ႏို၀င္ဘာလ (၂၁) ရက္ေန႔ထုတ္ မသိခၽႊန္ သတင္းစာမွ “အလုပ္သမား၀န္ၾကီးမွ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအားထိမ္းခ်ဳပ္ရန္အခ်ိန္တန္ျပီ - ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္လို”

> **( ႏို၀င္ဘာလ (၂၁) ရက္ေန႔ထုတ္ မသိခၽႊန္ သတင္းစာမွ “အလုပ္သမား၀န္ၾကီးမွ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအားထိမ္းခ်ဳပ္ရန္အခ်ိန္တန္ျပီ - ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္လို”အားဆီေလၽွာ္စြာဘာသာျပန္ထားပါသည္။)**

ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန ၀န္ၾကီးႏိုင္ခ်လယ္မ္ခ်ား စီေအာ္န္မွ မည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏စီမံခန္႔ခြဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ကို လြန္ခဲ့သည့္(၂၁)ရက္ေန႔တြင္က်င္းပခဲ့ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားၾကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီ (ေကာေဘာေရာ)၏ဆပ္ေကာ္မတီအစည္းအေ၀းသို႔တင္ျပခဲ့ပါသည္။ အစည္းအေ၀းမွ ၀န္ၾကီး၏တင္ျပလာခ်က္ကိုစိစစ္၍ မည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသးေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား မွတ္ပံုတင္၍တရားဥပေဒႏွင့္အညီေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္သြားႏိုင္ရန္အတြက္ ေဆာင္ရြက္သြားရန္ သေဘာတူေၾကာင္း အတည္ျပဳခဲ့ၾကပါသည္။ ယခုလက္ရိွတြင္မွတ္ပံုမတင္ထားေသာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဦးေရေပါင္း (၁)သန္းထက္မနဲ ရိွမည္ဟုခန္႔မွန္းထားေသာလည္း အတိအက်စားရင္းမရိွေသးေပ။ မွတ္ပံုတင္ေပးမည့္အလုပ္စဥ္အတြက္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမားေရးရာဌာနမွ ပံုစံ(၂)မ်ိဳးျဖင့္ လုပ္ေဆာင္သြားရန္လိုအပ္ေၾကာင္း၊
၁) ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးလုပ္စဥ္အတိုင္းေစာင့္ဆိုင္းျပဳလုပ္သြားရန္၊
၂) ျပန္လည္ဖမ္းဆီးပို႔ေဆာင္၍ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္အရ ျပန္လည္တင္သြင္းလာမည့္အလုပ္သမားမ်ားအား မွတ္ပံုတင္ ျပဳလုပ္ေပးရန္၊
< အတည္ျပဳခ်က္မွာ လက္ရိွမည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသာ(သို႔)တရားမ၀င္ေနထိုင္လ်က္ရိွေသာ အလုပ္သမား မည္မ်ရိွေၾကာင္းကိုသိရိွႏိုင္ရန္ႏွင့္ ထုတ္ေပးမည့္အလုပ္လုပ္ပိုင္ခြင့္လက္မွတ္(ဘတ္) အသစ္မွာလည္းႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ (ပတ္စပို႔)နည္းတူ ဓါတ္ပံု၊ လက္ေဗြရာ၊ ကိုယ္ေရးမွတ္တမ္းႏွင့္မည္သည့္နယ္ေျမတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေၾကာင္း စေသာအခ်က္မ်ားစြာပါ၀င္မည္ျဖစ္ျပီး အလုပ္အကိုင္ေနရာေဒသသို႔ေျပာင္းလဲပါက လြယ္ကူစြာစစ္ေဆးႏိုင္မည္သည္။ “လက္ရိွဘတ္ႏွင့္မတူဘဲ ဘတ္အသစ္ဟာစစ္ေဆးရန္ပို၍လြယ္ကူေၾကာင္းႏွင့္ျပႆနာမ်ားကိုေျဖရွင္းႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဓိကအေရးၾကီးေသာအရာမွာ မွတ္ပံုတင္ျပဳလုပ္ေပးျခင္းျဖင့္က်န္းမားေရးေဆးစစ္မႈျပဳလုပ္ႏိုင္ျပီး ကူးစက္ေရာဂါရိွမရိွကို သိရိွႏိုင္ေၾကာင္း၊ မည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသာ အလုပ္သမားမ်ားစြာသည္ႏိုင္ငံအတြင္းတရားမ၀င္ ေနထိုင္၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေၾကာင္းကို သက္ဆိုင္ရာဌာနအားလံုးလက္ခံသင့္ေၾကာင္း၊ ဤသူမ်ားကိုမွတ္ပံုတင္မျပဳလုပ္၍ စာရင္းမေကာက္ထားပါက မည္သို႔မွထိမ္းခ်ဳပ္၍ရမည္မဟုတ္ေၾကာင္း၊ မည္သည့္ႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔ရမည္ကိုလည္းသိရိွႏိုင္မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ ဤျပႆနာကို ေျဖရွင္းရန္လုိအပ္ျပီျဖစ္ေၾကာင္း” ၀န္ၾကီးကေျပာၾကားသြားပါသည္။ “အကယ္၍တရားမ၀င္ေနထိုင္လ်က္ရိွေသာအလုပ္သမားအားလံုးအားဖမ္းဆီး၍မိမိႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔ပါက ထိုင္းႏိုင္ငံ၏စီးပြားေရးကို မလြဲမေသြထိခိုက္မွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယခုလက္ရိွဦးေရမည္မ်ွရိွေၾကာင္းကိုမည္သူမွတိတိက်က်မသိေၾကာင္း၊ အကယ္၍၄င္းတို႔အားလံုးကို မွတ္ပံုတင္ေပး၍တရား၀င္ေနထုိင္အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳလုပ္ေပးလိုက္ပါက ထိုင္းလူမႈ အသိုင္းအ၀ိုင္းႏွင့္ႏိုင္ငံတကာအသိုင္းအ၀ိုင္းအား ထိုင္းႏိုင္ငံအစိုးရမွ၄င္းတို႔၏လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားကိုမည္ကဲ့သို႔ေထာက္ပံ့ ေပးေနေၾကာင္းကိုအသိေပးရာေရာက္မွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ အေရးၾကီးသည့္အရာမွာ ၄င္းတို႔အားအကာအကြယ္ေပးမႈမွာ ပို၍ထိေရာက္လာမည္ျဖစ္၍ လူကုန္ကူးမႈအားတားဆီးသြားႏိုင္မွာျဖစ္ေၾကာင္း” ဆက္လက္၍ေျပာၾကားသြားပါသည္။ “ႏွစ္စဥ္၄င္းတုိ႔၏ကေလးမ်ား မည္မ်ေမြးဖြားေၾကာင္းကို ေသခ်ာစြာမသိရေၾကာင္း၊ အခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံမ်ားဆိုလ်င္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမမ်ားကိုယ္၀န္ရိွျပီဆိုလ်င္မိမိႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔၍ ကေလးေမြးဖြားေစေၾကာင္း၊ ဒါ့ေၾကာင့္ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္မည္ဆိုလ်င္ ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္လုိေၾကာင္း၊ အကယ္၍ မတားဆီးဘဲကိုယ္၀န္ရိွပါက မိမိႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပို႔ရန္လိုအပ္လ်င္ျပန္ပို႔ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လူသားျခင္းစာနာေထာက္ထားမႈအရ ၄င္းတို႔အားၾကည့္ရႈရန္လိုအပ္၍ ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္မွာအလြန္ပင္အေရးၾကီးေၾကာင္း၊ ကိုလည္းဆက္လက္ေျပာၾကားသြားပါသည္။ From: Andy Hall [mailto:andy@hrdfoundation.org] Sent: Monday, November 22, 2010 9:14 AM To: 'Andy Hall' Subject: หวั่นลูกแรงงานต่างด้าวล้นเมืองเฉลิมชัยเสนอคุมกำเนิดหวังจัดการให้เป็นระบบ/"รมว.แรงงาน"ลุยจัดระเบียบแรงงานข้ามชาติหวั่นลูกต่างด้าวล้นเมืองเสนอคุมกำเนิด-ตั้งท้องส่งกลับ http://www.ryt9.com/s/nnd/1032599 หวั่นลูกแรงงานต่างด้าวล้นเมืองเฉลิมชัยเสนอคุมกำเนิดหวังจัดการให้เป็นระบบ หนังสือพิมพ์แนวหน้า -- จันทร์ที่ 22 พฤศจิกายน 2553 01:53:31 น. นายเฉลิมชัย ศรีอ่อน รมว.แรงงาน เปิดเผยว่า ที่ประชุมอนุกรรมอำนวยการบริหารแรงงานต่างด้าวทั้งระบบมีความเห็นที่จะให้มีการดำเนินการจัดการแรงงานต่างด้าวที่ยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนและอยู่นอกระบบ ซึ่งคาดว่ามีไม่ต่ำกว่า 1 ล้านคน ให้เข้าสู่ระบบถูกต้องตามกฎหมาย โดยกรมการจัดหางานจะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการใน 2 รูปแบบ คือ 1.ดำเนินการตามกระบวนการ เพื่อรอการพิสูจน์สัญชาติ และ 2.ดำเนินการขึ้นทะเบียนผู้ที่ยังไม่มีการพิสูจน์สัญชาติ แต่เป็นกรณีเพื่อรอการส่งกลับและนำตัวเข้ามาอย่างถูกต้องตามข้อตกลงหรือเอ็มโอยูที่ทำไว้กับประเทศต้นทาง โดยระบบทะเบียนรูปแบบใหม่ของกรมการจัดหางานที่เสนอต่อที่ประชุมนั้น ในใบอนุญาตขอทำงานจะมีลักษณะคล้อยกับพาสปอร์ต ซึ่งเก็บข้อมูลทั้งหมด อาทิ รูปถ่าย ลายนิ้วมือ ประวัติถิ่นที่อยู่ รวมถึงการจดทะเบียนทำงานอยู่ในพื้นที่เขตไหน เพื่อให้ตรวจสอบได้เมื่อมีการย้ายสถานที่ทำงาน รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า ในแต่ละปีมีแรงงานต่างด้าวมาคลอดลูกในประเทศไทยจำนวนมาก ซึ่งเราไม่ได้มีมาตรการควบคุมดูแลอย่างชัดเจน โดยส่วนตัวจึงมีแนวคิดว่าควรให้มีการคุมกำเนิดแรงงานต่างด้าว อย่างไรก็ตาม หากใครเห็นว่ามีแนวที่ดีกว่าก็เสนอเข้ามา มิฉะนั้นก็จะมีคำถามอยู่ตลอดเวลาว่าจะทำอย่างไรกับลูกของแรงงานกลุ่มนี้ ที่สำคัญ คือ ประเทศอื่นๆ สามารถกำหนดกติกาสำหรับแรงงานต่างชาติที่เข้าไปทำงาน บางประเทศถึงขนาดออกมาตรการเข้ม หากแรงงานข้ามชาติท้อง เขาส่งตัวกลับทันที "เพราะฉะนั้นจึงต้องมีการคุมกำเนิด ถ้าไม่คุมก็ต้องถูกส่งตัวกลับ โดยหลักมนุษยธรรม เราต้องดูแลพวกเขาอยู่แล้ว แต่หากเราป้องกันไว้ก่อนจะไม่ดีกว่าหรือ ซึ่งก็ถึงเวลาแล้วที่ประเทศไทยควรจัดระเบียบแรงงานข้ามชาติให้เป็นระบบเสียที ไม่ใช่แค่แรงงานพม่า ลาวและกัมพูชาเท่านั่น แต่ยังมีแรงงานเวียดนาม อินโดนีเซีย บังคลาเทศ เนปาล และชาติอื่นๆ ด้วย ว่าทำอย่างไรให้แรงงานเหล่านี้อยู่ในประเทศไทยอย่างถูกต้อง"นายเฉลิมชัย กล่าว


http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1290339067&grpid=&catid=19&subcatid=1904

**( ႏို၀င္ဘာလ (၂၁) ရက္ေန႔ထုတ္ မသိခၽႊန္ သတင္းစာမွ “အလုပ္သမား၀န္ၾကီးမွ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအားထိမ္းခ်ဳပ္ရန္အခ်ိန္တန္ျပီ - ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္လို”အားဆီေလၽွာ္စြာဘာသာျပန္ထားပါသည္။)**

ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန ၀န္ၾကီးႏိုင္ခ်လယ္မ္ခ်ား စီေအာ္န္မွ မည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏စီမံခန္႔ခြဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ကို လြန္ခဲ့သည့္(၂၁)ရက္ေန႔တြင္က်င္းပခဲ့ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားၾကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီ (ေကာေဘာေရာ)၏ဆပ္ေကာ္မတီအစည္းအေ၀းသို႔တင္ျပခဲ့ပါသည္။ အစည္းအေ၀းမွ ၀န္ၾကီး၏တင္ျပလာခ်က္ကိုစိစစ္၍ မည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသးေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား မွတ္ပံုတင္၍တရားဥပေဒႏွင့္အညီေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္သြားႏိုင္ရန္အတြက္ ေဆာင္ရြက္သြားရန္ သေဘာတူေၾကာင္း အတည္ျပဳခဲ့ၾကပါသည္။ ယခုလက္ရိွတြင္မွတ္ပံုမတင္ထားေသာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဦးေရေပါင္း (၁)သန္းထက္မနဲ ရိွမည္ဟုခန္႔မွန္းထားေသာလည္း အတိအက်စားရင္းမရိွေသးေပ။ မွတ္ပံုတင္ေပးမည့္အလုပ္စဥ္အတြက္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမားေရးရာဌာနမွ ပံုစံ(၂)မ်ိဳးျဖင့္ လုပ္ေဆာင္သြားရန္လိုအပ္ေၾကာင္း၊
၁) ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးလုပ္စဥ္အတိုင္းေစာင့္ဆိုင္းျပဳလုပ္သြားရန္၊
၂) ျပန္လည္ဖမ္းဆီးပို႔ေဆာင္၍ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္အရ ျပန္လည္တင္သြင္းလာမည့္အလုပ္သမားမ်ားအား မွတ္ပံုတင္ ျပဳလုပ္ေပးရန္၊
< အတည္ျပဳခ်က္မွာ လက္ရိွမည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသာ(သို႔)တရားမ၀င္ေနထိုင္လ်က္ရိွေသာ အလုပ္သမား မည္မ်ရိွေၾကာင္းကိုသိရိွႏိုင္ရန္ႏွင့္ ထုတ္ေပးမည့္အလုပ္လုပ္ပိုင္ခြင့္လက္မွတ္(ဘတ္) အသစ္မွာလည္းႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ (ပတ္စပို႔)နည္းတူ ဓါတ္ပံု၊ လက္ေဗြရာ၊ ကိုယ္ေရးမွတ္တမ္းႏွင့္မည္သည့္နယ္ေျမတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေၾကာင္း စေသာအခ်က္မ်ားစြာပါ၀င္မည္ျဖစ္ျပီး အလုပ္အကိုင္ေနရာေဒသသို႔ေျပာင္းလဲပါက လြယ္ကူစြာစစ္ေဆးႏိုင္မည္သည္။ “လက္ရိွဘတ္ႏွင့္မတူဘဲ ဘတ္အသစ္ဟာစစ္ေဆးရန္ပို၍လြယ္ကူေၾကာင္းႏွင့္ျပႆနာမ်ားကိုေျဖရွင္းႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဓိကအေရးၾကီးေသာအရာမွာ မွတ္ပံုတင္ျပဳလုပ္ေပးျခင္းျဖင့္က်န္းမားေရးေဆးစစ္မႈျပဳလုပ္ႏိုင္ျပီး ကူးစက္ေရာဂါရိွမရိွကို သိရိွႏိုင္ေၾကာင္း၊ မည္သည့္အေထာက္အထားမွမရိွေသာ အလုပ္သမားမ်ားစြာသည္ႏိုင္ငံအတြင္းတရားမ၀င္ ေနထိုင္၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေၾကာင္းကို သက္ဆိုင္ရာဌာနအားလံုးလက္ခံသင့္ေၾကာင္း၊ ဤသူမ်ားကိုမွတ္ပံုတင္မျပဳလုပ္၍ စာရင္းမေကာက္ထားပါက မည္သို႔မွထိမ္းခ်ဳပ္၍ရမည္မဟုတ္ေၾကာင္း၊ မည္သည့္ႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔ရမည္ကိုလည္းသိရိွႏိုင္မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ ဤျပႆနာကို ေျဖရွင္းရန္လုိအပ္ျပီျဖစ္ေၾကာင္း” ၀န္ၾကီးကေျပာၾကားသြားပါသည္။ “အကယ္၍တရားမ၀င္ေနထိုင္လ်က္ရိွေသာအလုပ္သမားအားလံုးအားဖမ္းဆီး၍မိမိႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔ပါက ထိုင္းႏိုင္ငံ၏စီးပြားေရးကို မလြဲမေသြထိခိုက္မွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယခုလက္ရိွဦးေရမည္မ်ွရိွေၾကာင္းကိုမည္သူမွတိတိက်က်မသိေၾကာင္း၊ အကယ္၍၄င္းတို႔အားလံုးကို မွတ္ပံုတင္ေပး၍တရား၀င္ေနထုိင္အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳလုပ္ေပးလိုက္ပါက ထိုင္းလူမႈ အသိုင္းအ၀ိုင္းႏွင့္ႏိုင္ငံတကာအသိုင္းအ၀ိုင္းအား ထိုင္းႏိုင္ငံအစိုးရမွ၄င္းတို႔၏လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားကိုမည္ကဲ့သို႔ေထာက္ပံ့ ေပးေနေၾကာင္းကိုအသိေပးရာေရာက္မွာျဖစ္ေၾကာင္း၊ အေရးၾကီးသည့္အရာမွာ ၄င္းတို႔အားအကာအကြယ္ေပးမႈမွာ ပို၍ထိေရာက္လာမည္ျဖစ္၍ လူကုန္ကူးမႈအားတားဆီးသြားႏိုင္မွာျဖစ္ေၾကာင္း” ဆက္လက္၍ေျပာၾကားသြားပါသည္။ “ႏွစ္စဥ္၄င္းတုိ႔၏ကေလးမ်ား မည္မ်ေမြးဖြားေၾကာင္းကို ေသခ်ာစြာမသိရေၾကာင္း၊ အခ်ိဳ႕ႏိုင္ငံမ်ားဆိုလ်င္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမမ်ားကိုယ္၀န္ရိွျပီဆိုလ်င္မိမိႏိုင္ငံသို႔ျပန္ပို႔၍ ကေလးေမြးဖြားေစေၾကာင္း၊ ဒါ့ေၾကာင့္ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္မည္ဆိုလ်င္ ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္လုိေၾကာင္း၊ အကယ္၍ မတားဆီးဘဲကိုယ္၀န္ရိွပါက မိမိႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပို႔ရန္လိုအပ္လ်င္ျပန္ပို႔ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လူသားျခင္းစာနာေထာက္ထားမႈအရ ၄င္းတို႔အားၾကည့္ရႈရန္လိုအပ္၍ ကိုယ္၀န္မရိွေအာင္တားဆီးရန္မွာအလြန္ပင္အေရးၾကီးေၾကာင္း၊ ကိုလည္းဆက္လက္ေျပာၾကားသြားပါသည္။ From: Andy Hall [mailto:andy@hrdfoundation.org] Sent: Monday, November 22, 2010 9:14 AM To: 'Andy Hall' Subject: หวั่นลูกแรงงานต่างด้าวล้นเมืองเฉลิมชัยเสนอคุมกำเนิดหวังจัดการให้เป็นระบบ/"รมว.แรงงาน"ลุยจัดระเบียบแรงงานข้ามชาติหวั่นลูกต่างด้าวล้นเมืองเสนอคุมกำเนิด-ตั้งท้องส่งกลับ http://www.ryt9.com/s/nnd/1032599 หวั่นลูกแรงงานต่างด้าวล้นเมืองเฉลิมชัยเสนอคุมกำเนิดหวังจัดการให้เป็นระบบ หนังสือพิมพ์แนวหน้า -- จันทร์ที่ 22 พฤศจิกายน 2553 01:53:31 น. นายเฉลิมชัย ศรีอ่อน รมว.แรงงาน เปิดเผยว่า ที่ประชุมอนุกรรมอำนวยการบริหารแรงงานต่างด้าวทั้งระบบมีความเห็นที่จะให้มีการดำเนินการจัดการแรงงานต่างด้าวที่ยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนและอยู่นอกระบบ ซึ่งคาดว่ามีไม่ต่ำกว่า 1 ล้านคน ให้เข้าสู่ระบบถูกต้องตามกฎหมาย โดยกรมการจัดหางานจะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการใน 2 รูปแบบ คือ 1.ดำเนินการตามกระบวนการ เพื่อรอการพิสูจน์สัญชาติ และ 2.ดำเนินการขึ้นทะเบียนผู้ที่ยังไม่มีการพิสูจน์สัญชาติ แต่เป็นกรณีเพื่อรอการส่งกลับและนำตัวเข้ามาอย่างถูกต้องตามข้อตกลงหรือเอ็มโอยูที่ทำไว้กับประเทศต้นทาง โดยระบบทะเบียนรูปแบบใหม่ของกรมการจัดหางานที่เสนอต่อที่ประชุมนั้น ในใบอนุญาตขอทำงานจะมีลักษณะคล้อยกับพาสปอร์ต ซึ่งเก็บข้อมูลทั้งหมด อาทิ รูปถ่าย ลายนิ้วมือ ประวัติถิ่นที่อยู่ รวมถึงการจดทะเบียนทำงานอยู่ในพื้นที่เขตไหน เพื่อให้ตรวจสอบได้เมื่อมีการย้ายสถานที่ทำงาน รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า ในแต่ละปีมีแรงงานต่างด้าวมาคลอดลูกในประเทศไทยจำนวนมาก ซึ่งเราไม่ได้มีมาตรการควบคุมดูแลอย่างชัดเจน โดยส่วนตัวจึงมีแนวคิดว่าควรให้มีการคุมกำเนิดแรงงานต่างด้าว อย่างไรก็ตาม หากใครเห็นว่ามีแนวที่ดีกว่าก็เสนอเข้ามา มิฉะนั้นก็จะมีคำถามอยู่ตลอดเวลาว่าจะทำอย่างไรกับลูกของแรงงานกลุ่มนี้ ที่สำคัญ คือ ประเทศอื่นๆ สามารถกำหนดกติกาสำหรับแรงงานต่างชาติที่เข้าไปทำงาน บางประเทศถึงขนาดออกมาตรการเข้ม หากแรงงานข้ามชาติท้อง เขาส่งตัวกลับทันที "เพราะฉะนั้นจึงต้องมีการคุมกำเนิด ถ้าไม่คุมก็ต้องถูกส่งตัวกลับ โดยหลักมนุษยธรรม เราต้องดูแลพวกเขาอยู่แล้ว แต่หากเราป้องกันไว้ก่อนจะไม่ดีกว่าหรือ ซึ่งก็ถึงเวลาแล้วที่ประเทศไทยควรจัดระเบียบแรงงานข้ามชาติให้เป็นระบบเสียที ไม่ใช่แค่แรงงานพม่า ลาวและกัมพูชาเท่านั่น แต่ยังมีแรงงานเวียดนาม อินโดนีเซีย บังคลาเทศ เนปาล และชาติอื่นๆ ด้วย ว่าทำอย่างไรให้แรงงานเหล่านี้อยู่ในประเทศไทยอย่างถูกต้อง"นายเฉลิมชัย กล่าว


http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1290339067&grpid=&catid=19&subcatid=1904