္ ခရိုင္ ၉ ၿမိဳ႕နယ္အတြင္း၌ ေန႔စားခ (၂၂၆) ဘတ္ ဆုိသည္ကိုလည္းေကာင္း၊ ထိုင္းအစိုးရက ျမန္မာအစိုးရႏွင့္ ပူးတြဲေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေသာ ယာယီပတ္စ္ပို႔ စာအုပ္မ်ာရွိၾကေသာ္လည္း ဘန္ေကာက္အပါအ၀င္ လုပ္အားခစံႏႈန္းမ်ားျပားရာ ေဒသမ်ားသို႔ လြတ္လပ္စြာသြားလာခြင့္ကို ပိတ္ပင္ကန္႔သတ္ခံရျခင္းသည္လည္းေကာင္း၊ ယာယီပတ္စ္ပို႔အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ အမ္အုိယူ (ေခၚ) ႏွစ္နုိင္ငံနားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာအရ ထိုင္းနုိင္ငံအတြင္း အလုပ္အလုပ္ခြင့္ သည္လည္း၊ ၾကားပြဲစားမ်ားႏွင့္ အလိမ္အညာျပႆနာမ်ား သည္လည္းေကာင္း ျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိသည္။
သတင္းႏွင့္ ဓာတ္ပံု-ေသာင္ရင္းနဂါး
-မဲေဆာက္ေဒသ စက္ရံုအလုပ္ရံု
အလုပ္သမားျပႆနာအစံုကို ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ JACBA
ပူးေပါင္းကူညီေျဖရွင္း-
**(ၾသဂုတ္လ ၁၆ ရက္ ၂၀၁၂- ေသာင္ရင္းနဂါး)**(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ တာ့(ခ္)ခရိုင္ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)တြင္ ရာဇာေန၀င္း” စက္ခ်ဳပ္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၉ ဦး)
ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့(ခ္)ခရိုင္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ လက္ရွိျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိေသာ စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ားမွ အလုပ္သမားျပႆနာမ်ားအား ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ တာ့(ခ္)ခရိုင္ အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရံုး (ဆ၀ါဒီကန္)ႏွင့္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) တို႔က ထိုင္းဥပေဒႏွင့္အညီ အလုပ္တူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
(မဲေဆာက္ၿမိဳ႕“ရာဇာေန၀င္း စက္ခ်ဳပ္ရံု)
လုပ္အားခလစာမရရွိပဲ အလုပ္ရံုမွထြက္ခဲ့ရေသာ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ မယ္ပ (၁၀) ရပ္ကြက္ (ျမန္မာတို႕အေခၚ- ဘန္႔ေဆာင္ခြဲ)ရွိ M- Appreal Co, Ltd မွ ျမန္မာအလုပ္သမ ၄ ဦးတို႕၏ ေနာက္ဆံုးလစာ (၁)လစာ (၂၇၃၀ ဘတ္၊ ၂၇၄၅ ဘတ္၊ ၂၅၃၅ ဘတ္၊ ၂၇၉၀ ဘတ္၊ စုစုေပါင္း ၁၀၈၀၀ ဘတ္)ကိုလည္းေကာင္း၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ခၽြန္ခ်န္ဘန္ခ်ာလရပ္ကြက္ရွိ ျမန္မာတို႔အေခၚ “ရာဇာေန၀င္း” စက္ခ်ဳပ္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၁၉ ဦးတို႔၏ အလုပ္ရွင္လႊဲေျပာင္းစာကိစၥကိုလည္းေကာင္း၊ ထိုင္းဥပေဒႏွင့္အညီ အလုပ္တူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုင္းအစိုးရက ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ ဘတ္ ၃၀၀ စီမံခ်က္အရ လုပ္အားခ သတ္မွတ္စံႏႈန္းမ်ား ကို တိုးျမွင့္ေပးခဲ့ရာတြင္ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ တာ့ခ္ ခရိုင္ ၉ ၿမိဳ႕နယ္အတြင္း၌ ေန႔စားခ (၂၂၆) ဘတ္ ဆုိသည္ကိုလည္းေကာင္း၊ ထိုင္းအစိုးရက ျမန္မာအစိုးရႏွင့္ ပူးတြဲေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေသာ ယာယီပတ္စ္ပို႔ စာအုပ္မ်ာရွိၾကေသာ္လည္း ဘန္ေကာက္အပါအ၀င္ လုပ္အားခစံႏႈန္းမ်ားျပားရာ ေဒသမ်ားသို႔ လြတ္လပ္စြာသြားလာခြင့္ကို ပိတ္ပင္ကန္႔သတ္ခံရျခင္းသည္လည္းေကာင္း၊ ယာယီပတ္စ္ပို႔အက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ အမ္အုိယူ (ေခၚ) ႏွစ္နုိင္ငံနားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာအရ ထိုင္းနုိင္ငံအတြင္း အလုပ္အလုပ္ခြင့္ သည္လည္း၊ ၾကားပြဲစားမ်ားႏွင့္ အလိမ္အညာျပႆနာမ်ား သည္လည္းေကာင္း ျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိသည္။
သတင္းႏွင့္ ဓာတ္ပံု-ေသာင္ရင္းနဂါး




No comments:
Post a Comment