ႏုိင္ငံအတြင္းရွိ အလုပ္သမားမ်ား အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေပး ႏုိင္ေရးကို ယခုႏွစ္အတြင္း ေဆာင္ ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံု ေရး၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ေမ ၁ ရက္ တြင္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၌ ျပဳလုပ္ သည့္ အလုပ္သမားေန႔အခမ္းအနား တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
““အခုဆို ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီ အပါအ၀င္ ျပည္နယ္တုိင္းေဒသႀကီး ေတြမွာ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္ မွတ္ေပးႏုိင္ ေရးအတြက္ကို ေဒသ အလိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တစ္ ႏိုင္ငံလံုးအတိုင္းအတာအလုိက္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ က႑လုိက္ေသာ္ လည္းေကာင္း ဘယ္လိုသတ္မွတ္မလဲ ဆိုတာေတြကို ေဆြးေႏြးေနတယ္။ ဇြန္၊ ဇူလိုင္ေလာက္မွာေတာ့ ပထမ ဆံုးအႀကိမ္သေဘာမ်ဳိး ရရွိမွာျဖစ္ၿပီး အဲဒီအေပၚမွာ ျပန္လည္စဥ္းစားသံုး သပ္တာေတြလုပ္ၾကမယ္။ ဒီလိုလုပ္ တဲ့ေနရာမွာ အစိုးရတစ္ခုတည္း မဟုတ္ဘူး၊ တိုင္းေဒသႀကီးျပည္နယ္ အစိုးရေတြ၊ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ေတြ သံုးဦး သံုးဖလွယ္ညႇိႏိႈင္းၿပီး ျမန္မာ ႏိုင္ငံနဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ စနစ္တစ္ခုကိုလုပ္ ၾကမွာ”” ဟု ၎က ေျပာသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ ႏိုင္ေရးအတြက္ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ားလည္း ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္း ဦးေဆာင္ သည့္ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီတစ္ရပ္ ျဖင့္ ျပည္နယ္တုိင္းေဒသႀကီးမ်ားသို႔ သြားေရာက္ၿပီး ေဟာေျပာမႈမ်ား ျပဳ လုပ္လ်က္ရွိေၾကာင္း ၎င္းက ျဖည့္ စြက္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ၾကား၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အစိုးရၾကား၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုးရၾကား သေဘာထားကြဲလဲြမႈအခ်ဳိ႕ ရွိေနၿပီး ညႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရန္ မ်ားစြာလုိအပ္ ေနေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက သံုးသပ္ ေျပာၾကားသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းရွိ လူဦးေရ၏ တစ္၀က္ေက်ာ္သည္ အလုပ္သမား လူတန္းစားမ်ားျဖစ္ေနၿပီး ၎င္းတို႔၏ လူေနမႈ အဆင့္အတန္းမ်ား တိုးတက္ လာမွသာ ႏိုင္ငံ၏ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေကာင္းမြန္လာမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎ တို႔ကေျပာသည္။
+တင္ေမာင္ဦး+
ႏုိင္ငံအတြင္းရွိ အလုပ္သမားမ်ား အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာသတ္မွတ္ေပး ႏုိင္ေရးကို ယခုႏွစ္အတြင္း ေဆာင္ ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံု ေရး၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ေမ ၁ ရက္ တြင္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၌ ျပဳလုပ္ သည့္ အလုပ္သမားေန႔အခမ္းအနား တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
““အခုဆို ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီ အပါအ၀င္ ျပည္နယ္တုိင္းေဒသႀကီး ေတြမွာ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္ မွတ္ေပးႏုိင္ ေရးအတြက္ကို ေဒသ အလိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တစ္ ႏိုင္ငံလံုးအတိုင္းအတာအလုိက္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ က႑လုိက္ေသာ္ လည္းေကာင္း ဘယ္လိုသတ္မွတ္မလဲ ဆိုတာေတြကို ေဆြးေႏြးေနတယ္။ ဇြန္၊ ဇူလိုင္ေလာက္မွာေတာ့ ပထမ ဆံုးအႀကိမ္သေဘာမ်ဳိး ရရွိမွာျဖစ္ၿပီး အဲဒီအေပၚမွာ ျပန္လည္စဥ္းစားသံုး သပ္တာေတြလုပ္ၾကမယ္။ ဒီလိုလုပ္ တဲ့ေနရာမွာ အစိုးရတစ္ခုတည္း မဟုတ္ဘူး၊ တိုင္းေဒသႀကီးျပည္နယ္ အစိုးရေတြ၊ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ေတြ သံုးဦး သံုးဖလွယ္ညႇိႏိႈင္းၿပီး ျမန္မာ ႏိုင္ငံနဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ စနစ္တစ္ခုကိုလုပ္ ၾကမွာ”” ဟု ၎က ေျပာသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ ႏိုင္ေရးအတြက္ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ားလည္း ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဒုတိယ၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္း ဦးေဆာင္ သည့္ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီတစ္ရပ္ ျဖင့္ ျပည္နယ္တုိင္းေဒသႀကီးမ်ားသို႔ သြားေရာက္ၿပီး ေဟာေျပာမႈမ်ား ျပဳ လုပ္လ်က္ရွိေၾကာင္း ၎င္းက ျဖည့္ စြက္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ၾကား၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အစိုးရၾကား၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုးရၾကား သေဘာထားကြဲလဲြမႈအခ်ဳိ႕ ရွိေနၿပီး ညႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရန္ မ်ားစြာလုိအပ္ ေနေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက သံုးသပ္ ေျပာၾကားသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းရွိ လူဦးေရ၏ တစ္၀က္ေက်ာ္သည္ အလုပ္သမား လူတန္းစားမ်ားျဖစ္ေနၿပီး ၎င္းတို႔၏ လူေနမႈ အဆင့္အတန္းမ်ား တိုးတက္ လာမွသာ ႏိုင္ငံ၏ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေကာင္းမြန္လာမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎ တို႔ကေျပာသည္။
+တင္ေမာင္ဦး+
No comments:
Post a Comment