Blogger Template by Blogcrowds

ရဲေခါင္ေျပာက္က်ား ေခ်ေဂြဗားရား က်ဆံုးခဲ့ရေသာ ၁၉၆၇ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၉ ရက္ေန႕ကို ဂုဏ္ျပဳေသာအားျဖင့္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္၊ ေအာက္တိုဘာ ၉ ရက္ေန႔မွစ၍ အဖိႏွိပ္ခံျမန္မာျပည္သားမ်ားအတြက္ ရည္ရြယ္လ်က္ ျမန္မာျပည္သားဘေလာ့ဂ္ကို အမွတ္တရ တင္ဆက္လိုက္ပါသည္။ ** ခြန္အားမွ်ေ၀... တို႔တေတြသည္... မလြဲမေသြ ျပည္သူေတြအတြက္... **

Saturday, September 29, 2012

>
-ေခါင္းေဆာင္-

ေခါင္း ဆိုသည္မွာ လူမွာရွိတဲ႔ ထိပ္ပိုင္းေပါ႔. .။ သူကေန ဦးစီးတယ္လုပ္ေဆာင္တယ္ ။ ေခါင္းမရွိရင္ လူဟာ ေသသြားတာနဲ႔ တူတူပဲ ။ ဒီေတာ႔ အေရးပါတဲ႔ ေခါင္းပိုင္းလို႔ ပမာတူ ေခၚေဆာင္ျခင္းကို ေခါင္းေဆာင္လို႔ သတ္မွတ္ေခၚေဝၚလာၾကပါတယ္ ။ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ခုခုမွာ ေခါင္းေဆာင္ေနရာပိုင္းဟာ အေရးအၾကီးဆံုးေနရာပါ။ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အေတြးေတြ လြဲေနရင္ က်န္တဲ႔ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြဟာ သူ႔ ဒဏ္ကို ခံရပါတယ္ ။ ဒီေတာ႔ အားလံဳးရဲ႕အေရးဟာ သူ႔အေပၚမွာ မူတည္ေနတယ္ဆိုတာ လက္ေတြ႔က႑ေတြမွာ ေတြ႔သာ ျမင္သာနိုင္ပါတယ္ ။ အမွန္ေတာ႔ . Leader = ေခါင္းေဆာင္ .. ဆိုတာ လြယ္လြယ္နဲ႔ ျဖစ္တာမဟုတ္ဘူး သူ႔မွာ အရာရာကို လက္ခံစဥ္းစားေပးနိုင္တဲ႔ အရည္အခ်င္းရွိတယ္ ။ သူ႔လက္ေအာက္အဖြဲ႔ရဲ႕အေျခအေနကို သူနားလည္တယ္။ အေျခအေနအရပ္ရပ္အေပၚမွာ သူဘာလုပ္သင္႔တယ္ဆိုတာလည္း သူသိတယ္…။ အမ်ားကလည္း သူ႔လုပ္ရပ္ေတြကိုေလးစားတယ္… သူ႔မွာလည္း ေခါင္းေဆာင္အရည္အေသြးေတြ ရွိတယ္ …..။အမ်ားကလည္း သူ႔ဦးေဆာင္မွဳကို ဝမ္းေျမာက္တယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ သူ႔ကိုအားကိုးၾကတယ္ ။ ေခါင္းေဆာင္ အေရြးမွားသြားရင္လည္း လက္ေအာက္ငယ္သားေတြက သူ႔ရဲ႕ပိုင္းျခား လုပ္ရပ္ေအာက္မွ ခံေပေရာ႔ပဲ .။ တခုေတာ႔ ေမးၾကည္႔ခ်င္ပါတယ္ ။ ပညာရွိသူ လူအမ်ားလက္ခံနိုင္တဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ဟာ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးလဲ … ? ဘယ္လိုလူမ်ိဳးက ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ေနတာလဲ ။ ကိုယ္ေရာမျဖစ္နုိင္ဘူးလား ။ စဥ္းစားစရာ ေနာ္ ။တကယ္ေတာ႔ ရိုးရိုးေလးေတြးၾကည္႔မယ္ဆိုရင္ ေခါင္းေဆာင္ဟာ လူပါပဲ ။ အဲ႔ဒီလိုဆိုရင္ ကိုယ္ကလည္း လူမဟုတ္ဘူးလား ။ တူတူပဲဟာ သူက ေခါင္းေဆာင္ ကိုယ္က သူ႔လက္ေအာက္ ငယ္သား .. ကြာျခားေနတာ ဘာေၾကာင္႔လဲ …။ ဒီေနရာမွာ လမ္းေၾကာင္း နွစ္ခု ယွဥ္ျပၾကည္႔ခ်င္ပါေသးတယ္ ။ ေရြးခ်ယ္မွဳက လူလူခ်င္းအတူတူ ကြဲျပားသြားေစတာပါပဲ။ တစ္ခုက ေရွ႔ကေန ေတြ႔သမွ်ျပႆနာေတြကို ေခါင္းေဆာင္ ေျဖရွင္းရမဲ႔လမ္း … ေနာက္တစ္ခုက လာသမွ်ျပႆနာကို ေခါင္းေရွာင္ ရမဲ႔ လမ္း ….။ ဒါေလးပဲ .။ အေျခအေနအရပ္ရပ္မွာ ဒီနွစ္လမ္းရွိပါတယ္ အဲ႔ဒီလမ္းေတြကို ေရြးျခယ္ျခင္းကေနျပီး ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ လက္ေအာက္ငယ္သား အျဖစ္ လူႏွစ္စားကြဲျပား သြားပါတယ္ …။ ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာက အမ်ားေလးစားလို႔ . ၊ အမ်ားကလက္ခံလို႔ ၊ ေခါင္းေဆာင္ေနရာကို ယူထားရတာ . ။ အမ်ားက လည္း သူ႔ရဲ႕လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကို သေဘာက်လို႔ အားကိုးလို႔ ေရြးခ်ယ္ျပီး ဂုဏ္ျပဳၾကတာ ။ တကယ္ေတာ႔ အုပ္စုတိုင္းမွာ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ ထိုအုပ္စုရဲ႕ အသက္ကို ကိုစားျပဳတယ္ ။ ဦးစီးတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္က သူ႔အဖြဲ႔ အစည္းနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဥာဏ္ပညာနည္းခဲ႔မယ္ဆိုရင္ အႏၱရာယ္ေတြက သူ႔ကို လႊမ္းမိုးျပီး အခ်ိန္တိုတိုအတြင္းမွာ ထိုအုပ္စု ပ်က္စီးမယ္ ၊ က်ဆံုးမယ္ ၊ လိုရာပန္းတုိင္ေတြလည္း ဖရိုဖရဲ ပရမ္းပတာ ျဖစ္သြားမယ္ ။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာဟာ တစ္ေယာက္ထဲအတြက္ ၾကည္္႔ျပီး လုပ္ရတဲ႔လုပ္ငန္းမဟုတ္ဘူး ။ အမ်ားအတြက္ အျမဲ ၾကည္႔ျပီးလုပ္ရတဲ႔ လုပ္ငန္းျဖစ္တယ္ ။ကိုယ္႔ဘို႔ကိုုသာ ၾကည္႔ျပီး လုပ္ေဆာင္ေနတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ ကို ေခါင္းေဆာင္လို႔ မေခၚပဲ ေခါင္းေျပာင္လို႔ ေခၚရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။ ဘာလို႔လဲဆိုရင္ သူဟာ မိမိမွာရွိေနတဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြကို တျဖည္းျဖည္း ရိတ္လွီး ထုတ္ပစ္ေနသလို ေခါင္းေဆာင္မွဳ အရည္အခ်င္းဟာလည္း ေျပာင္သလင္းခါ ဆုတ္ယုတ္လာတာလို႔ ယူဆခ်င္ပါတယ္ .။ ေခါင္းေဆာင္မွာေတာ႔ အဲ႔လိုမဟုတ္ .။ အခက္အခဲကို မေၾကာက္ပဲ ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းရင္း သူမွာရွိတဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြထက္ ပိုျပီး ေနာက္ထပ္ အေတြ႔အေၾကံဳေတြက ထပ္ျပီး တိုးလာေနသလိုျဖစ္လာပါတယ္ … ။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္မွာ အရာရာကိုနားလည္ျခင္း ေတြရွိမွ အရည္အခ်င္းျပည္႔စံုမွာပါ .. ။ နားမလည္ပါက သူေရာ သူ႔တဖြဲ႔လည္းလံုးပါ ခံစားရမွာျဖစ္ပါတယ္ . ။ အုပ္စု တစ္စု ၊ ရြာတစ္ရြာ၊ ျမိဳ႕တစ္ျမိဳ႕ ၊ နိုင္ငံ တစ္နိုင္ငံအတြက္ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာက အေရးၾကီးပါတယ္ ။ သူမေကာင္းရင္ သူတင္မေကာင္းတာမဟုတ္ဘူး က်န္တဲ႔သူမ်ားပါ မေကာင္းျဖစ္သြားတာပါ ။ ရထားတစ္စင္းကိုၾကည္႔ၾကည္႔ပါ .. ေရွ႔ေခါင္းတြဲ ဆြဲရာ ေနာက္ ရထားတြဲေပါင္းေျမာက္မ်ားစြာက လိုက္ပါရတာပါ ။ ေရွ႔ေခါင္းတြဲ လမ္းမွန္သ၍ ေနာက္ရထားတြဲေတြ အဆင္ေျပေနမွာပါ ။ အကယ္၍သာ ေရွ႔ေခါင္းတြဲက လမ္းလြဲခဲ႔မယ္ဆိုရင္ ေနာက္ရထားတြဲေတြပါ လမ္းေခ်ာ္တိမ္းေမွာက္ ပ်က္စီးၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ဒီေတာ႔ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ သေဘာသဘာဝဟာ ဘယ္ေလာက္အေရးပါေၾကာင္း ခန္႔မွန္းမိမွာပါ …။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ရန္ …
အခက္အခဲကိုမေၾကာက္ပါနဲ႔ ၊ အရာရာကို ေက်ာ္လႊားနိုင္မယ္လို႔ ယူဆားထားပါ သာမန္ ကိစၥေတြရဲ႕ ထိုးနွက္မွဳေအာက္မွာ ပ်ားဝပ္မေနပါေစနဲ႔ ၊ စိတ္ကိုမေထြျပားေစနဲ႔ ဟန္မေဆာင္ပါနဲ႔ ၊ ရိုးရွင္းပါေစ ၊ မေကာက္က်စ္ပါနဲ႔ ၊ လိပ္လိုမ်ိဳးလည္း မျဖစ္ေစနဲ႔ . စိတ္ရွည္သည္းခံမွဳလည္းရိွရမယ္ ၊ ကိုယ္႔ကိုယ္ကိုလည္း ယံုၾကည္မွဳ ရွိရမယ္ ေရွ႕ေရးကိုလည္း လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေတြးေတာရပါမယ္ ၊ အသိဥာဏ္တံခါးကို ဖြင္႔ထားရပါမယ္ အေျခအေနအရပ္ရပ္ရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ကိုလည္း သိရပါမယ္ ၊ စည္းရံုးမွဳကိုလည္း သိရွိထားရမယ္ ေနာက္ဆံုးတစ္ခုကေတာ႔ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်တတ္ရပါမယ္ . ဒါေတြကေတာ႔ က်ေနာ္႔ စိတ္ထဲမွာရွိတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ပါပဲ .. ။ ေခါင္းေဆာင္ အရည္အခ်င္း ရွိမယ္ဆိုရင္ လူတိုင္း ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္နုိင္ပါတယ္ ။ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးကိုမဆို အမ်ားအက်ိဳးကို ပညာရွိရွိ သယ္ပိုးနိုင္မယ္ဆိုရင္ အမ်ားကလည္း လက္ခံလာမွာပါ ..။ သင္ ေခါင္ေဆာင္ တစ္ေယာက္ မျဖစ္နိုင္ဘူးလို႔ မည္သူမွ် မေျပာနိုင္ပါ။ ဒါေပမဲ႔ လြယ္ေတာ႔ မလြယ္ပါ ။ ခက္သည္လည္းရွိမည္ပင္ ။ တကယ္ေတာ႔ ရဲရင္႔ဖို႔ လိုပါသည္ ။ တိုးတက္ေသာ နုိင္ငံ တစ္နိုင္ငံ ျဖစ္လာဖို႔ လူတိုင္း ကိုယ္႔ကိုယ္ကို ေခါင္းေဆာင္အရည္အခ်င္းေတြ ျဖည္႔သြင္းမွ ထိုနိုင္ငံတိုးတက္လာပါလိမ္႔မည္ ။ မိမိတို႔စိတ္ကသာ တိုးတက္ခ်င္ေနၾကေပမဲ႔ လုပ္ရပ္ေတြက တလြဲ ျဖစ္ေနရင္လည္း အခ်ည္းနွီးျဖစ္ပါမည္။ လုပ္ရပ္လြဲေခ်ာ္ပင္ျငားလည္း အဲ႔ဒီလို အမွားမ်ားကို သင္ခန္းစာ အျဖစ္ အသံုးမခ်တတ္ေသးလွ်င္လည္း တိုးတက္ဖို႔မျမင္ပါ ။ မိမိကိုယ္ပိုင္မွ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေတြးေတာစဥ္းစား ဥာဏ္ထုတ္မသံုးေခ်ကလည္း သံေခ်းတက္ ဓါးတစ္ေခ်ာင္းလို မသံုးပဲထားရင္း ေဆြးေျမ႔သြားမည္မွာ အမွန္ပင္။ ဓါးျပတ္ေအာင္ အျမဲေသြးေပမဲ႔လည္း ပိုင္းျဖတ္ခုတ္ျခင္း မရွိလွ်င္လည္း ဓါးသာ ပါး၍ ကုန္ကုန္သြားပါမည္ ။ ရလဒ္ အက်ိဳးအျဖစ္ ထြက္လာမည္မဟုတ္ပါ ..။ ဒီေတာ႔ ခုတ္ပါ ျဖတ္ပါ ပိုင္းပါ . ဓါးကိုလည္း ေသြးပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါသည္ ။ ဒါမွ တိုးတက္ျခင္းဆိုတဲ႔ အမ်ားအားျပဳရာ အမ်ားေမွ်ာ္မွန္းရာ တိုးတက္ေရး ရည္မွန္းခ်က္ေတာင္ေပၚကို တက္နိုုင္ပါလိမ္႔မည္ ။ နိုင္ငံတိုးတက္ဖို႔ လူငယ္မ်ားမွာ တာဝန္ရွိသည္လို႔ မဆိုနိုင္ရာ ။ ထိုသို႔မဟုတ္ပဲ လူၾကီးမ်ားမွာသည္သာ တာဝန္ရွိသလည္ဟုလည္းမလံုေလာက္ ။ တကယ္ေတာ႔ နိဳင္ငံတိုးတက္ဖို႔ ထိုနိုင္ငံအတြင္းေနထိုင္သူမ်ား အားလံုးမွာ သူ႔ေနရာနွင္႔သူ တာဝန္ရွိပါသည္လို႔ ဆိုခ်င္ပါသည္ ။ လမ္းၾကမ္းတဲ႔ လမ္းမွာ အာလူးအၾကီးအေသး ေရာေႏွာတင္လာတဲ႔လွည္းတစီး ျဖတ္သန္းလာတဲ႔အခါ လမ္းၾကမ္းလို႔ လွည္းခ်ိင္႔မွဳေၾကာင္႔ ေသးတာေတြက ေအာက္ကိုေရာက္ျပီး ၾကီးတာေတြက အေပၚဘက္ကိုတက္လာသလိုပဲ အခက္အခဲေတြက ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ တပည္႔ကို ထိုနည္းအတိုင္း အခက္အခဲမ်ားျပကာ ခြဲျခားျပသြားေစပါလိမ္႔မယ္ .. ။ မိတ္ေဆြလည္း ေခါင္းေဆာင္အရည္အခ်င္းေတြကို နားလည္ျပီး မိမိကိုယ္တိုင္ပါ အရည္အခ်င္းရွိတဲ႔ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ျဖစ္လာပါေစလို႔ ဆႏၵျပဳရင္း တိုးတက္လာမဲ႔ အနာဂတ္ကို လက္ကမ္းထားလိုက္ပါ မိတ္ေဆြ ..။ 

**ဘာေန**

-ေခါင္းေဆာင္-

ေခါင္း ဆိုသည္မွာ လူမွာရွိတဲ႔ ထိပ္ပိုင္းေပါ႔. .။ သူကေန ဦးစီးတယ္လုပ္ေဆာင္တယ္ ။ ေခါင္းမရွိရင္ လူဟာ ေသသြားတာနဲ႔ တူတူပဲ ။ ဒီေတာ႔ အေရးပါတဲ႔ ေခါင္းပိုင္းလို႔ ပမာတူ ေခၚေဆာင္ျခင္းကို ေခါင္းေဆာင္လို႔ သတ္မွတ္ေခၚေဝၚလာၾကပါတယ္ ။ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ခုခုမွာ ေခါင္းေဆာင္ေနရာပိုင္းဟာ အေရးအၾကီးဆံုးေနရာပါ။ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အေတြးေတြ လြဲေနရင္ က်န္တဲ႔ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြဟာ သူ႔ ဒဏ္ကို ခံရပါတယ္ ။ ဒီေတာ႔ အားလံဳးရဲ႕အေရးဟာ သူ႔အေပၚမွာ မူတည္ေနတယ္ဆိုတာ လက္ေတြ႔က႑ေတြမွာ ေတြ႔သာ ျမင္သာနိုင္ပါတယ္ ။ အမွန္ေတာ႔ . Leader = ေခါင္းေဆာင္ .. ဆိုတာ လြယ္လြယ္နဲ႔ ျဖစ္တာမဟုတ္ဘူး သူ႔မွာ အရာရာကို လက္ခံစဥ္းစားေပးနိုင္တဲ႔ အရည္အခ်င္းရွိတယ္ ။ သူ႔လက္ေအာက္အဖြဲ႔ရဲ႕အေျခအေနကို သူနားလည္တယ္။ အေျခအေနအရပ္ရပ္အေပၚမွာ သူဘာလုပ္သင္႔တယ္ဆိုတာလည္း သူသိတယ္…။ အမ်ားကလည္း သူ႔လုပ္ရပ္ေတြကိုေလးစားတယ္… သူ႔မွာလည္း ေခါင္းေဆာင္အရည္အေသြးေတြ ရွိတယ္ …..။အမ်ားကလည္း သူ႔ဦးေဆာင္မွဳကို ဝမ္းေျမာက္တယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ သူ႔ကိုအားကိုးၾကတယ္ ။ ေခါင္းေဆာင္ အေရြးမွားသြားရင္လည္း လက္ေအာက္ငယ္သားေတြက သူ႔ရဲ႕ပိုင္းျခား လုပ္ရပ္ေအာက္မွ ခံေပေရာ႔ပဲ .။ တခုေတာ႔ ေမးၾကည္႔ခ်င္ပါတယ္ ။ ပညာရွိသူ လူအမ်ားလက္ခံနိုင္တဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ဟာ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးလဲ … ? ဘယ္လိုလူမ်ိဳးက ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ေနတာလဲ ။ ကိုယ္ေရာမျဖစ္နုိင္ဘူးလား ။ စဥ္းစားစရာ ေနာ္ ။တကယ္ေတာ႔ ရိုးရိုးေလးေတြးၾကည္႔မယ္ဆိုရင္ ေခါင္းေဆာင္ဟာ လူပါပဲ ။ အဲ႔ဒီလိုဆိုရင္ ကိုယ္ကလည္း လူမဟုတ္ဘူးလား ။ တူတူပဲဟာ သူက ေခါင္းေဆာင္ ကိုယ္က သူ႔လက္ေအာက္ ငယ္သား .. ကြာျခားေနတာ ဘာေၾကာင္႔လဲ …။ ဒီေနရာမွာ လမ္းေၾကာင္း နွစ္ခု ယွဥ္ျပၾကည္႔ခ်င္ပါေသးတယ္ ။ ေရြးခ်ယ္မွဳက လူလူခ်င္းအတူတူ ကြဲျပားသြားေစတာပါပဲ။ တစ္ခုက ေရွ႔ကေန ေတြ႔သမွ်ျပႆနာေတြကို ေခါင္းေဆာင္ ေျဖရွင္းရမဲ႔လမ္း … ေနာက္တစ္ခုက လာသမွ်ျပႆနာကို ေခါင္းေရွာင္ ရမဲ႔ လမ္း ….။ ဒါေလးပဲ .။ အေျခအေနအရပ္ရပ္မွာ ဒီနွစ္လမ္းရွိပါတယ္ အဲ႔ဒီလမ္းေတြကို ေရြးျခယ္ျခင္းကေနျပီး ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ လက္ေအာက္ငယ္သား အျဖစ္ လူႏွစ္စားကြဲျပား သြားပါတယ္ …။ ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာက အမ်ားေလးစားလို႔ . ၊ အမ်ားကလက္ခံလို႔ ၊ ေခါင္းေဆာင္ေနရာကို ယူထားရတာ . ။ အမ်ားက လည္း သူ႔ရဲ႕လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကို သေဘာက်လို႔ အားကိုးလို႔ ေရြးခ်ယ္ျပီး ဂုဏ္ျပဳၾကတာ ။ တကယ္ေတာ႔ အုပ္စုတိုင္းမွာ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ ထိုအုပ္စုရဲ႕ အသက္ကို ကိုစားျပဳတယ္ ။ ဦးစီးတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္က သူ႔အဖြဲ႔ အစည္းနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ဥာဏ္ပညာနည္းခဲ႔မယ္ဆိုရင္ အႏၱရာယ္ေတြက သူ႔ကို လႊမ္းမိုးျပီး အခ်ိန္တိုတိုအတြင္းမွာ ထိုအုပ္စု ပ်က္စီးမယ္ ၊ က်ဆံုးမယ္ ၊ လိုရာပန္းတုိင္ေတြလည္း ဖရိုဖရဲ ပရမ္းပတာ ျဖစ္သြားမယ္ ။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာဟာ တစ္ေယာက္ထဲအတြက္ ၾကည္္႔ျပီး လုပ္ရတဲ႔လုပ္ငန္းမဟုတ္ဘူး ။ အမ်ားအတြက္ အျမဲ ၾကည္႔ျပီးလုပ္ရတဲ႔ လုပ္ငန္းျဖစ္တယ္ ။ကိုယ္႔ဘို႔ကိုုသာ ၾကည္႔ျပီး လုပ္ေဆာင္ေနတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ ကို ေခါင္းေဆာင္လို႔ မေခၚပဲ ေခါင္းေျပာင္လို႔ ေခၚရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။ ဘာလို႔လဲဆိုရင္ သူဟာ မိမိမွာရွိေနတဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြကို တျဖည္းျဖည္း ရိတ္လွီး ထုတ္ပစ္ေနသလို ေခါင္းေဆာင္မွဳ အရည္အခ်င္းဟာလည္း ေျပာင္သလင္းခါ ဆုတ္ယုတ္လာတာလို႔ ယူဆခ်င္ပါတယ္ .။ ေခါင္းေဆာင္မွာေတာ႔ အဲ႔လိုမဟုတ္ .။ အခက္အခဲကို မေၾကာက္ပဲ ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းရင္း သူမွာရွိတဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြထက္ ပိုျပီး ေနာက္ထပ္ အေတြ႔အေၾကံဳေတြက ထပ္ျပီး တိုးလာေနသလိုျဖစ္လာပါတယ္ … ။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္မွာ အရာရာကိုနားလည္ျခင္း ေတြရွိမွ အရည္အခ်င္းျပည္႔စံုမွာပါ .. ။ နားမလည္ပါက သူေရာ သူ႔တဖြဲ႔လည္းလံုးပါ ခံစားရမွာျဖစ္ပါတယ္ . ။ အုပ္စု တစ္စု ၊ ရြာတစ္ရြာ၊ ျမိဳ႕တစ္ျမိဳ႕ ၊ နိုင္ငံ တစ္နိုင္ငံအတြက္ ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာက အေရးၾကီးပါတယ္ ။ သူမေကာင္းရင္ သူတင္မေကာင္းတာမဟုတ္ဘူး က်န္တဲ႔သူမ်ားပါ မေကာင္းျဖစ္သြားတာပါ ။ ရထားတစ္စင္းကိုၾကည္႔ၾကည္႔ပါ .. ေရွ႔ေခါင္းတြဲ ဆြဲရာ ေနာက္ ရထားတြဲေပါင္းေျမာက္မ်ားစြာက လိုက္ပါရတာပါ ။ ေရွ႔ေခါင္းတြဲ လမ္းမွန္သ၍ ေနာက္ရထားတြဲေတြ အဆင္ေျပေနမွာပါ ။ အကယ္၍သာ ေရွ႔ေခါင္းတြဲက လမ္းလြဲခဲ႔မယ္ဆိုရင္ ေနာက္ရထားတြဲေတြပါ လမ္းေခ်ာ္တိမ္းေမွာက္ ပ်က္စီးၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ဒီေတာ႔ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ သေဘာသဘာဝဟာ ဘယ္ေလာက္အေရးပါေၾကာင္း ခန္႔မွန္းမိမွာပါ …။ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ရန္ …
အခက္အခဲကိုမေၾကာက္ပါနဲ႔ ၊ အရာရာကို ေက်ာ္လႊားနိုင္မယ္လို႔ ယူဆားထားပါ သာမန္ ကိစၥေတြရဲ႕ ထိုးနွက္မွဳေအာက္မွာ ပ်ားဝပ္မေနပါေစနဲ႔ ၊ စိတ္ကိုမေထြျပားေစနဲ႔ ဟန္မေဆာင္ပါနဲ႔ ၊ ရိုးရွင္းပါေစ ၊ မေကာက္က်စ္ပါနဲ႔ ၊ လိပ္လိုမ်ိဳးလည္း မျဖစ္ေစနဲ႔ . စိတ္ရွည္သည္းခံမွဳလည္းရိွရမယ္ ၊ ကိုယ္႔ကိုယ္ကိုလည္း ယံုၾကည္မွဳ ရွိရမယ္ ေရွ႕ေရးကိုလည္း လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေတြးေတာရပါမယ္ ၊ အသိဥာဏ္တံခါးကို ဖြင္႔ထားရပါမယ္ အေျခအေနအရပ္ရပ္ရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ကိုလည္း သိရပါမယ္ ၊ စည္းရံုးမွဳကိုလည္း သိရွိထားရမယ္ ေနာက္ဆံုးတစ္ခုကေတာ႔ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်တတ္ရပါမယ္ . ဒါေတြကေတာ႔ က်ေနာ္႔ စိတ္ထဲမွာရွိတဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ပါပဲ .. ။ ေခါင္းေဆာင္ အရည္အခ်င္း ရွိမယ္ဆိုရင္ လူတိုင္း ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္နုိင္ပါတယ္ ။ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးကိုမဆို အမ်ားအက်ိဳးကို ပညာရွိရွိ သယ္ပိုးနိုင္မယ္ဆိုရင္ အမ်ားကလည္း လက္ခံလာမွာပါ ..။ သင္ ေခါင္ေဆာင္ တစ္ေယာက္ မျဖစ္နိုင္ဘူးလို႔ မည္သူမွ် မေျပာနိုင္ပါ။ ဒါေပမဲ႔ လြယ္ေတာ႔ မလြယ္ပါ ။ ခက္သည္လည္းရွိမည္ပင္ ။ တကယ္ေတာ႔ ရဲရင္႔ဖို႔ လိုပါသည္ ။ တိုးတက္ေသာ နုိင္ငံ တစ္နိုင္ငံ ျဖစ္လာဖို႔ လူတိုင္း ကိုယ္႔ကိုယ္ကို ေခါင္းေဆာင္အရည္အခ်င္းေတြ ျဖည္႔သြင္းမွ ထိုနိုင္ငံတိုးတက္လာပါလိမ္႔မည္ ။ မိမိတို႔စိတ္ကသာ တိုးတက္ခ်င္ေနၾကေပမဲ႔ လုပ္ရပ္ေတြက တလြဲ ျဖစ္ေနရင္လည္း အခ်ည္းနွီးျဖစ္ပါမည္။ လုပ္ရပ္လြဲေခ်ာ္ပင္ျငားလည္း အဲ႔ဒီလို အမွားမ်ားကို သင္ခန္းစာ အျဖစ္ အသံုးမခ်တတ္ေသးလွ်င္လည္း တိုးတက္ဖို႔မျမင္ပါ ။ မိမိကိုယ္ပိုင္မွ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေတြးေတာစဥ္းစား ဥာဏ္ထုတ္မသံုးေခ်ကလည္း သံေခ်းတက္ ဓါးတစ္ေခ်ာင္းလို မသံုးပဲထားရင္း ေဆြးေျမ႔သြားမည္မွာ အမွန္ပင္။ ဓါးျပတ္ေအာင္ အျမဲေသြးေပမဲ႔လည္း ပိုင္းျဖတ္ခုတ္ျခင္း မရွိလွ်င္လည္း ဓါးသာ ပါး၍ ကုန္ကုန္သြားပါမည္ ။ ရလဒ္ အက်ိဳးအျဖစ္ ထြက္လာမည္မဟုတ္ပါ ..။ ဒီေတာ႔ ခုတ္ပါ ျဖတ္ပါ ပိုင္းပါ . ဓါးကိုလည္း ေသြးပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါသည္ ။ ဒါမွ တိုးတက္ျခင္းဆိုတဲ႔ အမ်ားအားျပဳရာ အမ်ားေမွ်ာ္မွန္းရာ တိုးတက္ေရး ရည္မွန္းခ်က္ေတာင္ေပၚကို တက္နိုုင္ပါလိမ္႔မည္ ။ နိုင္ငံတိုးတက္ဖို႔ လူငယ္မ်ားမွာ တာဝန္ရွိသည္လို႔ မဆိုနိုင္ရာ ။ ထိုသို႔မဟုတ္ပဲ လူၾကီးမ်ားမွာသည္သာ တာဝန္ရွိသလည္ဟုလည္းမလံုေလာက္ ။ တကယ္ေတာ႔ နိဳင္ငံတိုးတက္ဖို႔ ထိုနိုင္ငံအတြင္းေနထိုင္သူမ်ား အားလံုးမွာ သူ႔ေနရာနွင္႔သူ တာဝန္ရွိပါသည္လို႔ ဆိုခ်င္ပါသည္ ။ လမ္းၾကမ္းတဲ႔ လမ္းမွာ အာလူးအၾကီးအေသး ေရာေႏွာတင္လာတဲ႔လွည္းတစီး ျဖတ္သန္းလာတဲ႔အခါ လမ္းၾကမ္းလို႔ လွည္းခ်ိင္႔မွဳေၾကာင္႔ ေသးတာေတြက ေအာက္ကိုေရာက္ျပီး ၾကီးတာေတြက အေပၚဘက္ကိုတက္လာသလိုပဲ အခက္အခဲေတြက ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ တပည္႔ကို ထိုနည္းအတိုင္း အခက္အခဲမ်ားျပကာ ခြဲျခားျပသြားေစပါလိမ္႔မယ္ .. ။ မိတ္ေဆြလည္း ေခါင္းေဆာင္အရည္အခ်င္းေတြကို နားလည္ျပီး မိမိကိုယ္တိုင္ပါ အရည္အခ်င္းရွိတဲ႔ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ျဖစ္လာပါေစလို႔ ဆႏၵျပဳရင္း တိုးတက္လာမဲ႔ အနာဂတ္ကို လက္ကမ္းထားလိုက္ပါ မိတ္ေဆြ ..။ 

**ဘာေန**

Posted by JACBA at 6:36 AM

No comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)

Total Pageviews

Labels

ပညာေပး (1488) ကာတြန္းဟာသ (1343) ဟာသ (899) ေဆာင္းပါး (822) ကဗ်ာ (777) သတင္း (533) .ေဆာင္းပါး (512) အက္ေဆး/၀တၳဳတို (504) ေၾကာ္ျငာ (432) နိုင္ငံတကာထူးျခားသတင္း (388) ပညာေပး... (326) နိုင္ငံတကာ ထူးျခားသတင္း (321) ကဗ ်ာ (279) နိုင္ငံတကာအျခားသတင္း.. (253) ကဗ်ာ… (228) ပံုျပင္ (220) ေဆာင္းပါး…. (203) အက္ေဆး (191) ေဘာလံုးဟာသ...။ (156) သေဘာထားအျမင္ (149) Cartoon (145) သတင္း.... (139) ကဗ်ာ... (136) ကဗ်ာ..... (132) ပညာေပး.. (131) နိုင္ငံတကာ အျခားသတင္း.. (123) ျပည္တြင္းသတင္း (118) သတင္း..။ (114) သတင္းတို (111) သေရာ္စာ… (106) ဝတၳဳတို (105) ၀တၳဳတို (95) ဓါတ္ပံုသတင္း (81) သတင္း.. (79) ေပးစာ (79) ဘာသာျပန္ ဝတၳဳတို (75) ဓာတ္ပံုသတင္း (72) ကာတြန္း (64) ဓာတ္ပံုသတင္း..။ (64) သေရာ္စာ (64) နိုင္ငံတကာ အျခားသတင္း (60) ဓာတ္ပံုသတင္း.. (54) ေမတၱာစာ (54) ေအာက္ေမ့ဘြယ္စာလႊာ (53) သတင္း. (47) ဘာသာျပန္အက္ေဆး (46) ္ပံုျပင္ (45) ကာတြန္းဟာသ- (44) ေဘာလံုးဟာသ... (44) နိုင္ငံတကာအျခားသတင္း (43) -ကာတြန္းဟာသ (40) နိင္ငံတကာ အျခားသတင္း (39) ကဗ်ာ. (37) သတင္းေဆာင္းပါး (36) News (35) ကာတြန္း ဟာသ (34) ပညာေပး) (33) ကဗ်ာ(ဟာသ) (32) ဟာသကဗ်ာ (32) ေအာင္ျမင္ေရးဒႆန (30) xပညာေပး) (29) ေၾကညာခ်က္ (28) ႐ုပ္သံ သတင္း (25) ဂ်ာနယ္ (24) TV (23) နိုင္ငံတကာ အျခားသတင္း. (23) ဘာသာျပန္ေဆာင္းပါး (20) ရင္ဖြင့္သံ (19) သရဲဇာတ္လမ္း (19) ္ပံုျပၤင္ (18) ထုတ္ျပန္ခ်က္ (14) ဓာတ္ပံု (13) ဘာသာျပန္ပံုျပင္ (13) ဓာတ္ပုံသတင္း (12) သတင္းဓါတ္ပံု (12) သီခ်င္း (12) အင္တာဗ်ဴး (12) အေတြးအျမင္ (12) ဓာတ္ပံုသတင္း. (11) ပံုျပၤင္ (11) အယ္ဒီတာ့ထံေပးစာ (11) ဥာဏ္စမ္း (11) Photo News (10) poem (10) ဂ ်ာနယ္ (10) ဟာသအက္ေဆး (10) (က်န္းမာေရး ပညာေပး) (9) . (9) x ပညာေပး) (9) ဘာသာျပန္ (9) The Article (8) ခရီးသြား.ေဆာင္းပါး (8) နိူင္ငံတကာအျခားသတင္း (8) ဘာသာေရးေဆာင္းပါး (8) သတင္း.ေဆာင္းပါး (8) ေဗဒင္ (8) သတင္းတို. (7) ဟာသ ဝတၳဳတို (7) တေဘာင္ (6) ကွဗ်ာ (5) နိုင္ငံထူးျခားသတင္း (5) ဘာသာေရး၊ဓမၼပံုျပင္ (5) မိန္႔ခြန္း (5) သမိုင္းစကား၊ ပန္းစကား (5) ဟာသ ဓာတ္ပံု (5) အားကစားသတင္း (5) song (4) ကာတြြန္းဟာသ (4) စကားပံု (4) ထူးျခားသတင္း (4) ပညာေပ; (4) သတင္း.တို. (4) သေရာ ္စာ (4) ဟာသ- (4) ္ေဆာင္းပါး (4) -ကာတြန္းဟာသ- (3) interview (3) ထုပ္ျပန္ခ်က္ (3) ဓမၼဒါန (3) ဓါတ္ပုံအက္ေဆး (3) ဓာတ္ပံုအက္ေဆး (3) ပညာေပ (3) ဖိတ္စာ (3) ရုပ္သံ (3) သတင္း.တို.။ (3) ဟာသ အင္တာဗ်ဴး (3) ဟာသ. (3) အင္တာဗ်ဴးး (3) အတိုဆုံး၀တၳဳတို (3) အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္ (3) ေဘာလံုးဟာသ. (3) (ဟာသ) (2) By....meepyatite (2) Statement (2) Story (2) With Best Regards (2) aဆာင္းပါ (2) ကန္ေတာ့ခ်ိဳး (2) က်န္းမာေရး ပညာေပး (2) ဇာတ္လမ္းတို (2) ပန္းခ်ီ (2) ပုံျပင္ (2) ဘာသာျပန္ကဗ ်ာ (2) ရုပ္ပံုအေတြး (2) ဟာသပံုျပင္ (2) အစီရင္ခံစာ (2) အမွတ္တရ (2) အေတြး (2) ဦးဦး ေမွာ္ဆရာ (2) ေဆာင္းပါ (2) ျပဇာတ္ (2) (xပညာေပး) (1) (ပညာေပး) (1) ) (1) .... (1) 2010 at 11:22pm (1) =ႏိုင္ငံတကာ အားကစားသတင္းမ်ား (1) Announce (1) By: Sara Yin (က်န္းမာေရး ပညာေပး) (1) By; Silver Moon အင္တာဗ်ဴး (1) General Knowledge (1) Joke (1) Photo Essay (1) Thanks (1) aဆာင္းပါး (1) khana.na155 ကဗ်ာ (1) minkonaing (1) ကဗ်ာ( (1) ကဗ်ာ… By..Blue gyee (1) ကာတြန္းဟာသ <br /> <br /> (1) ကိုယ္တိုင္ေရးကဗ်ာ သီဟသူ (1) ခရီးသြားဆာင္းပါး (1) ခရီးသြားေဆာင္းပါး (1) စကား (1) စကားပုံ (1) စာစု (1) စိုးမိုးေက်ာ္ (ဟာသ) (1) ဆက္သြယ္ရန္ (1) ဓါတ္ပံုအက္ေဆး (1) ဓာတ္ပုံအက္ေဆး (1) ဓာတ္ပံုအေတြး (1) နူတ္ခြန္းဆက္လႊာ (1) ပ (1) ပညာေပ;း (1) မိန္႕ခြန္း (1) ရုပ္ရွင္ (1) သတင္း နွင့္ဟာသ (1) သတင္း.တို (1) သတင္းကဗ်ာ (1) သတင္းသီခ်င္း (1) သေရာ္ကဗ ်ာ (1) ဟသ (1) ဟာသအင္တာဗ်ဴး (1) ဟိုအေၾကာင္း ၊ဒီအေၾကာင္းသူတို ့အေၾကာင္း (1) အဆိုအမိန္႔ (1) အထၳဳပၸတၱိ) (1) အားကစားသတင္းမ်ား (1) အျခားသတင္း (1) ဦးဦး ေမွာ္ဆရာ ပညာေပး.. (1) ုပုံျပင္ (1) ေဆာင္းပါ; (1) ေပးပို ့သူ .. စိုးမိုးေက်ာ္ ဟာသ (1) ေပးပို ့သူ...သက္နိုင္ ကဗ်ာ… (1) ေပးပို ့သူ…greenleave (1) ္ပုံျပင္ (1) ြ (1) ႐ုပ္သံ (1) • Posted by thant zin htwe on ႏုိ၀င္ဘာ 19 (1) …. (1)