ထိုင္း-ျမန္မာ နယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ေ၀ွ ့မုေက ်းရြာရွိ ဂ်ဂြာ (စတီးလ္) စက္ရုံတြင္ ရံုးအုပ္ ျဖစ္သူ ထိုင္းအမ်ိဳးသမီးက ျမန္မာ အလုပ္သာမား အမ်ိဳးသမီး တဦးကို ရင့္သီးစြာ ေျပာဆို ဆက္ဆံခဲ့သျဖင့္ ယမန္ေန႕က အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္အဆင္းဘဲ ေနခဲ့ၾကသည့္ ျပသနာတရပ္ ေပၚေပါက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ရံုးအုပ္မက ´ပါးရုိက္မယ္´ဟု ၿခိမ္းေျခာက္ေျပာဆိုခဲ့ရာမွ ျပသနာ စတင္ျဖစ္ခဲ့ေၾကာင္း ယင္းစက္ရံုမွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ကိုတင္က ယခုလို ေျပာျပသည္။ ´က ်ေနာ္တို ့ဂ်ဂြာစတီးလ္စက္ရုံမွာ ထိုင္း၀န္ထမ္းေတြနဲ ့အတူတူေနလာ လုပ္လာတာ ၁၀နွစ္ပဲေက ်ာ္ေနပါၿပီ။ က်ေနာ္ တို ့ ကသာ ဒုံရင္း၊ဒုံရင္းဘ၀ပဲ ျဖစ္ၿပီး သူတို ့ကေတာ့ တခ်ဳိ ့ဆိုရင္ လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာေတြ၊ မန္ေနဂ်ာႀကီးေတြ ျဖစ္ကုန္ ပါ ၿပီ။ ဒီလို က်ေနာ္တို႕နဲ ့ခင္မင္ေနပါလ ်က္နဲ ့ရံုးအုပ္မက အခုလို ပါးရိုက္မယ္လို႕ ရုိင္းရိုင္းစိုင္းစိုင္း ရင့္သီးတာကို မခံနိုင္ ၾကရာ ကေန ျပသနာ စတက္ေတာ့တာပဲ။ တျခားအေၾကာင္းေတြလည္း ဒီအထဲမွာ စုၿပဳံေပါက္ကြဲၿပီး မေန ့က အလုပ္မဆင္းၾကဘူး ဗ်ာ။ ရုိင္းစိုင္းတဲ့ အျပဳအမူအေျပာအဆိုကို ျပန္ေတာင္းပန္ပါေပါ့။ ညေနက် ေတာ့ ေတာင္းပန္ပါတယ္။ အဲ--ဒါေပမဲ့ ဒီေန ့မွာေတာ့ သူအျမင္ကတ္တဲ့ က်ေနာ္ အပါအ၀င္ ( ၂၁ ) ေယာက္ကို အလုပ္ ၃ရက္ မဆင္းရ ဆိုတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေပးသတဲ့။ ဒီျပစ္ဒဏ္ကို က ်ေနာ္တို ့ကလက္ခံပါတယ္။ တရား၀င္ စာထုတ္ေပးပါလို႕ ေတာင္းဆိုတဲ့အခါ မထုတ္ေပးႏိုင္ ဘူးဆိုေတာ့ JACBA ဆရာမိုးဆီ ဆက္သြယ္ၿပီး ဆရာမိုးနဲ ့ အတူ ဆ၀ါဒီကန္ (ထိုင္းအလုပ္သမားရုံး)ကို ဆက္သြယ္ အေၾကာင္းၾကား တယ္။ ဆ၀ါဒီကန္က ၾကား၀င္လိုက္ေတာ့ တရား၀င္ အေၾကာင္းၾကားစာ ထုတ္ေပးးပါ့မယ္ ျပန္ျဖစ္သြား တယ္။..´ ဟုရွင္းျပသည္။
Photo-(မဲေဆာက္ျမိဳ ့ဂ ်ဂြာစတီးလ္စက္ရုံ)
ယေန ့တြင္ အဆိုပါ စက္ရုံအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၅ ေယာက္နွင့္အတူ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရုံးသို ့ ဆက္သြယ္ ညွိနႈိင္း ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ေသာ ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲ လႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (JACBA) ဥကၠဌ -ဦးမိုးႀကိဳးက ´ဒီစက္ရုံက ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၀၄ခုနွစ္ကတည္းက ၁နွစ္ကို ၁ပြဲ - ၂ပြဲေလာက္ ျပသနာ ပုံမွန္ တက္တတ္တယ္ဗ်။ ျပသနာ တက္ တိုင္းလည္း ဆရာမိုးကူပါဦးဆိုေတာ့ ကူရတာခ်ည္းပါပဲ။ အခုျပသနာကလည္း အမ်ဳိးသမီးတေယာက္ကို နင္ဘဲငဆ ဆဲ တယ္ ေပါ့ဗ်ာ။ ပါးရုိက္မယ္ ရြယ္တယ္ေပါ့ဗ်ာ။ တကယ္တမ္း ဆန္းစစ္ၾကည့္ရင္ က်ေနာ္တို ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြက အင္မတန္ အေခ်ာ့ ့ ႀကိဳက္ၾကတယ္။ ခ်ဳိခ်ဳိေအးေအးေျပာၿပီး ခိုင္းရင္ခိုင္းစမ္းပါဗ်ာ။ လုပ္ေပးၾကပါလိမ္ ့မယ္။ ဒါကို သူတို ့ ထိုင္းတခ်ဳိ႕ မသိတာလား။ ဘ၀င္ ေလဟတ္သြားတာလား မဆိုတတ္ပါဘူးဗ်ာ။ ဆက္ဆံေရးကို အေျခခံၿပီးျဖစ္ေပၚတဲ့ ျပသနာေတြက ဒီမဲေဆာက္မွာသာ မကပါဘူး။ ထိုင္းတႏိုင္ငံံလုံးမွာ ျဖစ္ေနတာပဲ ဗ်ဳိ႕။ ဒီေတာ့ကာ တဖက္နဲ႕တဖက္ ေျပေျပ ျပစ္ျပစ္နဲ ့ခ်စ္စကိုရွည္ေစမယ့္ ဆက္ဆံ ေရးေကာင္းထားရွိေရး နည္းလမ္းကသာ ဘယ္အရာကို မဆို ညွိနႈိင္းေအာင္ျမင္မယ္ လို ့ယူဆပါတယ္။ ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ေၾကးမုံမွန္ျပင္လို သေဘာထားၾကပါ။ ခ်ိဳခ်ဳိသာသာ နဲ ့ခိုင္းတတ္ ၾကပါေစလို ့တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္..´ ဟုရွင္းျပသည္။
Photo-(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရုံးမွာေဆြးေနြးၾက)
အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေန ့စားခ ၃၀၀ ဘတ္ ဆိုသည္မွာ ပုံျပင္ သက္သက္သာျဖစ္ေနေသးေၾကာင္း ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲ လႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (JACBA) ၏ ေလ့လာ သံုးသပ္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
Photo-(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရုံးေရွ ့မွာအမွတ္တရ)
ထိုင္း-ျမန္မာ နယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၊ ေ၀ွ ့မုေက ်းရြာရွိ ဂ်ဂြာ (စတီးလ္) စက္ရုံတြင္ ရံုးအုပ္ ျဖစ္သူ ထိုင္းအမ်ိဳးသမီးက ျမန္မာ အလုပ္သာမား အမ်ိဳးသမီး တဦးကို ရင့္သီးစြာ ေျပာဆို ဆက္ဆံခဲ့သျဖင့္ ယမန္ေန႕က အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္အဆင္းဘဲ ေနခဲ့ၾကသည့္ ျပသနာတရပ္ ေပၚေပါက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ရံုးအုပ္မက ´ပါးရုိက္မယ္´ဟု ၿခိမ္းေျခာက္ေျပာဆိုခဲ့ရာမွ ျပသနာ စတင္ျဖစ္ခဲ့ေၾကာင္း ယင္းစက္ရံုမွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ကိုတင္က ယခုလို ေျပာျပသည္။ ´က ်ေနာ္တို ့ဂ်ဂြာစတီးလ္စက္ရုံမွာ ထိုင္း၀န္ထမ္းေတြနဲ ့အတူတူေနလာ လုပ္လာတာ ၁၀နွစ္ပဲေက ်ာ္ေနပါၿပီ။ က်ေနာ္ တို ့ ကသာ ဒုံရင္း၊ဒုံရင္းဘ၀ပဲ ျဖစ္ၿပီး သူတို ့ကေတာ့ တခ်ဳိ ့ဆိုရင္ လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာေတြ၊ မန္ေနဂ်ာႀကီးေတြ ျဖစ္ကုန္ ပါ ၿပီ။ ဒီလို က်ေနာ္တို႕နဲ ့ခင္မင္ေနပါလ ်က္နဲ ့ရံုးအုပ္မက အခုလို ပါးရိုက္မယ္လို႕ ရုိင္းရိုင္းစိုင္းစိုင္း ရင့္သီးတာကို မခံနိုင္ ၾကရာ ကေန ျပသနာ စတက္ေတာ့တာပဲ။ တျခားအေၾကာင္းေတြလည္း ဒီအထဲမွာ စုၿပဳံေပါက္ကြဲၿပီး မေန ့က အလုပ္မဆင္းၾကဘူး ဗ်ာ။ ရုိင္းစိုင္းတဲ့ အျပဳအမူအေျပာအဆိုကို ျပန္ေတာင္းပန္ပါေပါ့။ ညေနက် ေတာ့ ေတာင္းပန္ပါတယ္။ အဲ--ဒါေပမဲ့ ဒီေန ့မွာေတာ့ သူအျမင္ကတ္တဲ့ က်ေနာ္ အပါအ၀င္ ( ၂၁ ) ေယာက္ကို အလုပ္ ၃ရက္ မဆင္းရ ဆိုတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ေပးသတဲ့။ ဒီျပစ္ဒဏ္ကို က ်ေနာ္တို ့ကလက္ခံပါတယ္။ တရား၀င္ စာထုတ္ေပးပါလို႕ ေတာင္းဆိုတဲ့အခါ မထုတ္ေပးႏိုင္ ဘူးဆိုေတာ့ JACBA ဆရာမိုးဆီ ဆက္သြယ္ၿပီး ဆရာမိုးနဲ ့ အတူ ဆ၀ါဒီကန္ (ထိုင္းအလုပ္သမားရုံး)ကို ဆက္သြယ္ အေၾကာင္းၾကား တယ္။ ဆ၀ါဒီကန္က ၾကား၀င္လိုက္ေတာ့ တရား၀င္ အေၾကာင္းၾကားစာ ထုတ္ေပးးပါ့မယ္ ျပန္ျဖစ္သြား တယ္။..´ ဟုရွင္းျပသည္။
Photo-(မဲေဆာက္ျမိဳ ့ဂ ်ဂြာစတီးလ္စက္ရုံ)
ယေန ့တြင္ အဆိုပါ စက္ရုံအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၅ ေယာက္နွင့္အတူ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရုံးသို ့ ဆက္သြယ္ ညွိနႈိင္း ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ေသာ ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲ လႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (JACBA) ဥကၠဌ -ဦးမိုးႀကိဳးက ´ဒီစက္ရုံက ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၀၄ခုနွစ္ကတည္းက ၁နွစ္ကို ၁ပြဲ - ၂ပြဲေလာက္ ျပသနာ ပုံမွန္ တက္တတ္တယ္ဗ်။ ျပသနာ တက္ တိုင္းလည္း ဆရာမိုးကူပါဦးဆိုေတာ့ ကူရတာခ်ည္းပါပဲ။ အခုျပသနာကလည္း အမ်ဳိးသမီးတေယာက္ကို နင္ဘဲငဆ ဆဲ တယ္ ေပါ့ဗ်ာ။ ပါးရုိက္မယ္ ရြယ္တယ္ေပါ့ဗ်ာ။ တကယ္တမ္း ဆန္းစစ္ၾကည့္ရင္ က်ေနာ္တို ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြက အင္မတန္ အေခ်ာ့ ့ ႀကိဳက္ၾကတယ္။ ခ်ဳိခ်ဳိေအးေအးေျပာၿပီး ခိုင္းရင္ခိုင္းစမ္းပါဗ်ာ။ လုပ္ေပးၾကပါလိမ္ ့မယ္။ ဒါကို သူတို ့ ထိုင္းတခ်ဳိ႕ မသိတာလား။ ဘ၀င္ ေလဟတ္သြားတာလား မဆိုတတ္ပါဘူးဗ်ာ။ ဆက္ဆံေရးကို အေျခခံၿပီးျဖစ္ေပၚတဲ့ ျပသနာေတြက ဒီမဲေဆာက္မွာသာ မကပါဘူး။ ထိုင္းတႏိုင္ငံံလုံးမွာ ျဖစ္ေနတာပဲ ဗ်ဳိ႕။ ဒီေတာ့ကာ တဖက္နဲ႕တဖက္ ေျပေျပ ျပစ္ျပစ္နဲ ့ခ်စ္စကိုရွည္ေစမယ့္ ဆက္ဆံ ေရးေကာင္းထားရွိေရး နည္းလမ္းကသာ ဘယ္အရာကို မဆို ညွိနႈိင္းေအာင္ျမင္မယ္ လို ့ယူဆပါတယ္။ ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ေၾကးမုံမွန္ျပင္လို သေဘာထားၾကပါ။ ခ်ိဳခ်ဳိသာသာ နဲ ့ခိုင္းတတ္ ၾကပါေစလို ့တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္..´ ဟုရွင္းျပသည္။
Photo-(ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ကာကြယ္ေရးရုံးမွာေဆြးေနြးၾက)
အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေန ့စားခ ၃၀၀ ဘတ္ ဆိုသည္မွာ ပုံျပင္ သက္သက္သာျဖစ္ေနေသးေၾကာင္း ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတြဲ လႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီ (JACBA) ၏ ေလ့လာ သံုးသပ္ခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
No comments:
Post a Comment