= ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေ၇ႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားမ ်ားအေရးအတြက္ဦးမုိးႀကိဳး (ဆရာမုိး)ကုိ မက္(ပ္)ေရဒီယုိ ၁၀၂.၅၀ မွ ေတြ ့ဆုံေမးျမန္းခန္း=

>

ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ျမန္မာ-ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံအစည္း အေ၀းသုိ႕ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဆုိင္ရာ ကြ ်မ္းက ်င္သူမ်ားအေနျဖင့္ အထူး ဖိတ္ၾကားခံခဲ့ရတဲ့ မက္(ပ္)လူမႈအသုိင္းေရဒီယုိ FM 102.50 MHz ၀ါရင့္အသံလြင့္ ေစတနာ႔ ၀န္ထမ္းလည္းျဖစ္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတဲြလွုပ္ရွားမူ ေကာ္မတီ JACBA မွ ဦးမုိးႀကိဳး (ဆရာမုိး)ကုိ မက္(ပ္)ေရဒီယုိ ၁၀၂.၅၀ မွ က ်ေနာ္ခြန္းေရာ္ဘင္ဆန္က ေတြ႕ဆုံ ေမးျမန္းခဲ့ပါတယ္။


 ေမး - ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆြးေႏြးအၾကံျပဳေပးဖုိ႕ ဆရာမုိးတုိ႕ JACBA အဖြဲ႕အပါအ၀င္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းအေ၀းေတြကုိ ျမန္မာအစုိးရက တရား၀င္ ဖိတ္ၾကား ခဲ့တာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ဖိတ္ၾကားခံထားရတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းနဲ႕ လူပုဂုိလ္ေတြထဲမွာ ဘယ္သူေတြက တက္ေရာက္ၿပီး ဘယ္သူေတြက မတက္ေရာက္ႏုိင္တာနဲ႕ ပါတ္သက္ၿပီး ေျပာျပေပးလုိ႕ ရမလား ခဗ်ား။

 ေျဖ- ထိုင္းနိုင္ငံမွျမန္မာေရႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးၾကသူ မ်ားျဖစ္တဲ့ က ်နာ္ ဦးမိုးၾကိဳး (JACBA၊ ဦးေက်ာ္ေသာင္း(MAT)၊ ဦးစိန္ေဌး (MWRN)၊ ဦးေအာင္ေက ်ာ္သန္း (IOM-ထိုင္း)၊ ဦးေစာခူ (MMNB)၊ ဦးေက ်ာ္ျမင့္ (FTUM)၊ ေနာ္ေထြးငယ္ (FTUM)နွင့္ မဦး(MMNB) တို ့၈ ဦး တက္ေရာက္ေဆြးေနြးခဲ့ၾကပါတယ္။

 ေမး - ျမန္မာအစုိးဘက္က ကုိယ္စားလွယ္နဲ႕ ထုိင္းအစုိးရဘက္က ကုိယ္စားလွယ္ေကာ ဘယ္သူေတြ တက္ေရာက္ပါသလဲ။ ေျဖ - ထိုင္းဘက္ကထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးနဲ ့ေနရာခ် ထားေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္အာရကၡာ ဖလုမ္ဏီနဲ ့အလုပ္သမား စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္ေရးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္ကရီဌာ စုပ္ခ်ိဳ႕ခ္တို ့က ဦးေဆာင္ တက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာဘက္ကေတာ့ ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ (တာ၀န္ခံညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္) ဦးမ်ိဳးေအာင္ ဦးေဆာင္ၿပီး တက္ေရာက္ ခဲ့ပါတယ္။

  ေမး - ဇန္နာ၀ါရီလ ၇ ရက္ေန႕မွာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဆုိင္ရာ က ်ြမ္းက ်င္သူမ်ား ဆရာမုိးတုိ႕အဖြဲ႕က အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ဦးေဆာင္အဖြဲ႕နဲ႕ အႀကိဳ ေတြ႕ဆုံခဲ့တယ္လုိ႕သိရပါတယ္။ အဲအႀကိဳ ေတြ႕ဆုံပြဲမွာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ဆရာမုိး တုိ႕က ဘာေတြ ေဆြးေႏြးတင္ျပေပးခဲ့သလဲ။ 

 ေျဖ - ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ က ်ေနာ္တုိ႕ အဖြဲ႕အားလုံးက ဖုန္း၊ အီးေမးလ္ျဖင့္ အဆက္သြယ္လုပ္ၾကၿပီး ထုိင္းေရာက္ျမန္မာ အလုပ္သမားအတြက္ အေရးအႀကီးဆုံးလုိ႕ ယူဆခ်က္တဲ့ အခ်က္ ၁၀ ခ်က္ကုိ စုစည္းထားႏုိင္ၿပီး အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ဆီကေန အတည္ျပဳခ်က္ရယူျပီး ဇန္န၀ါရီလ ၇ရက္ေန ့အစည္းအေ၀းမွာ လို-တို-ရွင္းနဲ ့၁ရက္အတြင္း မိမိတို ့ျမန္မာဘက္ေတာ္သား အခ်င္းခ်င္းညွိနႈိင္းေဆြးေနြးနိုင္ခဲ့ၾကတာပါ။

 ေမး - အဲဒီအခ်က္ အခ်က္ ၁၀ ကုိ အေသးစိတ္ကေလး ေျပာျပေပးလုိ႕ရပါသလား။

 ေျဖ - ရပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ ၁၀ ခ်က္က....

 ၁။ ျမန္မာ-ထိုင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္ MoU ကို ျပင္ဆင္ဖို႔၊..

 ၂။ MOU အလုပ္သမားကိစၥ ျပင္ဆင္ဖို႔၊ ျမန္မာဘက္ကထားရွိမယ့္ မူေဘာင္ရယ္၊ ထိုင္းဘက္က ထားရွိေပးရမယ့္ မူေဘာင္ေတြရယ္။... 

၃။ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကိုေရာ ၆နွစ္ဗီဇာသက္တမ္းျပည့္အလုပ္သမားေတြကိုေရာ CI (မည္သူမည္၀ါျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္) ထုတ္ေပးဖို႔ ။

၄။ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရး။(နိုင္ငံေတာ္အဆင့္၊ ျခားအဆင့္နဲ ့ကာယကံရွင္အလုပ္သမားေတြကိုယ္တိုင္ မိမိကိုယ္ကို ေစာင့္ေရွာက္ဖို ့)။။ 

၅။ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈဆုိင္ရာ ဒီပလိုမာ ေတြေပးအပ္ဖို ့ ။

၆။ မလိုလားအပ္စြာေသာ အဖမ္းအဆီးေတြ၊ အေတာင္းအရမ္းေတြ၊ စာရြက္စာတမ္းထပ္ခါ တလဲလဲေတာင္းခံေနမႈေတြကို ထိုင္းဘက္ကို သတိေပး တင္ျပဖို ့။

၇။ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရး ဥပေဒထဲမွာမပါ၀င္တဲ့ ေရလုပ္သားမ်ား ေစာင့္ေရွာက္ေရး။

 ၈။ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဥပေဒထဲမွာ မပါ၀င္တဲ့ အိမ္ေဖာ္၊ ေစ်းသည္၊ ဆိုင္အကူ လုပ္သားမ်ား ေစာင့္ေရွာက္ေရး ။

၉။ ျမန္မာနိုင္ငံက မၾကာမီ ျပဌာန္းမယ့္နိုင္ငံရပ္ျခားအလုပ္သမားဆိုင္ရာ ဥပေဒမူၾကမ္းနဲ ့ လိုအပ္ေသာအေထာက္အကူျပဳ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္ေတြ၊ 

၁၀။ အေထြေထြ စတဲ့အခ်က္ ၁၀ ခ်က္အား ေဆြးေႏြးေပးဖုိ႕ ျမန္မာအစုိးရအား အၾကံျပဳ ခဲ့ပါ တယ္။

 ေမး - ဆရာမုိးတုိ႕ တင္ျပတဲ့ အခ်က္ ၁၀ ခ်က္ထဲမွာ ဇန္န၀ါရီလ ၈ ရက္ေန႕နဲ႕ ၉ ရက္ေန႕ ၂ ရက္ၾကာ တာ၀န္ရိွသူ ႏွစ္ႏုိင္ငံအစုိးရတုိ႕ ေတြ႕ဆုံ ဆြးေႏြးတဲ့အခါ ဘယ္အခ်က္ေတြကုိ လက္ခံေဆြးေႏြးၿပီး ဘယ္အခ်က္ေတြကုိ သေဘာတူညီမႈ ရရိွခဲ့သလဲ။

 ေျဖ- က်ေနာ္တုိ႕ ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္ ၁၀ ခ်က္လုံးကုိ ျမန္မာအစုိးရဘက္က လက္ခံပါတယ္။ ့ျမန္မာဘက္ကေန ထုိင္းတာ၀န္ရိွသူေတြ ေဆြးေႏြးတဲ့ ဇန္န၀ါရီလ ၈ ရက္ေန႕မွ ၉ ရက္ေန႕ အထိ ေဆြးေႏြးေတာင္းဆိုခ်က္ (၁၀)ခ်က္ကို ထုိင္းဘက္က ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ MOU စနစ္ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ၿပီး ေလးႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆံုးသြားသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ားအား ႏွစ္ႏွစ္သက္တမ္းရွိသည့္ မည္သူမည္၀ါ ျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္ (CI) ထုတ္ေပးေရး ဆုိတဲ့အခ်က္ ၁ ခ်က္နဲ႕ MOU စာခ်ဳပ္ ျပင္ဆင္ေရးဆုိတဲ့ အခ်က္ ၁ ခ်က္သာ လက္ခံေပးပါတယ္။ 

 ေမး - MOU စာခ်ဳပ္ ျပင္ဆင္ေရးဆုိတဲ့ အခ်က္မွာ ဘာေတြကုိ ျပင္ဆင္တာလဲ ခဗ်ား။

 ေျဖ - MoU စနစ္နဲ႕ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိသြား အလုပ္လုပ္မယ့္ ျမန္မာအလုပ္သမား တုိ႕က ျမန္မာနိုင္ငံဘက္မွ ေအဂ်င္စီဝန္ေဆာင္ခကို ျမန္မာေငြ က်ပ္တစ္သိန္းခြဲ ေပးရတယ္။ ထုိင္းႏုိင္ငံ ဘက္မွာ လည္း ထိုင္းဗီဇာေၾကး၊ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခ၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Work Permit ေၾကး အပါအ၀င္ ထိုင္းနိုင္ငံဘက္ကုိ ဘတ္တစ္ေသာင္းေပးခဲ့ရတယ္။ ျပင္ဆင္တဲ့ အခ်က္မ်ားထဲက တခ်က္ႏွစ္ခ်က္ ေျပာရရင္ ဗီဇာေၾကးတစ္ႏွစ္စာ ဘတ္ေငြ ၈၀၀၊ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခတစ္ႏွစ္စာ ဘတ္ေငြ ၈၀၀၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Work Permit တစ္ႏွစ္စာ ဘတ္ေငြ ၁၉၀၀၊ က်န္တာ အလုပ္ရွင္မွ က်ခံေပးဖုိ႕ စတာေတြေပါ့။ ေမး - ျမန္မာဘက္က ေတာင္းဆုိတဲ့ အခ်က္ ၁၀ ခ်က္အနက္ ထုိင္းဘက္ အခ်က္၂ ခ်က္ေလာက္ဘဲလက္ခံၿပီး က်န္တဲ့အခ်က္က ဘာေၾကာင့္ လက္မခံတာလဲဆုိတာကုိ သုံးသပ္ေပးလုိ႕ ရမလား။

 ေျဖ - ျမန္မာဘက္ ေတာင္းဆုိေဆြးေႏြးခ်က္ေတြထဲက အခ်က္ေတာ္ေတာ္မ်ားကုိ တက္လာတဲ့ ထုိင္းဘက္ကုိယ္စားလွယ္ေတြက ထုိင္းကက္ဘိနက္အစည္းအေ၀းမွာ တင္ျပေပးမယ္ လုိ႕ေတာ့ ေျပာပါတယ္။ ဗီဇာ ၆ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ပါ့စပိုစ့္အသစ္လဲရန္ အဆင္မေျပသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ IC ထုတ္ေပးဖုိ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္ကုိ ထိုင္းလဝက ဥပေဒျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ ကက္ဘိနက္ အစည္းေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ၿပီးလွ်င္ အေၾကာင္းျပန္မယ္ ေျပာပါတယ္။ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ဆက္ေနမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းလ၀ကဥပေဒအရ ဖမ္းဆီးအေရးယူခံရမယ္ တာဝန္မယူဘူးလုိ႕ ေျပာတာေပါ့။ သေဘာက အစည္းအေ၀းတက္ေရာက္လာတဲ့ ထုိင္းဘက္ကုိယ္စားလွယ္ေတြက ဆုံးျဖတ္ခ်က္မေပးႏုိင္ဘူးလုိ႕ သုံးသပ္တာေပါ့။ 

 ေမး- ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ဆက္ေနမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းလ၀ကဥပေဒအရ ဖမ္းဆီး အေရးယူခံရမယ္ တာဝန္မယူဘူးလုိ႕ ထိုင္းဘက္က ေျပာတယ္ဆုိေတာ့ လက္ရွိ ထုိင္းႏုိင္ငံ မွာ ေျခာက္ႏွစ္၊ ေလးႏွစ္ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆံုးမယ့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ လည္း သိန္းႏွင့္ခ်ီ ရွိေနတယ္လုိ႕ သိရတယ္။ ဒါဆုိရင္ သိန္းႏွင့္ခ်ီ အလုပ္သမားေတြက တရားမ၀င္အလုပ္သမားျပန္ျဖစ္သြားမယ္။ ဒီလုိမျဖစ္ေအာင္ ျမန္မာအစုိးရဘက္က ဘာေတြ လုပ္သင့္လဲ၊ အဲဒီအလုပ္သမားေတြလည္း ဘာေတြ ျပင္ဆင္လုပ္ထားသင့္တယ္လုိ႕ အႀကံျပဳေပးႏုိင္မလဲခင္ဗ်ား။ 

 ေျဖ - သက္တမ္းကုန္ဆုံးတဲ့ ေလးႏွစ္၊ ေျခာက္ႏွစ္သမားကို CI မရရင္ ျမန္မာျပည္ကုိ ေဘးကင္းလုံၿခဳံစြာ ျပန္လာႏုိင္ဖုိ႕ သုိ႕မဟုတ္ ျပန္လာဖုိ႕ မလုိဘဲ ၾကားကာလအေနနဲ႕ အဖမ္းအဆီးေတြ မလုပ္ရန္ ျမန္မာအစုိးရအေနနဲ႕ ထုိင္းအစုိးရ ေမတၱာရပ္ခံ ေတာင္းဆုိဖုိ႕ လုိတယ္။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ NGOs, CBOs အဖြဲ႕အစည္း အသီးသီးကလည္း သက္တမ္းကုန္ဆုံးတဲ့ ေလးႏွစ္၊ ေျခာက္ႏွစ္သမားမ်ားေတြကုိ လူသားခ်င္း စာနာသက္ညာေသာအားျဖင့္ တခုခုလုပ္ေပးပါရန္ ထုိင္းအစုိးရဆီ စာေရးေတာင္းဆုိမႈေတြ လုပ္ဖုိ႕ လုိတယ္။ အလုပ္သမားေတြကုိယ္တုိင္လည္း ေတာင္းဆုိဖုိ႕ လုိတယ္ေပါ့ဗ်ား။

 ေမး - သေဘာတူထားတဲ့ အခ်က္ ၂ ခ်က္ကုိ ဘယ္အခ်ိန္မွာ စတင္အသက္၀င္မလဲဆုိတာ သိရ ပါသလား။

 ေျဖ - လိပ္ကၽြန္းလူသတ္မႈ ေနာက္ဆက္တြဲလုပ္သား ျပႆ သနာမ်ား မျဖစ္ေပၚဖုိ႕ အေၾကာင္းျပခ်က္နဲ႕ ထိုင္းနိုင္ငံသို႔ လုပ္သားအသစ္ ပို႔ေဆာင္မႈကို ယာယီပိတ္ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ အစည္းေ၀းၿပီးတဲ့ေနာက္တရက္မွာ ျပန္ဖြင့္လုိက္ၿပီေလး။ အသစ္ပုိ႕မယ့္ လုပ္သားမ်ားက ျပင္ဆင္ထားတဲ့ MoU စနစ္ ႏႈန္းအတုိင္းသာ ေပးေဆာင္ရေတာ့မွာပါ။ CI ထုတ္ေပးမယ့္ ေနရာနဲ႔ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ထုတ္ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ ၿပီးရင္ စတင္အေကာင္အေကာင္အထည္မွာပါ။ 

 ေမး - ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ ဘတ္သက္တမ္းတုိးေပးဖုိ႕ ထုိင္းဘက္က ေျပာတယ္လုိ႕ သိရတယ္ အဲတာ ဟုတ္ပါသလား။ 

 ေျဖ - ဟုတ္ပါတယ္။ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ CI ထုတ္ေပးဖုိ႕ကိစၥ ထုိင္းဘက္က လက္မခံ ဘူး ဆုိတဲ့သေဘာေျပာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ ဘတ္သက္တမ္း တုိးေပးဖုိ႕ေျပာပါတယ္။ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ ဖမ္းဆီးမႈမ်ား မခံရေအာင္ တာ၀န္ယူေပး မယ္လုိ႕လည္း ထုိင္းဘက္က ေျပာပါတယ္။ 

 ေမး - အျခားဘာေတြ ျဖည့္စြက္ေျပာၾကားခ်င္တာ ရိွပါသလဲ။

 ေျဖ - ၂၀၁၂ ခုႏွစ္က ထုတ္ေပးခဲ့တဲ့ ခရမ္းေရာင္စာအုပ္မ်ားမွာ ဗီဇာ ၄ ႏွစ္ျပည့္ေပမယ့္ passport သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ က ်န္ရိွေနေသးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ passport စာအုပ္ အေဟာင္းကုိ ထပ္မံအသုံးျပဳခြင့္ေပးမည္ မဟုတ္ေတာ့ပါ။ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ ၿပီး သက္တမ္း ၄ ႏွစ္ျပည့္တဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေနနဲ႕ ျမန္မာျပည္ကုိ ျပန္ လာၿပီး သာမာန္ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္၊ ဗီဇာအသစ္ MoU စနစ္သစ္နဲ႕ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိ ျပန္လာအလုပ္ လုပ္ဖုိ႕ ၾကဖုိ႕ အႀကံေပးခ်င္ပါတယ္။ — 

 ။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။

တင္ဆက္သူ--ခြန္းေရာ္ဘင္ဆင္(မဲေဆာက္ျမိဳ ့မက္ပ္ေရဒီယို)

ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ျမန္မာ-ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံအစည္း အေ၀းသုိ႕ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဆုိင္ရာ ကြ ်မ္းက ်င္သူမ်ားအေနျဖင့္ အထူး ဖိတ္ၾကားခံခဲ့ရတဲ့ မက္(ပ္)လူမႈအသုိင္းေရဒီယုိ FM 102.50 MHz ၀ါရင့္အသံလြင့္ ေစတနာ႔ ၀န္ထမ္းလည္းျဖစ္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတဲြလွုပ္ရွားမူ ေကာ္မတီ JACBA မွ ဦးမုိးႀကိဳး (ဆရာမုိး)ကုိ မက္(ပ္)ေရဒီယုိ ၁၀၂.၅၀ မွ က ်ေနာ္ခြန္းေရာ္ဘင္ဆန္က ေတြ႕ဆုံ ေမးျမန္းခဲ့ပါတယ္။


 ေမး - ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆြးေႏြးအၾကံျပဳေပးဖုိ႕ ဆရာမုိးတုိ႕ JACBA အဖြဲ႕အပါအ၀င္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းအေ၀းေတြကုိ ျမန္မာအစုိးရက တရား၀င္ ဖိတ္ၾကား ခဲ့တာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ဖိတ္ၾကားခံထားရတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းနဲ႕ လူပုဂုိလ္ေတြထဲမွာ ဘယ္သူေတြက တက္ေရာက္ၿပီး ဘယ္သူေတြက မတက္ေရာက္ႏုိင္တာနဲ႕ ပါတ္သက္ၿပီး ေျပာျပေပးလုိ႕ ရမလား ခဗ်ား။

 ေျဖ- ထိုင္းနိုင္ငံမွျမန္မာေရႊ့ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးၾကသူ မ်ားျဖစ္တဲ့ က ်နာ္ ဦးမိုးၾကိဳး (JACBA၊ ဦးေက်ာ္ေသာင္း(MAT)၊ ဦးစိန္ေဌး (MWRN)၊ ဦးေအာင္ေက ်ာ္သန္း (IOM-ထိုင္း)၊ ဦးေစာခူ (MMNB)၊ ဦးေက ်ာ္ျမင့္ (FTUM)၊ ေနာ္ေထြးငယ္ (FTUM)နွင့္ မဦး(MMNB) တို ့၈ ဦး တက္ေရာက္ေဆြးေနြးခဲ့ၾကပါတယ္။

 ေမး - ျမန္မာအစုိးဘက္က ကုိယ္စားလွယ္နဲ႕ ထုိင္းအစုိးရဘက္က ကုိယ္စားလွယ္ေကာ ဘယ္သူေတြ တက္ေရာက္ပါသလဲ။ ေျဖ - ထိုင္းဘက္ကထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးနဲ ့ေနရာခ် ထားေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္အာရကၡာ ဖလုမ္ဏီနဲ ့အလုပ္သမား စြမ္းရည္ျမႇင့္တင္ေရးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္ကရီဌာ စုပ္ခ်ိဳ႕ခ္တို ့က ဦးေဆာင္ တက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာဘက္ကေတာ့ ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္း၀န္ (တာ၀န္ခံညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္) ဦးမ်ိဳးေအာင္ ဦးေဆာင္ၿပီး တက္ေရာက္ ခဲ့ပါတယ္။

  ေမး - ဇန္နာ၀ါရီလ ၇ ရက္ေန႕မွာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဆုိင္ရာ က ်ြမ္းက ်င္သူမ်ား ဆရာမုိးတုိ႕အဖြဲ႕က အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ဦးေဆာင္အဖြဲ႕နဲ႕ အႀကိဳ ေတြ႕ဆုံခဲ့တယ္လုိ႕သိရပါတယ္။ အဲအႀကိဳ ေတြ႕ဆုံပြဲမွာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ဆရာမုိး တုိ႕က ဘာေတြ ေဆြးေႏြးတင္ျပေပးခဲ့သလဲ။ 

 ေျဖ - ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ က ်ေနာ္တုိ႕ အဖြဲ႕အားလုံးက ဖုန္း၊ အီးေမးလ္ျဖင့္ အဆက္သြယ္လုပ္ၾကၿပီး ထုိင္းေရာက္ျမန္မာ အလုပ္သမားအတြက္ အေရးအႀကီးဆုံးလုိ႕ ယူဆခ်က္တဲ့ အခ်က္ ၁၀ ခ်က္ကုိ စုစည္းထားႏုိင္ၿပီး အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္း အတြင္း၀န္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ဆီကေန အတည္ျပဳခ်က္ရယူျပီး ဇန္န၀ါရီလ ၇ရက္ေန ့အစည္းအေ၀းမွာ လို-တို-ရွင္းနဲ ့၁ရက္အတြင္း မိမိတို ့ျမန္မာဘက္ေတာ္သား အခ်င္းခ်င္းညွိနႈိင္းေဆြးေနြးနိုင္ခဲ့ၾကတာပါ။

 ေမး - အဲဒီအခ်က္ အခ်က္ ၁၀ ကုိ အေသးစိတ္ကေလး ေျပာျပေပးလုိ႕ရပါသလား။

 ေျဖ - ရပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ ၁၀ ခ်က္က....

 ၁။ ျမန္မာ-ထိုင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္ MoU ကို ျပင္ဆင္ဖို႔၊..

 ၂။ MOU အလုပ္သမားကိစၥ ျပင္ဆင္ဖို႔၊ ျမန္မာဘက္ကထားရွိမယ့္ မူေဘာင္ရယ္၊ ထိုင္းဘက္က ထားရွိေပးရမယ့္ မူေဘာင္ေတြရယ္။... 

၃။ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကိုေရာ ၆နွစ္ဗီဇာသက္တမ္းျပည့္အလုပ္သမားေတြကိုေရာ CI (မည္သူမည္၀ါျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္) ထုတ္ေပးဖို႔ ။

၄။ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရး။(နိုင္ငံေတာ္အဆင့္၊ ျခားအဆင့္နဲ ့ကာယကံရွင္အလုပ္သမားေတြကိုယ္တိုင္ မိမိကိုယ္ကို ေစာင့္ေရွာက္ဖို ့)။။ 

၅။ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈဆုိင္ရာ ဒီပလိုမာ ေတြေပးအပ္ဖို ့ ။

၆။ မလိုလားအပ္စြာေသာ အဖမ္းအဆီးေတြ၊ အေတာင္းအရမ္းေတြ၊ စာရြက္စာတမ္းထပ္ခါ တလဲလဲေတာင္းခံေနမႈေတြကို ထိုင္းဘက္ကို သတိေပး တင္ျပဖို ့။

၇။ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရး ဥပေဒထဲမွာမပါ၀င္တဲ့ ေရလုပ္သားမ်ား ေစာင့္ေရွာက္ေရး။

 ၈။ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဥပေဒထဲမွာ မပါ၀င္တဲ့ အိမ္ေဖာ္၊ ေစ်းသည္၊ ဆိုင္အကူ လုပ္သားမ်ား ေစာင့္ေရွာက္ေရး ။

၉။ ျမန္မာနိုင္ငံက မၾကာမီ ျပဌာန္းမယ့္နိုင္ငံရပ္ျခားအလုပ္သမားဆိုင္ရာ ဥပေဒမူၾကမ္းနဲ ့ လိုအပ္ေသာအေထာက္အကူျပဳ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္ေတြ၊ 

၁၀။ အေထြေထြ စတဲ့အခ်က္ ၁၀ ခ်က္အား ေဆြးေႏြးေပးဖုိ႕ ျမန္မာအစုိးရအား အၾကံျပဳ ခဲ့ပါ တယ္။

 ေမး - ဆရာမုိးတုိ႕ တင္ျပတဲ့ အခ်က္ ၁၀ ခ်က္ထဲမွာ ဇန္န၀ါရီလ ၈ ရက္ေန႕နဲ႕ ၉ ရက္ေန႕ ၂ ရက္ၾကာ တာ၀န္ရိွသူ ႏွစ္ႏုိင္ငံအစုိးရတုိ႕ ေတြ႕ဆုံ ဆြးေႏြးတဲ့အခါ ဘယ္အခ်က္ေတြကုိ လက္ခံေဆြးေႏြးၿပီး ဘယ္အခ်က္ေတြကုိ သေဘာတူညီမႈ ရရိွခဲ့သလဲ။

 ေျဖ- က်ေနာ္တုိ႕ ေဆြးေႏြးတင္ျပခ်က္ ၁၀ ခ်က္လုံးကုိ ျမန္မာအစုိးရဘက္က လက္ခံပါတယ္။ ့ျမန္မာဘက္ကေန ထုိင္းတာ၀န္ရိွသူေတြ ေဆြးေႏြးတဲ့ ဇန္န၀ါရီလ ၈ ရက္ေန႕မွ ၉ ရက္ေန႕ အထိ ေဆြးေႏြးေတာင္းဆိုခ်က္ (၁၀)ခ်က္ကို ထုိင္းဘက္က ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ MOU စနစ္ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ၿပီး ေလးႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆံုးသြားသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ားအား ႏွစ္ႏွစ္သက္တမ္းရွိသည့္ မည္သူမည္၀ါ ျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္ (CI) ထုတ္ေပးေရး ဆုိတဲ့အခ်က္ ၁ ခ်က္နဲ႕ MOU စာခ်ဳပ္ ျပင္ဆင္ေရးဆုိတဲ့ အခ်က္ ၁ ခ်က္သာ လက္ခံေပးပါတယ္။ 

 ေမး - MOU စာခ်ဳပ္ ျပင္ဆင္ေရးဆုိတဲ့ အခ်က္မွာ ဘာေတြကုိ ျပင္ဆင္တာလဲ ခဗ်ား။

 ေျဖ - MoU စနစ္နဲ႕ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိသြား အလုပ္လုပ္မယ့္ ျမန္မာအလုပ္သမား တုိ႕က ျမန္မာနိုင္ငံဘက္မွ ေအဂ်င္စီဝန္ေဆာင္ခကို ျမန္မာေငြ က်ပ္တစ္သိန္းခြဲ ေပးရတယ္။ ထုိင္းႏုိင္ငံ ဘက္မွာ လည္း ထိုင္းဗီဇာေၾကး၊ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခ၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Work Permit ေၾကး အပါအ၀င္ ထိုင္းနိုင္ငံဘက္ကုိ ဘတ္တစ္ေသာင္းေပးခဲ့ရတယ္။ ျပင္ဆင္တဲ့ အခ်က္မ်ားထဲက တခ်က္ႏွစ္ခ်က္ ေျပာရရင္ ဗီဇာေၾကးတစ္ႏွစ္စာ ဘတ္ေငြ ၈၀၀၊ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခတစ္ႏွစ္စာ ဘတ္ေငြ ၈၀၀၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Work Permit တစ္ႏွစ္စာ ဘတ္ေငြ ၁၉၀၀၊ က်န္တာ အလုပ္ရွင္မွ က်ခံေပးဖုိ႕ စတာေတြေပါ့။ ေမး - ျမန္မာဘက္က ေတာင္းဆုိတဲ့ အခ်က္ ၁၀ ခ်က္အနက္ ထုိင္းဘက္ အခ်က္၂ ခ်က္ေလာက္ဘဲလက္ခံၿပီး က်န္တဲ့အခ်က္က ဘာေၾကာင့္ လက္မခံတာလဲဆုိတာကုိ သုံးသပ္ေပးလုိ႕ ရမလား။

 ေျဖ - ျမန္မာဘက္ ေတာင္းဆုိေဆြးေႏြးခ်က္ေတြထဲက အခ်က္ေတာ္ေတာ္မ်ားကုိ တက္လာတဲ့ ထုိင္းဘက္ကုိယ္စားလွယ္ေတြက ထုိင္းကက္ဘိနက္အစည္းအေ၀းမွာ တင္ျပေပးမယ္ လုိ႕ေတာ့ ေျပာပါတယ္။ ဗီဇာ ၆ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ပါ့စပိုစ့္အသစ္လဲရန္ အဆင္မေျပသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ IC ထုတ္ေပးဖုိ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္ကုိ ထိုင္းလဝက ဥပေဒျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ ကက္ဘိနက္ အစည္းေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ၿပီးလွ်င္ အေၾကာင္းျပန္မယ္ ေျပာပါတယ္။ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ဆက္ေနမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းလ၀ကဥပေဒအရ ဖမ္းဆီးအေရးယူခံရမယ္ တာဝန္မယူဘူးလုိ႕ ေျပာတာေပါ့။ သေဘာက အစည္းအေ၀းတက္ေရာက္လာတဲ့ ထုိင္းဘက္ကုိယ္စားလွယ္ေတြက ဆုံးျဖတ္ခ်က္မေပးႏုိင္ဘူးလုိ႕ သုံးသပ္တာေပါ့။ 

 ေမး- ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ဆက္ေနမယ္ဆုိရင္ ထုိင္းလ၀ကဥပေဒအရ ဖမ္းဆီး အေရးယူခံရမယ္ တာဝန္မယူဘူးလုိ႕ ထိုင္းဘက္က ေျပာတယ္ဆုိေတာ့ လက္ရွိ ထုိင္းႏုိင္ငံ မွာ ေျခာက္ႏွစ္၊ ေလးႏွစ္ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆံုးမယ့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ လည္း သိန္းႏွင့္ခ်ီ ရွိေနတယ္လုိ႕ သိရတယ္။ ဒါဆုိရင္ သိန္းႏွင့္ခ်ီ အလုပ္သမားေတြက တရားမ၀င္အလုပ္သမားျပန္ျဖစ္သြားမယ္။ ဒီလုိမျဖစ္ေအာင္ ျမန္မာအစုိးရဘက္က ဘာေတြ လုပ္သင့္လဲ၊ အဲဒီအလုပ္သမားေတြလည္း ဘာေတြ ျပင္ဆင္လုပ္ထားသင့္တယ္လုိ႕ အႀကံျပဳေပးႏုိင္မလဲခင္ဗ်ား။ 

 ေျဖ - သက္တမ္းကုန္ဆုံးတဲ့ ေလးႏွစ္၊ ေျခာက္ႏွစ္သမားကို CI မရရင္ ျမန္မာျပည္ကုိ ေဘးကင္းလုံၿခဳံစြာ ျပန္လာႏုိင္ဖုိ႕ သုိ႕မဟုတ္ ျပန္လာဖုိ႕ မလုိဘဲ ၾကားကာလအေနနဲ႕ အဖမ္းအဆီးေတြ မလုပ္ရန္ ျမန္မာအစုိးရအေနနဲ႕ ထုိင္းအစုိးရ ေမတၱာရပ္ခံ ေတာင္းဆုိဖုိ႕ လုိတယ္။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ NGOs, CBOs အဖြဲ႕အစည္း အသီးသီးကလည္း သက္တမ္းကုန္ဆုံးတဲ့ ေလးႏွစ္၊ ေျခာက္ႏွစ္သမားမ်ားေတြကုိ လူသားခ်င္း စာနာသက္ညာေသာအားျဖင့္ တခုခုလုပ္ေပးပါရန္ ထုိင္းအစုိးရဆီ စာေရးေတာင္းဆုိမႈေတြ လုပ္ဖုိ႕ လုိတယ္။ အလုပ္သမားေတြကုိယ္တုိင္လည္း ေတာင္းဆုိဖုိ႕ လုိတယ္ေပါ့ဗ်ား။

 ေမး - သေဘာတူထားတဲ့ အခ်က္ ၂ ခ်က္ကုိ ဘယ္အခ်ိန္မွာ စတင္အသက္၀င္မလဲဆုိတာ သိရ ပါသလား။

 ေျဖ - လိပ္ကၽြန္းလူသတ္မႈ ေနာက္ဆက္တြဲလုပ္သား ျပႆ သနာမ်ား မျဖစ္ေပၚဖုိ႕ အေၾကာင္းျပခ်က္နဲ႕ ထိုင္းနိုင္ငံသို႔ လုပ္သားအသစ္ ပို႔ေဆာင္မႈကို ယာယီပိတ္ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ အစည္းေ၀းၿပီးတဲ့ေနာက္တရက္မွာ ျပန္ဖြင့္လုိက္ၿပီေလး။ အသစ္ပုိ႕မယ့္ လုပ္သားမ်ားက ျပင္ဆင္ထားတဲ့ MoU စနစ္ ႏႈန္းအတုိင္းသာ ေပးေဆာင္ရေတာ့မွာပါ။ CI ထုတ္ေပးမယ့္ ေနရာနဲ႔ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ထုတ္ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ ၿပီးရင္ စတင္အေကာင္အေကာင္အထည္မွာပါ။ 

 ေမး - ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ ဘတ္သက္တမ္းတုိးေပးဖုိ႕ ထုိင္းဘက္က ေျပာတယ္လုိ႕ သိရတယ္ အဲတာ ဟုတ္ပါသလား။ 

 ေျဖ - ဟုတ္ပါတယ္။ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ CI ထုတ္ေပးဖုိ႕ကိစၥ ထုိင္းဘက္က လက္မခံ ဘူး ဆုိတဲ့သေဘာေျပာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ ဘတ္သက္တမ္း တုိးေပးဖုိ႕ေျပာပါတယ္။ ပန္းေရာင္ကဒ္သမားေတြကုိ ဖမ္းဆီးမႈမ်ား မခံရေအာင္ တာ၀န္ယူေပး မယ္လုိ႕လည္း ထုိင္းဘက္က ေျပာပါတယ္။ 

 ေမး - အျခားဘာေတြ ျဖည့္စြက္ေျပာၾကားခ်င္တာ ရိွပါသလဲ။

 ေျဖ - ၂၀၁၂ ခုႏွစ္က ထုတ္ေပးခဲ့တဲ့ ခရမ္းေရာင္စာအုပ္မ်ားမွာ ဗီဇာ ၄ ႏွစ္ျပည့္ေပမယ့္ passport သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ က ်န္ရိွေနေသးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ passport စာအုပ္ အေဟာင္းကုိ ထပ္မံအသုံးျပဳခြင့္ေပးမည္ မဟုတ္ေတာ့ပါ။ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ ၿပီး သက္တမ္း ၄ ႏွစ္ျပည့္တဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေနနဲ႕ ျမန္မာျပည္ကုိ ျပန္ လာၿပီး သာမာန္ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္၊ ဗီဇာအသစ္ MoU စနစ္သစ္နဲ႕ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိ ျပန္လာအလုပ္ လုပ္ဖုိ႕ ၾကဖုိ႕ အႀကံေပးခ်င္ပါတယ္။ — 

 ။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။။

တင္ဆက္သူ--ခြန္းေရာ္ဘင္ဆင္(မဲေဆာက္ျမိဳ ့မက္ပ္ေရဒီယို)