+(ဇန္န၀ါရီလ ၉ ရက္ ၂၀၁၄၊ ေသာင္ရင္းနဂါး)+
ထိုင္းဥပေဒပါအလုပ္ပိတ္သိမ္းပါကရက္(၆၀)ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရမည္ဆုိသည္ကိုတရုတ္အလုပ္ရွင္က
မလိုက္နာပဲ ရုတ္တရက္အလုပ္ပိတ္သိမ္းခဲ့သျဖင့္ ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ၀မ္းဒါးဖူးအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု (အရပ္အေခၚ- ဟန္ထိုင္း) မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂၀၉ ဦးအလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ကာေနေရး၊ စားေရးအခက္အခဲႀကံဳေတြ႔ေနရေၾကာင္းသတင္းရရွိသည္။
ဤျဖစ္ရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၀မ္းဒါးဖူးစက္ရံုအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ေမာင္နန္းဦးက “မေန႔ကပဲရုတ္တရက္ အေၾကာင္းၾကားၿပီးဒီေန႔စက္ရံုထဲကထြက္ၾကရမယ္လို႔ မန္ေနဂ်ာကေျပာတယ္။ ျပႆသနာစျဖစ္တဲ့ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလတုန္းက ဆိုရင္ အလုပ္သမား ၃၅၀ ေက်ာ္ အထိရွိခဲ့ပါတယ္။ အခုတတိတိနဲ႔ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္လုိက္တာ ၂၀၉ ဦးပဲက်န္ပါေတာ့တယ္။ ဒီ ၂၀၉ ဦးအတြက္ ပံုမွန္လုပ္အားခကိုေတာ့ လာမယ့္ ဇန္န၀ါရီလ ၁၃ ရက္ေန႔မွာရွင္းေပးမယ္တဲ့။ အဲ… နစ္နာေၾကးရဖို႔ကိုေတာ့ ဆရာမိုးတို႔ JACBA အဖြဲ႕နဲ႔ ထိုင္းေရွ႕ေနရံုး (LLC) က ႀကိဳးပမ္းေပးေနပါတယ္။ နစ္နာေၾကးက ၂ မ်ဳိးေတာင္းမွာခင္ဗ်။ ပထမကလုပ္သက္အလိုက္ နစ္နာေၾကး၊ ဒုတိယက ႀကိဳတင္၂ လ အေၾကာင္းမၾကားပဲရုတ္တရက္ပိတ္သိမ္းတဲ့အတြက္ပါ။ က်ေနာ္တို႔ စုစုစည္းစည္းနဲ႔ ရွိေနရာကေန႔စားခဘတ္ ၃၀၀ လည္းမေတာင္းပဲနဲ႔ ေန႔စားခဘတ္ ၂၁၀ ဘတ္၊ အိုတီ ၁ နာရီ ၂၈ ဘတ္နဲ႔ သေဘာတူၿပီးမွ လစဥ္ျဖတ္ေတာက္ေၾကးဘတ္ (၁၇၀၀) မျဖတ္ပါနဲ႔ ေျပာတာကိုအလုပ္ရွင္က လုံး၀ လက္မခံဘူးဗ်။ ဒါေၾကာင့္ ထုိင္းႏိုင္ငံေရးမၿငိမ္မသက္တာကိုအခြင့္ေကာင္းယူၿပီးက်ေနာ္တို႔ ဆႏၵျပဖို ့မျဖစ္ႏိုင္တာကိုသိလို႔ ရုတ္တရက္ ပိတ္လိုက္တာပါပဲ”ဟုရွင္းျပသည္။
(ထိုင္းေရွ ့ေနမ်ားရုံး(LLC)မွာဆရာမို းနဲ ့၀မ္းဒါးဖူးစက္ရုံကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေဆြးေနြးေနစဥ္)
ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ အမွတ္(၇) ရပ္ကြက္ရွိယၡင္ဟန္ထိုင္း (ယၡဳ- ၀မ္းဒါးဖူး အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု)သည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္တြင္တစ္ႀကိမ္၊ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္တြင္ တစ္ႀကိမ္ ျမန္မာလုပ္သား ဆႏၵျပပြဲမ်ားေပၚေပါက္ခဲ့ဘူးၿပီးထိုစဥ္ကထိုင္းဥပေဒပါသတ္မွတ္ေန႔စားခႏွင့္ သတ္မွတ္အခ်ိန္ပိုေၾကးမ်ားကိုသာမကလစဥ္ျဖတ္ေတာက္ေၾကးမ်ား၊ မ်ားျပားလြန္းသျဖင့္ ဆႏၵျပခဲ့ဘူးေသာအစဥ္အလာရွိသည့္ စက္ရံုျဖစ္၏။ ယၡဳအခါတြင္လည္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႔ကသေဘာတူခဲ့ေသာအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ကိုအလုပ္ရွင္ဘက္ကတဖက္သတ္ ဖ်က္သိမ္းလုိက္ျခင္းျဖစ္ၿပီးထိုင္းႏိုင္ငံေရးမၿငိမ္သက္မႈကာလအတြင္းမွာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပခြင့္မရွိျခင္းကိုအခြင့္ေကာင္းရယူကာစနစ္တက် ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္လုိက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA)က သံုးသပ္သည္။
(၀မ္းဒါးဖူးစက္ရုံကိုယ္စားလွယ္မ်ားထိုင္းေရွ ့ေနမ်ားရုံးမွာနစ္နာေၾကး၂ရပ္အတြက္၊တြက္ခ်က္ေနၾကစဥ္)
ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးအက္ဥပေဒ (BE-2541/ 1998)တြင္ ပါ၀င္သည့္အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္မ်ားအတိုင္းထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုးထံသို႔ အလုပ္ရွင္ကိုတရားစြဲဆိုလႊာတင္သြင္းရန္ ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံရံုး၏ ျမန္မာအလုပ္သမားေရးရာ ေကာ္မတီ အဖြဲ႕၀င္ျဖစ္ေသာျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA)ႏွင့္ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာန (LLC) တို႔ ကစီစဥ္ေဆာင္ရြ က္ေနဆဲျဖစ္၏။
(ဟန္ထိုင္း (ေခၚ) Wonderful Co,ltdစက္ရုံေရွ ့ျမင္ကြင္း)
ထိုင္းဥပေဒပါအလုပ္ပိတ္သိမ္းပါကရက္(၆၀)ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရမည္ဆုိသည္ကိုတရုတ္အလုပ္ရွင္က
မလိုက္နာပဲ ရုတ္တရက္အလုပ္ပိတ္သိမ္းခဲ့သျဖင့္ ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ၀မ္းဒါးဖူးအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု (အရပ္အေခၚ- ဟန္ထိုင္း) မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂၀၉ ဦးအလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ကာေနေရး၊ စားေရးအခက္အခဲႀကံဳေတြ႔ေနရေၾကာင္းသတင္းရရွိသည္။
ဤျဖစ္ရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၀မ္းဒါးဖူးစက္ရံုအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ေမာင္နန္းဦးက “မေန႔ကပဲရုတ္တရက္ အေၾကာင္းၾကားၿပီးဒီေန႔စက္ရံုထဲကထြက္ၾကရမယ္လို႔ မန္ေနဂ်ာကေျပာတယ္။ ျပႆသနာစျဖစ္တဲ့ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလတုန္းက ဆိုရင္ အလုပ္သမား ၃၅၀ ေက်ာ္ အထိရွိခဲ့ပါတယ္။ အခုတတိတိနဲ႔ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္လုိက္တာ ၂၀၉ ဦးပဲက်န္ပါေတာ့တယ္။ ဒီ ၂၀၉ ဦးအတြက္ ပံုမွန္လုပ္အားခကိုေတာ့ လာမယ့္ ဇန္န၀ါရီလ ၁၃ ရက္ေန႔မွာရွင္းေပးမယ္တဲ့။ အဲ… နစ္နာေၾကးရဖို႔ကိုေတာ့ ဆရာမိုးတို႔ JACBA အဖြဲ႕နဲ႔ ထိုင္းေရွ႕ေနရံုး (LLC) က ႀကိဳးပမ္းေပးေနပါတယ္။ နစ္နာေၾကးက ၂ မ်ဳိးေတာင္းမွာခင္ဗ်။ ပထမကလုပ္သက္အလိုက္ နစ္နာေၾကး၊ ဒုတိယက ႀကိဳတင္၂ လ အေၾကာင္းမၾကားပဲရုတ္တရက္ပိတ္သိမ္းတဲ့အတြက္ပါ။ က်ေနာ္တို႔ စုစုစည္းစည္းနဲ႔ ရွိေနရာကေန႔စားခဘတ္ ၃၀၀ လည္းမေတာင္းပဲနဲ႔ ေန႔စားခဘတ္ ၂၁၀ ဘတ္၊ အိုတီ ၁ နာရီ ၂၈ ဘတ္နဲ႔ သေဘာတူၿပီးမွ လစဥ္ျဖတ္ေတာက္ေၾကးဘတ္ (၁၇၀၀) မျဖတ္ပါနဲ႔ ေျပာတာကိုအလုပ္ရွင္က လုံး၀ လက္မခံဘူးဗ်။ ဒါေၾကာင့္ ထုိင္းႏိုင္ငံေရးမၿငိမ္မသက္တာကိုအခြင့္ေကာင္းယူၿပီးက်ေနာ္တို႔ ဆႏၵျပဖို ့မျဖစ္ႏိုင္တာကိုသိလို႔ ရုတ္တရက္ ပိတ္လိုက္တာပါပဲ”ဟုရွင္းျပသည္။
(ထိုင္းေရွ ့ေနမ်ားရုံး(LLC)မွာဆရာမို းနဲ ့၀မ္းဒါးဖူးစက္ရုံကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေဆြးေနြးေနစဥ္)
ထိုင္း- ျမန္မာနယ္စပ္၊ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ အမွတ္(၇) ရပ္ကြက္ရွိယၡင္ဟန္ထိုင္း (ယၡဳ- ၀မ္းဒါးဖူး အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု)သည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္တြင္တစ္ႀကိမ္၊ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္တြင္ တစ္ႀကိမ္ ျမန္မာလုပ္သား ဆႏၵျပပြဲမ်ားေပၚေပါက္ခဲ့ဘူးၿပီးထိုစဥ္ကထိုင္းဥပေဒပါသတ္မွတ္ေန႔စားခႏွင့္ သတ္မွတ္အခ်ိန္ပိုေၾကးမ်ားကိုသာမကလစဥ္ျဖတ္ေတာက္ေၾကးမ်ား၊ မ်ားျပားလြန္းသျဖင့္ ဆႏၵျပခဲ့ဘူးေသာအစဥ္အလာရွိသည့္ စက္ရံုျဖစ္၏။ ယၡဳအခါတြင္လည္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႔ကသေဘာတူခဲ့ေသာအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ကိုအလုပ္ရွင္ဘက္ကတဖက္သတ္ ဖ်က္သိမ္းလုိက္ျခင္းျဖစ္ၿပီးထိုင္းႏိုင္ငံေရးမၿငိမ္သက္မႈကာလအတြင္းမွာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပခြင့္မရွိျခင္းကိုအခြင့္ေကာင္းရယူကာစနစ္တက် ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္လုိက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA)က သံုးသပ္သည္။
(၀မ္းဒါးဖူးစက္ရုံကိုယ္စားလွယ္မ်ားထိုင္းေရွ ့ေနမ်ားရုံးမွာနစ္နာေၾကး၂ရပ္အတြက္၊တြက္ခ်က္ေနၾကစဥ္)
ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးအက္ဥပေဒ (BE-2541/ 1998)တြင္ ပါ၀င္သည့္အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္မ်ားအတိုင္းထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုးထံသို႔ အလုပ္ရွင္ကိုတရားစြဲဆိုလႊာတင္သြင္းရန္ ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံရံုး၏ ျမန္မာအလုပ္သမားေရးရာ ေကာ္မတီ အဖြဲ႕၀င္ျဖစ္ေသာျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA)ႏွင့္ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာန (LLC) တို႔ ကစီစဥ္ေဆာင္ရြ က္ေနဆဲျဖစ္၏။


No comments:
Post a Comment